Stellennummer SEFEGR00590 Land Niederlande Stadt 's-Hertogenbosch Tätigkeitsfeld Sales Vertragsart Unbefristeter Vertrag IN KÜRZE Wir suchen eine/n Mitarbeiter/in, die/der die Anforderungen für Weiterentwicklungen sammelt und spezifiziert. Sie sind die Schnittstelle zwischen den Fachbereichen, der IT und anderen Beteiligten. Ihre Aufgaben umfassen das Umsetzen von Nutzerwünschen in klare Anforderungen, das Erstellen von User Stories und die Unterstützung von IT-Projekten durch enge Kommunikation mit allen relevanten Parteien. Außerdem helfen Sie dabei, die Prozesse im Requirements Engineering zu verbessern und führen funktionale Tests durch. IHR AUFGABENBEREICH Erfassen und Spezifizieren von Weiterentwicklungsanforderungen Ansprechpartner für die Nutzer bestimmter Geschäftsprozesse, die IT und andere Beteiligte Schnittstelle zwischen Business und IT zur Steuerung von IT-Entwicklungen Umwandlung von Benutzerwünschen in realisierbare Anforderungen Schreiben und Verwalten von User Stories Entwicklung und Verbesserung der Leitlinien für das Requirements Engineering Unterstützung größerer IT-Projekte durch Anwenderkommunikation Kommunikation und Zusammenarbeit mit Interessengruppen (z. B. Geschäftsbereiche, Lenkungsausschuss, Hauptnutzer) Aktive Zusammenarbeit mit dem Eigentümer der Anwendung, den Geschäftsanalysten und dem IT-Projektingenieur Organisation und Durchführung funktionaler- und Anwendertests IHR PROFIL Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar Erfahrung im Requirements Engineering und/oder Projektmanagement Affinität zum Umgang mit IT-Systemen und Schnittstellen Fähigkeiten zur Einbindung verschiedener Interessengruppen Kenntnisse im Requirements Engineering nach IREB wünschenswert Testing/ Test Managment Kenntnisse nach ISTQB wünschenswert Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit der Bereitschaft, den Status quo in Frage zu stellen Selbstständiger und strukturierter Arbeitsstil Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl in geschäftlicher als auch in technischer Hinsicht Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse ÜBER UNS Securing Energy for Europe – ein simples Statement, mit einem ambitionierten Ziel. SEFE ist nicht nur unser Unternehmensname, sondern beschreibt alles, was uns ausmacht und antreibt. Um unsere Ambition zu verfolgen, arbeiten wir täglich daran, die Gasversorgung sicherzustellen. Aber auch darüber hinaus sehen wir uns als wichtigen Bestandteil der Europäischen Energiewende, mit dem Ziel, zu einer stabilen und nachhaltigen Zukunft beizutragen. Als internationales Energieunternehmen sorgt SEFE für Energiesicherheit und treibt die Dekarbonisierung seiner Kunden voran. SEFE ist entlang der Energie-Wertschöpfungskette aktiv, von der Beschaffung über den Handel bis hin zu Vertrieb, Transport und Speicherung. Dank jahrzehntelanger Expertise im Energiehandel und dem kontinuierlichen Ausbau des LNG-Angebots ist SEFE mit einem jährlichen Vertriebsvolumen von 200 TWh Gas und Strom einer der wichtigsten Lieferanten von Industriekunden in Europa. SEFE beliefert über 50.000 Kunden, von kleinen Unternehmen bis hin zu Stadtwerken und multinationalen Konzernen. Durch Investitionen in saubere Energien und insbesondere in das Wasserstoff-Ökosystem leistet SEFE einen wichtigen Beitrag zur Energiewende. SEFE beschäftigt weltweit rund 2.000 Mitarbeitende und ist ein Unternehmen des Bundes. Werden Sie Teil von SEFE und helfen Sie uns, die Gasversorgung in Europa sicherzustellen und die grüne Transformation aktiv mitzugestalten. Energie sichern – jetzt und für die Zukunft. UNSERE LEISTUNGEN Wir stehen für ein inklusives Umfeld, das Vielfalt fördert und die Entwicklung von Wissen und Fähigkeiten unterstützt und wertschätzt. Positionsunabhängig bieten wir Ihnen große Gestaltungsspielräume und eine angenehme Atmosphäre, die Sie ermutigt, sich einzubringen und Neues zu denken. Darüber hinaus gibt es zahlreiche betriebliche Benefits, wie z. B.: Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. Attraktives Vergütungspaket. Ansprechende Arbeitsumgebung in zentraler Lage. Teamorientiertes Umfeld mit offener Feedbackkultur. Betriebsrestaurant mit gesunder und vielfältiger Essensauswahl. Job-Ticket und Bike-Leasing. Vorsorge- und Betriebssportangebote. Betriebliche Altersvorsorge. 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub.