Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area di Business Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Software Engineer per una delle nostre sedi di Genova Fiumara; Roma Laurentina; Chieti Scalo.

La figura sarà impegnata in attività di ingegneria dei sistemi aziendali, analisi, progettazione e definizione dei requisiti di sistema a vari livelli di dettaglio dell’architettura del prodotto, che implicheranno l'interazione proattiva e la comunicazione con altre funzioni.

In particolare, si occuperà di:

• Analizzare e interpretare le necessità esplicite e latenti dei prodotti e capacità di confrontarsi con i clienti
• Coordinare tecnicamente team di sviluppi di medie dimensioni
• Elaborare e formalizzare proposte di miglioramento dell’architettura dei software in corso di sviluppo.
• Valutare la fattibilità delle soluzioni IT dal punto di vista tecnologico ed economico;
• Definire gli aspetti del ciclo di sviluppo del software e della tecnologia in base agli standard richiesti;
• Disegnare l’architettura dei nuovi sistemi, nonché definire la struttura e l'organizzazione delle componenti software;
• Correggere eventuali problematiche legate ai software.

Titolo di studio:

Laurea in materie STEM

Esperienze professionali maturate:

Senior, oltre 5 anni di esperienza con ruolo di Senior Developer/Team Leader con responsabilità decisionale sullo sviluppo.

Competenze tecniche:

• Conoscenza dei più diffusi linguaggi di programmazione [Indicare quelli usati dall’azienda es, Python, Java, C++, C]
• Conoscenza approfondita delle architetture dei sistemi ICT (inclusa virtualizzazione e containerizzazione), conoscenze in ambito networking e gestione dati (database)
• Conoscenza dei principali pattern architetturali di sviluppo
• Abilità nell’utilizzo di tool che favoriscano la collaborazione, il controllo del sistema e la misurazione delle prestazioni (tra cui, Devops, Apache Maven, Jenkinns).

Conoscenze linguistiche:

Buona conoscenza della lingua inglese (C1)

Conoscenze Informatiche:

• Conoscenze in Cyber Security
• Sistemi operativi (Unix, Windows)
• Conoscenza di DBMS (SQL,NoSQL)
• Conoscenza linguaggi interpretati e compilati
• Ambienti di virtualizzazione e cloud WMware, KVM, Openstack, Terraform, Ansible)
• Tecnologie di container e orchestrazione di container (Docker, Kubernetes,)
• Sistemi di autenticazione [PREFERIBILE] (Keycloak, LDAP)
• Conoscenza di sistemi di monitoraggio (Nagios, Zabbix)
• Conoscenza sistemi e operazioni CI/CD (continous delivery e continuous integration)
• Concetti di fullstack development

Competenze comportamentali:

• Capacità di lavorare sotto stress
• Capacità di lavorare su più progetti contemporaneamente
• Curiosità e proattività
• Ottime capacità di problem solving

Altro (es. Disponibilità a Trasferte/Certificazioni specifiche richieste…):

• Disponibilità a trasferte di breve durata (poco frequenti)
• Disponibilità a trasferte di media e lunga durata (poco frequenti)

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.