Functieomschrijving Ben jij die senior softwareontwikkelaar op zoek naar de volgende stap? Zie jij het zitten om te werken op het snijvlak van automatisering en wetgeving en op jouw manier de samenleving elke dag een stukje veiliger te maken? Lees dan snel verder! WAT GA JE DOEN? Als senior softwareontwikkelaar help je om business requirements te vertalen naar oplossingen op maat voor het Expertiseteam Referentiegegevens beheer (RGB). Ook ben je betrokken bij de daadwerkelijke implementatie en in productie name van de oplossing. Binnen de Justitiële Informatiedienst is EBX (Master Data Management product van Tibco) ingericht voor de Gegevensdienst referentiegegevens. Hier wordt EBX niet alleen gebruikt om referentiedata te bewaken, te muteren en uit te leveren maar ook om de gegevens in de toekomst met API’s met steeds meer applicaties te delen. De dienst krijgt binnen J&V een steeds belangrijkere rol en daarmee ook het systeem waarin de referentiedata wordt bijgehouden. Meer over onze producten en diensten vind je hier. Concreet komt dit neer op het uitvoeren van de volgende werkzaamheden: Adviseren over EBX richting management, team en afnemers en bepalen van de impact voor de Justitie- organisatie van de implementatie van nieuwe functionaliteit. Uitvoeren van (complexe) ontwikkelwerkzaamheden voor referentietabellen, definities en standaarden. Verbeteren van de referentiedata omgeving in al zijn aspecten zoals organisatie, processen en best passende IT-oplossingen binnen J&V. Ontwikkelen van (maatwerk) business rules via: scripted validaties (direct op datamodel, generieke tijdgerelateerde business rules: validation framework (dit is een maatwerk extensie) of programmeren in plain Java. Bewaken van standaardisatie, integriteit, en interoperabiliteit. Vastleggen van 'best practices', FAQ’s, regels, richtlijnen, processen en procedures voor EBX incl. datavalidatie en bewaken van de integriteit. Adviseren en implementeren release processen in de CI/CD-pijplijn van Justid. Mogelijk begeleiden van het proces van een scrum team in de rol van scrum master. Let op als je gaat solliciteren: Wij stellen een aantal vragen om je beter te leren kennen. Je hoeft dus geen sollicitatiebrief te schrijven. Functie-eisen WAT VRAGEN WE? HBO/academisch werk- en denkniveau op het gebied van bijvoorbeeld Informatica, Bedrijfsinformatiekunde. Kennis en ervaring met ontwikkelen in model gedreven data managementsystemen op basis van Java is een must. Kennis van en ervaring met programmeren, bij voorkeur in Java. Ervaring met het samenwerken met andere disciplines, bijvoorbeeld in agile en/of DevOps teams. In multidisciplinair werkverband kunnen bijdragen aan oplossingen, ontwerpen en technisch-inhoudelijke rapporten. Kunnen samenwerken met infrastructuur teams om geïntegreerde applicatieve en infrastructurele oplossingen te ontwikkelen, testen en beheren. Ervaring met het implementeren van changes ten gevolge van lifecycle, gewijzigde of nieuwe functionaliteiten. Scrum certificering is een pré. WAT BIEDEN WE? Beloning - Een marktconforme beloning in Schaal 11 - maximaal € 6.110,- bij een 36-urige werkweek. Op basis van jouw kennis en ervaring volgt de inschaling, waarna je jaarlijks in stappen naar het maximum groeit. Daar bovenop een individueel keuzebudget van 16,5% dat, op het moment van jouw keuze, in te zetten is voor bijvoorbeeld geld of verlofdagen of vanuit het brutobedrag voor een fitness abonnement of een fiets. Onze goede secundaire voorwaarden, zoals onze (betaalde) verlofregelingen, thuiswerkvergoeding en een goed geregeld pensioen, zijn te vinden op https://www.caorijk.nl/ Je krijgt 208 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek (ruim 5,7 week). Flexibiliteit - Een fulltime werkweek is 36 uur en hybride werken is het uitgangspunt,. We bieden veel flexibiliteit in de manier waarop je jouw uren dit wilt indelen, zodat je carrière en je privéleven goed op elkaar aansluiten. Samen met je collega's en leidinggevende maak je hier praktische afspraken over. Minimaal 1 dag per week op kantoor is wel het uitgangspunt. Informele cultuur en inclusieve werkomgeving - Een gedreven en behulpzaam team met korte lijntjes naar leidinggevenden en/of directie. Een rode draad uit gesprekken met nieuwe collega's is dat iedereen zeer behulpzaam is om elkaar te helpen. Persoonlijke ontwikkeling - De mogelijkheid om te werken aan je eigen talent, persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling, met oog voor de mens, vinden we bij Justid vanzelfsprekend. Maatschappelijke opgave - Samen en in verbinding werken we met vele ketenpartners in het Justitie en Veiligheidsdomein aan een veilige samenleving. Arbeidsvoorwaarden Salarisniveau schaal 11 Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto) Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd Minimaal aantal uren per week 36 Maximaal aantal uren per week 36 Overige arbeidsvoorwaarden Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Bijzonderheden We beginnen met een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bij ongewijzigde omstandigheden en gebleken geschiktheid wordt deze omgezet in onbepaalde tijd. Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Bij Justid is de voertaal Nederlands. Acquisitie kunnen we niet op ingaan. MEER INFORMATIE? Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met onze collega Liesbeth Keegstra en voor overige of procedure vragen met onze recruiter Joy Valles op telefoonnummer 088 998 9000 of via mailadres [email protected]. Meer over de functiegroep Senior Medewerker Iv Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid. Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid Meer over jouw toekomstige afdeling Het Expertiseteam RGB verzorgt de levering van actuele referentiegegevens aan diverse geautomatiseerde registratiesystemen binnen de justitieketen. Het team bestaat uit tien collega’s waarvan de meeste een juridische achtergrond hebben, een business analist en een ontwikkelaar en is onderdeel van de directie Informatiehuishouding van de Justitiële informatiedienst. Binnen de justitieketens worden tegenwoordig veel gegevens elektronisch vastgelegd en uitgewisseld. Zo verstuurt de politie geregistreerde overtredingen digitaal naar het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) en worden er elektronisch gegevens uitgewisseld tussen het Openbaar Ministerie, de rechtbanken en de Justitiële Informatiedienst. Het Expertiseteam RGB ondersteunt deze elektronische vastlegging en uitwisseling met referentiegegevens. Referentiegegevens zijn gegevens die wij centraal éénmalig vastleggen voor meervoudig gebruik binnen de justitieketens. Ze vereisen wel functioneel inhoudelijke, maar geen technische kennis. Veel van deze gegevens hebben een wettelijke grondslag. Ons doel met het onderhouden van referentiegegevens is het tot stand brengen van samenhang in de informatievoorziening. Justitiële Informatiedienst MEER OVER JUSTID Meer dan ooit vraagt de samenleving om betrouwbare informatie en slimme (ICT) oplossingen om Nederland veilig en rechtvaardig te houden. Justid is dé specialist op het gebied van het ontvangen, verzamelen, verwerken, verrijken, bewaren en verspreiden van strikt vertrouwelijke digitale informatie. We zorgen dat onze partners in met name de strafrecht- migratie- en jeugdketen beschikken over cruciale informatie, op het juiste moment. Daartoe zetten we onze kennis in en werken we dagelijks met grote hoeveelheden data en slimme IT-oplossingen. Het zorgen voor een juiste informatiepositie is immers heel belangrijk. Denk aan informatie over een strafverleden, de geldigheid van een verblijfsvergunning of om slachtoffers van misdrijven te kunnen informeren. Met onze ruim 500 professionals in Almelo, Zutphen, Leeuwarden, Den Haag of thuis, werken we aan producten met innovatieve tools en technieken, vanuit deskundigheid en vakmanschap. Zo is ons voortbrengingsproces agile ingericht en werken we continue aan verbetering van onze diensten. Als jij geniet van grote hoeveelheden data en innovatieve IT-technieken en vraagstukken en dit wil combineren met een goede en behulpzame werksfeer, dan kom je hier zeker tot je recht. Op onze website lees je meer over wie we zijn en ook ervaringsverhalen van collega's. Als je meer wilt weten over onze diensten, dan kun je dat lezen in onze Producten- en diensten catalogus. Voor alle ontwikkelingen kun je ons jaarplan lezen. Stel gerust je vraag Meer informatie over deze vacature Liesbeth Keegstra 088-9989000 Meer informatie over de sollicitatieprocedure HRM 088-9989000