该职位来源于猎聘 岗位职责： 1. 员工关系与入职管理 o 协助办理员工入职、离职手续，包括合同协议签署、档案整理； o 协助办理员工落户，职称申报，工伤申报等事务。 o 支持员工福利发放，参与员工活动的组织，协助维护良好的员工关系。 2. 数据分析与优化 o 协助部门收集、整理及分析人力资源相关数据（如招聘效率、员工满意度等）等基础人事工作； o 参与流程优化建议，提升HR工作效率。 3. 招聘支持 o 协助发布职位信息，筛选简历，安排面试及跟进面试流程； o 维护招聘渠道（如招聘网站、社交媒体等），整理候选人数据库； 任职要求： o 本科或研究生在读，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先； o 熟练使用Excel/PPT等办公软件，具备基础数据分析能力为加分项； o 良好的沟通能力与团队协作意识，责任心强； o 学习能力强，能快速适应多任务工作环境； o 细致耐心，具备保密意识，能处理敏感信息； o 对人力资源工作有热情，未来希望从事HR领域工作者优先。 o 每周至少出勤[3-4天]，连续实习3个月以上，实习6个月以上优先。