Nous sommes

Chez Synechron, nous croyons en la puissance du numérique pour transformer les entreprises en mieux. Notre cabinet de conseil mondial combine la créativité et la technologie innovante pour offrir des solutions numériques de premier plan. Les technologies progressistes et les stratégies d'optimisation de Synechron couvrent l'intelligence artificielle, le conseil, le numérique, le cloud et DevOps, les données et l'ingénierie logicielle de bout en bout, au service d'une multitude d'entreprises de services financiers et de technologie renommées. Grâce à des initiatives de recherche et développement dans nos FinLabs, nous développons des solutions de modernisation, de l'intelligence artificielle et de la blockchain aux modèles de science des données, à la souscription numérique, aux applications mobiles de premier plan, et bien plus encore. Au cours des 20 dernières années, notre entreprise a été honorée de plusieurs distinctions d'employeur, reconnaissant notre engagement envers nos équipes talentueuses. Avec des clients de premier plan à notre actif, Synechron compte une main-d'œuvre mondiale de plus de +14,500 personnes et possède 58 bureaux dans 21 pays au sein des principaux marchés mondiaux.

Notre défi:

Nous recherchons un Responsable de Programme pour assumer un rôle de leadership stratégique, chargé de superviser la planification, l'exécution et l'assurance de livraison de programmes et de projets mondiaux complexes qui s'étendent sur plusieurs unités commerciales. Ce poste nécessite une expertise solide dans la direction du personnel, la gestion des flux de travail interdépendants et l'assurance que les objectifs du programme liés à la fonctionnalité, à la qualité, aux coûts et à l'allocation des ressources sont atteints avec succès.

Informations Complémentaires*

Le salaire de base pour ce poste variera en fonction de la géographie et d'autres facteurs. Conformément à la loi, le salaire de base pour ce poste s'il est pourvu à Montreal est de 95,000 $ CAD à 100,000 $/an et avantages sociaux (voir ci-dessous).

Responsabilités

• Superviser la gestion des programmes et des projets pour les initiatives clés.
• Soutenir la gouvernance PMO par le biais de rapports et de la surveillance de la santé des projets.
• Fournir des conseils d'expert sur toutes les phases de livraison des projets, y compris les cas d'affaires et les évaluations des risques.
• Gérer des initiatives majeures de programme et les aligner sur les objectifs commerciaux, en gérant les interdépendances et les jalons.
• Diriger de grands projets complexes pour respecter les exigences de portée, de calendrier, de budget et de qualité.
• Réaliser des vérifications d'assurance de livraison et de santé pour les initiatives clés.
• Concevoir des structures organisationnelles de programme et de projet efficaces.
• Développer la documentation des cas d'affaires, y compris les analyses coûts-bénéfices.
• Favoriser une communication ouverte à tous les niveaux de l'organisation.
• Fournir des rapports de statut et faciliter la communication entre les programmes.
• Mettre à jour la direction et les parties prenantes sur les progrès par le biais de canaux formels et informels.
• Mentorer et superviser les professionnels de la gestion de projet, en veillant à la responsabilité.
• Diriger des initiatives d'amélioration des processus pour les programmes et les projets.
  
  

Exigences :

• Au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de projets complexes multi-systèmes et/ou de projets dans plusieurs départements.
• Diplôme de licence dans un domaine lié aux affaires ou formation/expérience équivalente requise.
• Servir dans un rôle de mentorat et de leadership, avec la capacité d'influencer sans autorité organisationnelle directe.
• Solides compétences organisationnelles (planification, priorisation) et compétences en communication (écrites, verbales, écoute).
• Capacité à s'adapter avec succès à des personnes et des situations diverses, à gérer les conflits, à résoudre proactivement les problèmes et solides compétences en gestion du temps.
• Compétences développées en leadership, création de relations, négociation, influence et techniques de facilitation.
• Interagir efficacement avec le personnel et la direction à tous les niveaux, y compris les cadres supérieurs.
• Bonne compréhension des méthodologies et des principes de gestion de projet, s'appuyant sur de solides compétences techniques et analytiques.
• Bonne compréhension de l'industrie de l'assurance et des services financiers.
• Compétences d'expert en théorie, outils et pratiques de gestion de projet.
  
  

Préféré, mais pas obligatoire :

• Certification MSP, PMP ou Prince 2.
• Environnement de bureau normal.
• Des déplacements internationaux sont nécessaires.
• Peut nécessiter des horaires flexibles pour accommoder les équipes de projet mondiales.
  
  

Nous offrir :

• Une organisation multinationale avec 58 bureaux dans 21 pays et la possibilité de travailler à l'étranger.
• 15 jours (3 semaines) de congés annuels payés plus 10 jours de congés personnels et jours de maladie supplémentaires.
• Un régime d'assurance complet comprenant : assurance médicale, dentaire, visuelle, assurance vie et invalidité de longue durée.
• Une politique hybride flexible.
• REER avec contribution de l'employeur jusqu'à 4%.
• Une politique de certification d'enseignement supérieur.
• Udemy à la demande pour tous les employés de Synechron avec un accès gratuit à plus de 5000 cours sélectionnés.
• Possibilités de coaching avec des collègues expérimentés de nos Laboratoires d'Innovation Financière (FinLabs) et de nos Groupes d'Excellence (CoE).
• Projets de pointe dans les principales banques de premier rang, les institutions financières et les compagnies d'assurance du monde entier.
• Une culture de travail véritablement diversifiée, joyeuse et mondiale.
  
  

DÉCLARATION DE DIVERSITÉ ET D'INCLUSION DE SYNECHRON

La diversité et l'inclusion sont fondamentales pour notre culture, et Synechron est fier d'être un lieu de travail égalitaire et un employeur pratiquant l'action positive. Notre initiative de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) «‘Synclusive’» s'engage à favoriser une culture inclusive - promouvoir l'égalité, la diversité et un environnement respectueux envers tous. Nous croyons fermement qu'une main-d'œuvre diversifiée contribue à renforcer les entreprises avec succès en tant qu'entreprise mondiale. Nous encourageons les candidats de divers horizons, qu'il s'agisse de race, d'origine ethnique, de religion, d'âge, de statut matrimonial, de genre, d'orientation sexuelle ou de handicap, à postuler. Nous autonomisons notre main-d'œuvre mondiale en proposant des arrangements de travail flexibles, du mentorat, une mobilité interne, des programmes d'apprentissage et de développement, et bien plus encore.

Toutes les décisions d'emploi chez Synechron sont basées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte du genre, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, du handicap ou du statut de vétéran du candidat, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

We are

At Synechron, we believe in the power of digital to transform businesses for the better. Our global consulting firm combines creativity and innovative technology to deliver industry-leading digital solutions. Synechron’s progressive technologies and optimization strategies span end-to-end Artificial Intelligence, Consulting, Digital, Cloud & DevOps, Data, and Software Engineering, servicing an array of noteworthy financial services and technology firms. Through research and development initiatives in our FinLabs we develop solutions for modernization, from Artificial Intelligence and Blockchain to Data Science models, Digital Underwriting, mobile-first applications and more. Over the last 20+ years, our company has been honored with multiple employer awards, recognizing our commitment to our talented teams. With top clients to boast about, Synechron has a global workforce of 14,500+, and has 58 offices in 21 countries within key global markets.

Our challenge

We are looking for a Program Manager to take on a strategic leadership role responsible for overseeing the planning, execution, and delivery assurance of complex global programs and projects that span multiple business units. This position requires strong expertise in directing staff, managing interdependent work streams, and ensuring that program goals related to functionality, quality, cost, and resource allocation are successfully achieved.

Additional Information*

The base salary for this position will vary based on geography and other factors. In accordance with law, the base salary for this role if filled within Montreal is CAD $95k – CAD $100k/year & benefits (see below).

The Role

Responsibilities:

• Oversee program and project management for key initiatives.
• Support PMO governance through reporting and project health monitoring.
• Provide expert guidance on all phases of project delivery, including business cases and risk assessments.
• Manage major program initiatives and align them with business goals, handling interdependencies and milestones.
• Lead large, complex projects to meet scope, timeline, budget, and quality standards.
• Conduct delivery assurance and health checks for key initiatives.
• Design efficient program and project organizational structures.
• Develop business case documentation, including cost-benefit analyses.
• Foster open communication across all organizational levels.
• Provide status reports and facilitate communication between programs.
• Update management and stakeholders on progress through formal and informal channels.
• Mentor and oversee project management professionals, ensuring accountability.
• Lead process improvement initiatives for programs and projects.
  
  

Requirements:

• At least 5 years’ experience managing complex multisystem and/or multiple department projects.
• Bachelor’s degree in a business related field or equivalent training/experience required.
• Serve in a mentoring and leadership role, and must be able to influence without direct organizational authority.
• Good understanding of the insurance and financial services industry.
• Expert level skills relating to project management theory, tools and practice
• Strong organizational skills (planning, prioritizing) and communication skills (written, verbal, listening).
• Ability to successfully adapt to diverse people and situations, manage conflict, proactively resolve issues, and strong time management.
• Developed skills in leadership, relationship building, negotiation and influence, and facilitation techniques.
• Effectively interact with staff and management at all levels, including C-level executives.
• Solid understanding of Project Management methodologies and principles, and relies on strong technical and analytical skills.
  
  

Preferred, but not required:

• MSP, PMP or Prince 2 certification.
• Normal office environment.
• Some international travel required.
• May require flexible hours to accommodate global project teams.
  
  

We offer:

• A multinational organization with 58 offices in 21 countries and the possibility to work abroad.
• 15 days (3 weeks) of paid annual leave plus an additional 10 days of personal leave (floating days and sick days).
• A comprehensive insurance plan including medical, dental, vision, life insurance, and long-term disability.
• Flexible hybrid policy.
• RRSP with employer’s contribution up to 4%.
• A higher education certification policy.
• On-demand Udemy for Business for all Synechron employees with free access to more than 5000 curated courses.
• Coaching opportunities with experienced colleagues from our Financial Innovation Labs (FinLabs) and Center of Excellences (CoE) groups.
• Cutting edge projects at the world’s leading tier-one banks, financial institutions and insurance firms.
• A truly diverse, fun-loving and global work culture.
  
  

S YNECHRON’S DIVERSITY & INCLUSION STATEMENT

Diversity & Inclusion are fundamental to our culture, and Synechron is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. Our Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) initiative ‘Same Difference’ is committed to fostering an inclusive culture – promoting equality, diversity and an environment that is respectful to all. We strongly believe that a diverse workforce helps build stronger, successful businesses as a global company. We encourage applicants from across diverse backgrounds, race, ethnicities, religion, age, marital status, gender, sexual orientations, or disabilities to apply. We empower our global workforce by offering flexible workplace arrangements, mentoring, internal mobility, learning and development programs, and more.

All employment decisions at Synechron are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to the applicant’s gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disabled or veteran status, or any other characteristic protected by law.

Candidate Application Notice