Siamo alla ricerca di un Payroll Compensation Manager altamente motivato e competente per unirsi al nostro team People & Talent, con sede Milano.

Questa figura sarà responsabile della gestione delle attività relative al payroll, alla pianificazione del budget e sarà di supporto alla politica retributiva dell'azienda.

Responsabilità

- Gestione Payroll:

• Elaborazione delle buste paga interne ed esterne (la persona sarà anche referente per l'implementazione di servizi verso l'esterno), garantendo la conformità alle normative fiscali e alle politiche aziendali;
• Analizzare i costi relativi al personale e fornire raccomandazioni per migliorare l'efficienza e la sostenibilità;
• Fornire consulenza in materia di diritto del lavoro e conformità ai requisiti legali (CCNL, contratti individuali, politiche...);
• Organizzare e gestire la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzioni, trasformazioni, congedi...).

- Compliance:

• Assicurare che tutte le pratiche di payroll e budgeting siano conformi alle leggi e ai regolamenti in vigore;
• Monitorare il processo di certificazione richiesto (Disabili, CU, 770..);
• Gestire i rapporti con gli enti pubblici (INPS, INAIL, fondi pensione e sanitari..).

- Politica Retributiva:

• Collaborare con i colleghi HR per sviluppare e implementare strategie di compenso e benefit per attrarre e trattenere talenti.

- Budgeting:

• Collaborare con i colleghi HR e i responsabili delle varie Service Line per sviluppare e monitorare il budget annuale.

- Reporting:

• Preparare report dettagliati riguardanti le spese per il personale e il budget, presentando analisi e previsioni al management.

Qualifiche richieste:

• Laurea in Economia o simili;
• Da 4 a 6 anni di esperienza maturata in primarie società di revisione, società di consulenza idealmente con clienti internazionali o nel dipartimento HR Payroll & Administrative di una società multinazionale;
• Buona conoscenza del diritto del lavoro italiano;
• Orientamento al risultato con forte attitudine al servizio del cliente e al lavoro di squadra;
• Elevate competenze nell'utilizzo del gestionale Infinity Zucchetti;
• Competenza nella suite MS Office;
• Disponibilità a viaggiare per lavoro, se necessario;
• Madrelingua italiana e conoscenza dell'inglese parlato e scritto;
• Alto grado di integrità e riservatezza.

Perché unirsi a noi?

Il nostro impegno per le pari opportunità

Forvis Mazars promuove una strategia attenta alle pari opportunità. Riconosciamo e celebriamo i vantaggi che la diversità può portare al nostro ambiente lavorativo, alla nostra attività e ai nostri clienti. Competenza e potenzialità sono i criteri che prendiamo in considerazione a prescindere della tua età, genere, etnia, orientamento sessuale, stato di salute ecc.

Se ti piace il ruolo e pensi di essere la persona giusta per ricoprirlo, cosa stai aspettando, vieni a scrivere la tua e la nostra storia insieme!

Potrai migliorare le tue competenze in un ambiente internazionale e giovane. Sarai supportato da personale qualificato attraverso una formazione specifica e on the job in un'azienda che dà concretamente importanza ad un approccio flessibile focalizzato sugli obiettivi e alla Work Life Integration con una politica strutturata di smartworking.

Grow. Belong. Impact.

In Forvis Mazars, il futuro lo costruiamo insieme — per te, per i nostri clienti e per le nostre comunità.

Insieme, cresciamo, ci sentiamo parte di qualcosa di grande e lasciamo il segno. In questo viaggio, ti accompagneremo in un percorso di apprendimento, scoperta e crescita. Qui potrai condividere liberamente le tue idee più ambiziose e prospettive uniche, perché il vero successo nasce dalla collaborazione.

Entrerai a far parte di un team locale, vivrai esperienze internazionali e contribuirai a costruire un futuro che porta la tua firma.

Chi siamo?

Forvis Mazars è leader globale nei servizi di audit, tax e advisory, con presenza in oltre 100 Paesi e territori. Entra a far parte del nostro team di 40.000+ professionisti e professioniste e fai crescere la tua carriera con opportunità internazionali, progetti stimolanti e apprendimento continuo.

Unisciti a un ambiente inclusivo, dove il tuo punto di vista conta e il successo nasce dalla collaborazione.

Dai forma al cambiamento con le tue idee e contribuisci a costruire il futuro insieme a noi.

La nostra visione strategica mette al centro lo sviluppo dei nostri clienti, delle nostre persone, del mercato e delle comunità.

Forvis Mazars in Italia è cresciuta molto velocemente e offre ad ogni collaboratore l'opportunità di sviluppare il proprio talento. Attualmente operiamo con più di 600 collaboratori negli uffici di Milano, Bologna, Roma, Torino, Verona, Padova e Firenze.

Fatti chiave:

- 5 miliardi di euro di fatturato globale e +13% di crescita nell'ultimo anno;

- L'età media del nostro personale è di 33 anni;

- Il 53% del nostro staff globale è costituito da donne;

- 45+ ore di formazione tecnica all'anno;

- Accesso globale a LinkedIn Learning;

- Opportunità di mobilità internazionale durante la tua carriera.