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Field Service Engineer

Tokyo, JP

14 days ago
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Company Description

Job Description

ポジション概要

エンジニア(FE1)は、顧客のニーズや保守サービス契約など内容に応じて、高い顧客満足度につながる、高品質の製品保守・修理・その他サポート業務を行います。また基本的なシステム操作に関するトレーニングを実施やトラブルシューティングを提供する一方で、高度なトラブルシューティングや修理については、テクニカルサポートチームやプロダクトサポートエンジニアリングチームなどと協業し、効果的にダビンチ手術をサポートします。

職務詳細

<目標達成 – 顧客へのサービス提供>

  • 製品の保守の実施、および手術や診断プログラムを含む基本的なテクニカルサポートのニーズの把握
  • Technical Supportや他のFEのサポートを得ながら、高度なトラブルシューティングや技術サポートを実施
  • インストールの際の事前のサイト検証の実施、システムデリバリーの調整支援、システムインストールの実施
  • 必要に応じてマネジャーや他のFEのサポートを得ながら、迅速かつプロとして万全なサービスコール対応の実施(以下を含む):
    • インストール
    • システムのアップグレード
    • 契約の更新
    • 予防保全対応
    • 洗浄・滅菌に関する年次レビュー
    • I&Aの不具合対応
    • オンサイトトレーニング
    • AEX (advance exchange program) と有償修理のサポート
    • その他

  • サービス契約や保証契約に沿ったサービスの提供
  • 患者への影響や会社の戦略に基づいた、サービスコールの優先順位付け
  • 営業担当やチームメンバーとの協業、エスカレーションの管理、優先事項の共有
  • 有害事象の発生時に関係者(マネジャー、営業担当など)と情報共有
  • 他のFEのコールをカバーするなど、チームメンバーへの可能な範囲でのサポート
  • 手術室のプロトコールについて、標準的なもの、顧客特有なものを理解し運用する
  • I&Aについての苦情の解決・予防
    • システムの相互作用・従属性など、インストゥルメントの機能やトラブルシューティング
    • 必要に応じて SRSのサポートを得ながら、洗浄・滅菌に関する年次レビュー
    • 必要に応じてSRSのサポートを得ながら、洗浄・滅菌に関する有効性・適合性向上のためのカスタマートレーニングの実施
    • I&Aの不具合対応、苦情報告、梱包/配送の訂正など(SRSによるRMA品のサポート)
<顧客との関係構築、トレーニング>

  • システムの信頼性向上とFEの対応案件精査のため、基礎的なトラブルシューティングやシステム管理のベストプラクティスについて顧客(ME、ダビンチコーディネーターなど)にトレーニングを行う
  • 外科医、ダビンチコーディネーター、MEなど、病院の職員と信頼関係を築く
  • 使用説明書の更新等、既存機能のアップグレードなどのエンドユーザー向けトレーニングを行う
  • I&Aの洗浄・滅菌についてトレーニングやサポートを継続提供し、インストゥルメントの不具合や過度の問い合わせを減らす

<自己管理・事務作業>

  • 評価基準と顧客のフィードバックを注視し、業務スタイルやシフトスケジュールが顧客のニーズや会社からの期待に合致するようにする
  • 経費管理(出張費、残業、運送費等)を行い、経費節減を意識しながら質の高いサービスを提供する
  • 正確かつタイムリーな事務処理を行う
    • サービスオーダーの文書作成
    • フィールドアクティビティレポート(FAR)の作成
    • RMA品の報告
    • 経費精算、勤怠入力等
  • 予備品の在庫管理
  • 展示会等のサポート
  • 低侵襲手術や診断システムの臨床的な基本原理を理解し、顧客の苦情を深く理解し、適切に対応する
  • 継続的なプロセスの改善 – マネジメントチームやサポートチームにフィードバックを行い、プロセスや業務効率の改善を図る
Qualifications

Job Title: Field Service Engineer I (FE1)

Department: Field Services Group, Japan

Reports to: Area Field Service Manager

ポジション概要

エンジニア(FE1)は、顧客のニーズや保守サービス契約など内容に応じて、高い顧客満足度につながる、高品質の製品保守・修理・その他サポート業務を行います。また基本的なシステム操作に関するトレーニングを実施やトラブルシューティングを提供する一方で、高度なトラブルシューティングや修理については、テクニカルサポートチームやプロダクトサポートエンジニアリングチームなどと協業し、効果的にダビンチ手術をサポートします。

職務詳細

<目標達成 – 顧客へのサービス提供>

  • 製品の保守の実施、および手術や診断プログラムを含む基本的なテクニカルサポートのニーズの把握
  • Technical Supportや他のFEのサポートを得ながら、高度なトラブルシューティングや技術サポートを実施
  • インストールの際の事前のサイト検証の実施、システムデリバリーの調整支援、システムインストールの実施
  • 必要に応じてマネジャーや他のFEのサポートを得ながら、迅速かつプロとして万全なサービスコール対応の実施(以下を含む):
    • インストール
    • システムのアップグレード
    • 契約の更新
    • 予防保全対応
    • 洗浄・滅菌に関する年次レビュー
    • I&Aの不具合対応
    • オンサイトトレーニング
    • AEX (advance exchange program) と有償修理のサポート
    • その他

  • サービス契約や保証契約に沿ったサービスの提供
  • 患者への影響や会社の戦略に基づいた、サービスコールの優先順位付け
  • 営業担当やチームメンバーとの協業、エスカレーションの管理、優先事項の共有
  • 有害事象の発生時に関係者(マネジャー、営業担当など)と情報共有
  • 他のFEのコールをカバーするなど、チームメンバーへの可能な範囲でのサポート
  • 手術室のプロトコールについて、標準的なもの、顧客特有なものを理解し運用する
  • I&Aについての苦情の解決・予防
    • システムの相互作用・従属性など、インストゥルメントの機能やトラブルシューティング
    • 必要に応じて SRSのサポートを得ながら、洗浄・滅菌に関する年次レビュー
    • 必要に応じてSRSのサポートを得ながら、洗浄・滅菌に関する有効性・適合性向上のためのカスタマートレーニングの実施
    • I&Aの不具合対応、苦情報告、梱包/配送の訂正など(SRSによるRMA品のサポート)
<顧客との関係構築、トレーニング>

  • システムの信頼性向上とFEの対応案件精査のため、基礎的なトラブルシューティングやシステム管理のベストプラクティスについて顧客(ME、ダビンチコーディネーターなど)にトレーニングを行う
  • 外科医、ダビンチコーディネーター、MEなど、病院の職員と信頼関係を築く
  • 使用説明書の更新等、既存機能のアップグレードなどのエンドユーザー向けトレーニングを行う
  • I&Aの洗浄・滅菌についてトレーニングやサポートを継続提供し、インストゥルメントの不具合や過度の問い合わせを減らす

<自己管理・事務作業>

  • 評価基準と顧客のフィードバックを注視し、業務スタイルやシフトスケジュールが顧客のニーズや会社からの期待に合致するようにする
  • 経費管理(出張費、残業、運送費等)を行い、経費節減を意識しながら質の高いサービスを提供する
  • 正確かつタイムリーな事務処理を行う
    • サービスオーダーの文書作成
    • フィールドアクティビティレポート(FAR)の作成
    • RMA品の報告
    • 経費精算、勤怠入力等
  • 予備品の在庫管理
  • 展示会等のサポート
  • 低侵襲手術や診断システムの臨床的な基本原理を理解し、顧客の苦情を深く理解し、適切に対応する
  • 継続的なプロセスの改善 – マネジメントチームやサポートチームにフィードバックを行い、プロセスや業務効率の改善を図る
求めるスキル・要件等

<必須>

  • 電子機械システムのトラブルシューティング能力
  • 事務管理能力
  • 文章や口頭におけるコミュニケーション力
  • 一般的なパソコンスキル
  • 出張(75%以上)可能であること
  • 45kgのものを持ち上げたり、最大540kgの機械を動かすことができること
  • 英語の文章読解・作成能力があり、日本語がネイティブレベルであること
  • 運転免許証を保有していること

<あれば尚可>

  • 医用生体工学または電気学系の学位
  • フィールドサービスの1~3年の経験
  • 高い英語の口頭表現力があること

その他

  • 海外出張の可能性あり

Additional Information

退役軍人の地位、障がいの有無、遺伝情報、連邦・州・地域の適用法で保護されているその他地位に関係なく、すべての適格な応募者および従業員に均等に雇用機会を提供し、かつあらゆる種類の差別や嫌がらせを禁止します。

当社は、雇用機会均等法に従い、逮捕歴や犯罪歴のある適格な応募者の雇用を検討します。

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