Ben jij een veelzijdige full-stack DevOps Engineer met ervaring in .NET en een passie voor innovatie en dienstverlening? Stel je voor dat jouw werk niet zomaar technische uitdagingen oplost, maar direct bijdraagt aan de beleving van onze klanten. Bij BNG krijg je de kans om bij te dragen aan duurzaamheid, jezelf persoonlijk te ontwikkelen en in een leuk informeel team te werken!

Wat ga je doen?

In jouw rol als DevOps Engineer werk je mee aan het ontwerpen, bouwen, verbeteren en onderhouden van onze websites. Je bent niet alleen een ontwikkelaar, maar ook een sparringpartner die actief bijdraagt aan de optimalisatie van onze portals. Innovatie, samenwerking en continu leren staan centraal binnen ons team.

Het betreft een veelzijdige functie in een DevOps team waarbij de activiteiten naast programmeren uiteen kunnen lopen van het beoordelen van requirements en deze vertalen naar oplossingen tot het bieden van technisch support op de ontwikkelde applicaties. Je bent flexibel, creatief en goed in staat om zelfstandig je eigen werkzaamheden uit te voeren. Omdat je intensieve contacten onderhoudt met collega’s en gebruikers is het nodig dat je duidelijk en helder communiceert, klantgericht bent en goed kunt samenwerken.

Jouw werkplek

Als DevOps Engineer van het team maak je onderdeel uit van de afdeling Delivery binnen de COO kolom van BNG. COO is verantwoordelijk voor alle ICT- en facilitaire diensten binnen de bank.

De afdeling Delivery bestaat uit ongeveer 135 medewerkers en 16 scrumteams.

Bij ons kom je terecht in een ambitieuze, professionele, werkomgeving waar maatschappelijke betrokkenheid centraal staat.

Het team richt zich op de ontwikkeling en onderhoud van de publieke en de besloten website (Mijn BNG) van BNG. We ontwikkelen, optimaliseren en onderhouden dit middels .NET, Bicep, React, Nodejs en Typescript en zorgen hiermee voor het visitekaartje van de bank en met de besloten omgeving beogen we onze klanten een soepele dienstverlening en ervaring te bieden.

Wat vragen we van jou

Je bent iemand die graag vooroploopt in nieuwe technologieën en houdt van een uitdaging. Jouw leergierigheid, flexibiliteit en proactieve houding zorgen ervoor dat je snel kunt schakelen en altijd op zoek bent naar verbetering. Je werkt graag in een team, maar bent ook in staat om zelfstandig projecten op te pakken.

• Ervaring met .NET 6 of nieuwer
• Ervaring met het ontwikkelen van API's
• Ervaring met Azure-cloud diensten
• Ervaring met front-end ontwikkeling bij voorkeur React
• Ervaring met het deployen van infrastructuur op Azure door middel van Azure DevOps Yaml en Bicep
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bovenstaande technieken
• Sterke sociale vaardigheden
• Ervaring met de Agile/Scrum-werkwijze en het toepassen van DevOps principe
• Je hebt affiniteit met en begrip van de cruciale rol van Ops binnen DevOps, en bent bereid om zowel het ontwikkel- als het onderhoudsgedeelte van onze systemen op je te nemen
• Aantoonbare ervaring binnen financiele instelling en/of overheid

Wat bieden wij?

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een goed salaris. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,- per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
• Reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer en volledige vergoeding OV kosten obv 2e klasse;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
• 27 vakantiedagen per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om dagen te kopen en verkopen;
• Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
• Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;
• Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga;
• Eens in de zeven jaar kun je twee aaneengesloten maanden met Vitaliteitsverlof.

En nog veel meer….ontdek het zelf!

Meer informatie

Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Imran Ahmed, Corporate Recruiter, +31 627285212 of via [email protected]

Procedure

Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons wervings -en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Geen ongevraagde acquisitie

Voor het mogen aanbieden van cv’s aan BNG Bank N.V., dient een extern recruitmentbureau een overeenkomst hiertoe met BNG Bank N.V. te zijn aangegaan. Daarbij mag alleen een cv worden ingediend indien het bureau is uitgenodigd om mee te zoeken naar geschikte kandidaten voor een betreffende functie. Alle ongevraagde cv's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zal BNG Bank N.V. niet of als directe sollicitatie van de kandidaat behandelen. Aan het voorgaande kan een bureau dat het ongevraagde cv stuurde, geen rechten ontlenen. BNG Bank N.V. is hierbij geen plaatsingskosten of enig andere vergoeding verschuldigd. Ongevraagde cv’s worden niet teruggestuurd door BNG Bank N.V.