Bouw jij mee aan zorg die werkt?

Ben jij een verbindende Development Team Lead met hart voor technologie én mensen? Wil je meebouwen aan een toekomstbestendig EPD voor de GGZ én een team laten floreren? Dan ben jij misschien wel de inspirerende kracht die wij zoeken.

Jouw impact

Binnen onze Business Unit Care Provider Solutions (CPS) zoeken we een Development Team Lead voor ons GGZ Development team. Jij combineert technische expertise met coachende vaardigheden en weet een team te motiveren door écht te luisteren, betrokken te zijn en ruimte te geven. Samen bouwen we aan slimme software die zorgprofessionals ondersteunt én patiënten helpt.

Jouw team

Je wordt onderdeel van een enthousiast team van 8 developers, werkt nauw samen met onze product owner, lead developers, software architecten en segment leads. Jouw leidinggevende is Reinder: natuurlijk wil je weten wat diegenen die met hem samenwerken over hem zeggen, toch? Hij is iemand die begint met de vraag wie je bent, wat je bezighoudt en wat je drijft. Vanuit daar weet hij samenwerkingen op te zetten zodat uiteindelijk teams successen kunnen behalen, hij is een echte facilitator.

Wat je gaat doen

• Je versterkt het GGZ Development team als Development Team Lead en zorgt dat je team waarde toevoegt aan het EPD.
• Je coacht collega-developers in hun groei, inspireert met jouw visie en creëert rust en stabiliteit in een snel veranderende omgeving.
• Jouw teamleden helpen doelen te stellen en een slimme aanpak te kiezen
• Je helpt ons de grote stap te zetten van 9 EPD's naar 1 toekomstbestendig systeem. Daarbij denk je mee over technische oplossingen én verandermanagement.
• Je bent sparringpartner voor product owners, architecten en segment leads.
• Je ontwikkelt (.Net) mee aan een betrouwbaar, veilig en schaalbaar product dat dagelijks het verschil maakt in de zorgpraktijk.

Wie jij bent

• Je bent een technisch stevig onderlegde en empathische leider, met oog voor ieders drijfveren.
• Je hebt HBO werk- en denkniveau en ruime ervaring in het aansturen en coachen van software development teams.
• Je denkt in oplossingen, ademt samenwerking en schept graag een cultuur van vertrouwen.
• Je hebt stevige kennis opgedaan van C#/.NET (of ASP), SQL, CI/CD, geautomatiseerd testen en schaalbaarheid in complexere development omgevingen met meerdere scrumteams.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands én Engels.

Wat wij bieden

• Een passend salaris bij jouw ervaring in de range tussen € 4.500,00 - € 6.000,00.
• Thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag.
• Een thuiswerkplekvergoeding van €500,- per twee jaar.
• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 10 extra dagen bij te kopen.
• Hybride werken is mogelijk; jouw thuisbasis is Wageningen, met regelmatige afstemming op andere locaties.
• Een betekenisvolle rol in een groeiend Health Tech bedrijf met maatschappelijke impact.
• De kans om aan een uniek transitieproject te werken (van 9 naar 1 EPD) en daarbinnen echt het verschil te maken.
• Een warme werkomgeving met betrokken collega’s en een mensgerichte manager.

Over HCI

Health Cloud Initiative (HCI) maakt zorg makkelijker. Met slimme software en integrale oplossingen voor zorgverleners én patiënten. Onze missie: Better care, made easy. Ruim 200 collega’s, verdeeld over zes locaties (waaronder Amsterdam, Haarlem, Wageningen en Eindhoven) werken samen aan een gezondere toekomst.

Onze cultuur? Klantgericht, samenwerkend, innovatief, open en betrouwbaar. We geloven dat iedereen floreert in een omgeving waar je jezelf kunt zijn en waar vertrouwen centraal staat.

Klinkt dit als jouw volgende stap?

Laat het ons weten! We kijken uit naar jouw sollicitatie en maken graag kennis met jou. Stuur je cv en een korte motivatie naar [email protected]. Heb je vragen? Bel of mail gerust met onze recruiter Babs Bloemsaat via [email protected] of 06-47894370. Of je nou graag werkt met een kop koffie in Wageningen of onderweg bent tussen Amsterdam en de Veluwe – je bent welkom bij HCI.

Het sollicitatieproces

Wij lezen jouw sollicitatie zorgvuldig door. Zien wij een match? Dan bellen we jou om je uit te nodigen voor een gesprek. Daarna volgt een tweede gesprek, wel zo fijn voor ons allebei om alvast met wat meer collega’s kennis te maken. Vinden wij elkaar nog steeds een match? Hoera! Welkom bij HCI.