Over Enginear

Enginear is een arbeidsbemiddelingsbureau. Wij zijn een jong, snel groeiend en dynamisch bedrijf met een klein team. Wij werken dagelijks naar één doel: het creëren van carrières voor jonge starters en studenten met een (bouw) technische achtergrond. Door middel van kennisdeling over loopbaankeuzes en het maken van de perfecte match met bedrijven in het vakgebied helpen wij technische studenten en starters tot vier jaar werkervaring verder in hun loopbaan. Sinds vorig jaar bieden we onze unieke diensten ook aan in de vakgebieden Elektrotechniek en Werktuigbouwkunde. Voor dit team zijn we op zoek naar een ondernemende loopbaanadviseur / recruiter. Door onze snelgroeiende organisatie en het feit dat je snel veel verantwoordelijkheden krijgt kun je in je eigen tempo doorgroeien en je coaching vaardigheden, commercieel inzicht en ondernemende visie ontwikkelen. Ook is er veel ruimte voor jouw eigen ideeën en initiatieven.

Wat jij gaat doen

Als Ondernemende Campus Recruiter Elektrotechniek en Werktuigbouwkunde (E&WTB) ga jij iets bijzonders doen! Enginear is als innovatief arbeidsbemiddelingsbureau al ruim 12 jaar succesvol in het vakgebied van de gebouwde omgeving binnen de begeleiding van mbo-, hbo- en wo-studenten tot professionals met tot vier jaar werkervaring. Recent heeft Enginear dit model succesvol uitgebreid naar twee nieuwe vakgebieden, en jij krijgt de kans om deze nieuwe Business Unit verder mee uit te bouwen.

Jij bent er samen met de collega's verantwoordelijk voor om de contacten met de opleidingen, leraren en studieverenigingen verder uit te bouwen maar ook nieuwe samenwerkingen op te tuigen. Het begin is gemaakt maar er is ook nog veel te doen. Ook ben jij degene die de workshops, evenementen en trainingen organiseert en geeft aan de studenten. Daarnaast heb je veel contact met onze doelgroep om ze actief te ondersteunen en begeleiden bij hun (studie)loopbaankeuzes. Met jouw commerciële instelling en overtuigingskracht benader je hen actief – veelal telefonisch – en streef je ernaar hen te motiveren om persoonlijk langs te komen voor intake- en carrière-adviesgesprekken. Door onze unieke contacten met de opleidingen hoef je als recruiter de kandidaten niet via LinkedIn te benaderen. We kunnen ze persoonlijk spreken en vaak benaderen ze ons zelf. Deze gesprekken, die jij zelf voert, zijn van belang om een goed inzicht te krijgen in de vaardigheden, interesses en loopbaanambities van de studenten en starters. Samen met de Accountmanagers gebruik je deze informatie om de juiste match te vinden tussen de studenten of starters en de banen die Enginear's opdrachtgevers aanbieden.

Wat moet je hiervoor in huis hebben?

• Je hebt een diploma behaald of hbo- of wo-niveau. De opleidingsrichting is niet relevant, maar je kan denken aan de richtingen bedrijfskunde, commerciële economie, HRM, facilitymanagement, of aanverwante studies;
• Je vindt het leuk om mensen te adviseren op inhoud en deinst niet terug voor eventuele weerstand. Integendeel: je gaat graag een goed gesprek aan met kandidaten over hun beweegredenen. Dus je bent communicatief sterk en proactief;
• Je krijgt energie van mensen actief verder helpen en bent een fijne gesprekspartner;
• Je houdt van resultaat- en doelgericht werken, zowel zelfstandig als samen met het team;
• Ook ben je commercieel en weet je de meerwaarde van Enginear goed te verkopen;
• Je woont op bereisbare afstand van één van onze kantoren in Gouda of Utrecht.

Wat bieden wij jou?

Bij Enginear doen we het écht anders. Wij voegen aan onze opdrachtgevers en kandidaten veel waarde toe met onze loopbaanadviseurs en dienstverlening. Door ons unieke model werken wij toe naar een duurzame match. Deze rol is daarom uitstekend geschikt voor bureau recruiters die meer inhoud zoeken in hun baan en werkomgeving of die op zoek zijn naar meer verantwoordelijkheden en ontwikkeling. Nog geen werkervaring? We leiden je graag op tot volwaardig loopbaanadviseur! Daarnaast:

• kom je terecht in een ontzettend leuk, energiek en ambitieus team;
• krijg je een voor jou op maat gemaakt opleidingsprogramma inclusief coaching en trainingen;
• word je actief en persoonlijk begeleid door een coach binnen Enginear;
• de vrijheid om het op je eigen manier te doen; resultaat telt en wij sturen niet op KPI's;
• werk je met kandidaten die al bekend zijn met Enginear en graag de samenwerking met je aan gaan;
• ontvang je een mobiele telefoon en een laptop zodat je flexibel kunt werken, bijvoorbeeld thuis of op onze andere vestigingen;
• vestigen wij veel aandacht aan de informele sfeer: borrels, uitjes, jaarlijks een weekend weg, etcetera;
• doe je mee aan de collectieve en persoonlijke bonusstructuur van Enginear;
• afhankelijk van jouw ervaring ligt het salaris tussen 2800 - 5500 euro.

Jouw doorgroeimogelijkheden

Bij Enginear wordt er geïnvesteerd in de persoonlijke en professionele groei van hun medewerkers door middel van een op maat gemaakt opleidingsprogramma, dat persoonlijke coaching en diverse trainingen omvat. Medewerkers krijgen de kans om hun kennis te verdiepen en hun horizon te verbreden. De Business Unit die jij mede opstart gaat zeker verder groeien in de toekomst en dit biedt volop doorgroeikansen. Zo kun je een nieuwe collega gaan coachen en behoort een leidinggevende functie tot de mogelijkheden. Daarnaast wordt zelfontplooiing aangemoedigd en worden initiatief en inbreng van eigen ideeën gewaardeerd. Kortom, bij Enginear zijn er volop groeimogelijkheden voor verdere ontwikkeling.