Rejoignez une équipe passionnée et motivée pour des missions et activités stimulantes dans un environnement de travail collaboratif, flexible et confortable. Chez Bel V, nous valorisons votre développement professionnel et offrons des avantages attrayants.

• Bel V fait partie intégrante de l'autorité de sûreté nucléaire belge. Nous sommes délégués par l'Agence fédérale de contrôle nucléaire (AFCN) pour des missions réglementaires d'inspection et d'évaluation de sûreté des principales installations nucléaires en Belgique.
• Notre mission principale est de contribuer à la protection des personnes et de l’environnement contre le danger des rayonnements ionisants.
• Notre équipe de 70 ingénieurs nucléaires offre une expertise approfondie en évaluations de sûreté nucléaire, radioprotection, calculs et modélisation des phénomènes physiques, inspections des installations et formation du personnel.
• Nos références techniques en Belgique et à l’étranger : https://www.belv.be/fr/references
• Bel V représente une organisation à taille humaine en plein essor composée de jeunes profils techniques et scientifiques et d’experts confirmés favorisant l’échange et la transmission des savoirs dans une ambiance détendue et professionnelle.
• Nous sommes fiers de nos valeurs éthiques et humanistes, de notre suivi et promotion de nos collaborateurs et d’avoir constitué un partenariat avec l’ULB et UHasselt. En effet, certains collaborateurs y enseignent.

Rôle :

L’assistant à la direction administrative rapporte au Responsable RH.

En tant que cogestionnaire du service administration/RH, vous aurez les tâches suivantes :

• Gestion et suivi des budgets de mobilité
• Contribuer à la préparation des appels d'offres pour la consultation des marchés publics
• Contribuer à la préparation des dossiers pour répondre à des propositions de contrats
• Soutenir la gestion globale des assurances (renouvellement des contrats, suivi, déclaration de sinistres ou d'accidents, etc.)
• Gestion et suivi d’activités en facility management
• Suivi des contrats de R&D

Vous collaborez étroitement avec les responsables RH, Payroll & Mobility et Facility

Profile :

• Minimum un diplôme de bachelier en droit, RH, Business Administration, … Des formations complémentaires constituent un avantage
• Une expérience professionnelle de quelques années est souhaitable
• Vous êtes doué pour les chiffres
• Connaissance suffisante des systèmes informatiques les plus courants
• Une connaissance de base en droit social et en assurances est un atout
• Francophone ou néerlandophone, maîtrise fonctionnelle de l'autre langue nationale et bonne connaissance professionnelle de l'anglais
• Vous êtes indépendant, désireux d'apprendre, résistant au stress et capable de passer rapidement d'une tâche à l'autre. La bonne gestion des services RH et Facility est entre autres due à votre sens des responsabilités
• Vous disposez d'excellentes capacités de communication et de diplomatie pour établir un dialogue constructif avec tous vos interlocuteurs
• Vous aimez travailler en équipe et pouvez également gérer des dossiers de manière autonome
• Vous êtes orienté « service » et « client »
• Vous pouvez anticiper les situations et vous adapter à la réalité du terrain.

Offre :

Bel V propose un contrat à temps plein et à durée indéterminée (pas de contrat de freelance possible) avec divers avantages :

• Un salaire brut compétitif en fonction de votre expérience.
• Chèques-repas, GSM, laptop, plan de pension et assurance médicale complète (tarif avantageux pour les membres de la famille).
• Un budget "mobilité" mensuel
• Un plan cafétéria qui vous permet de personnaliser votre package salarial avec un choix d'avantages extra-légaux
• Un minimum de 26 jours de vacances par an.
• Un programme de formation ou de coaching pendant toute votre carrière, à la fois linguistique et technique.
• Un horaire de travail flexible de 38 heures par semaine.
• Possibilité de télétravail
• Un environnement de travail moderne et confortable (le long du canal, à quelques minutes de la station de métro Bizet).
• Un coin cuisine et une cafétéria moderne et lumineuse qui favorise l’échange et la détente.
• Des espaces de bureau individuels.
• Une ambiance de travail agréable et intellectuellement motivante entre les 90 collègues comme des lunch débats, des repas ou goûters thématiques, etc...

Processus de recrutement :

• Analyse de votre candidature par les Ressources Humaines et la Direction.
• Entretien avec les acteurs principaux de Bel V, suivi d'un assessment center pour évaluer vos compétences interpersonnelles.
• Possibilité de décrocher un contrat à durée indéterminée en 2 à 4 semaines.