ドイツの金融サービス企業がシニアITインフラ運用マネージャーを募集しています。
業務詳細
- インフラエンジニア、クラウドおよび運用スペシャリストのチームをリードし、管理する
- インフラ戦略を策定・実行し、ビジネス目標とITの目的に整合させる
- AWSのベストプラクティス、デザインパターン、クラウドアーキテクチャに関してチームに実践的な指導を行う
- AWSクラウド環境（EC2、S3、VPC、Lambda、RDSなど）の設計、実装、管理を監督する
- システムが高可用性で回復力があり、スケーラブルで、組織のSLAを満たすことを確認する
-パフォーマンスとセキュリティ基準を維持しながら、AWSインフラのコスト最適化を行う
- インフラが業界標準を満たし、内部および外部のセキュリティ、ガバナンス、規制要件に準拠していることを確認する
- セキュリティチームと密接に連携し、AWS内でIAM、暗号化、その他のセキュリティプロトコルのベストプラクティスを強化する
- AWSベースのインフラの運用を日々管理し、システムの稼働時間、パフォーマンス、容量計画を確保する
- クラウドベースのインフラのための災害復旧および事業継続計画を策定・実施する
- インフラの監視、トラブルシューティング、インシデント対応をリードし、最小限のダウンタイムで対応する
- DevOps、開発、セキュリティを含む他のITチームと密接に連携し、インフラが組織の目的をサポートしていることを確認する
- クロスファンクショナルチームと連携し、インフラニーズをアプリケーション開発パイプラインに統合する
- 上級管理職と定期的にコミュニケーションを取り、プロジェクトの進捗、問題、戦略について報告する
- 高パフォーマンスなインフラチームを採用、指導、育成し、継続的な学習と改善の文化を促進する
- パフォーマンスレビューを実施し、チームメンバーのために明確な目標を設定する
- インフラチーム内での協力、イノベーション、知識共有を促進する
必須スキル
- コンピュータサイエンス、情報技術、工学、または関連分野の学士号
- ITインフラの管理経験10年以上、うち5年以上はリーダーシップの役割
- インフラのクラウド移行およびAWSにおけるクラウドアーキテクチャ、システム管理、クラウドネットワーキングの監督経験
- AWSインフラの管理および最適化に関する豊富な経験
ポジション魅力
- ガバナンス、リスク、コンプライアンスの地域プロジェクトおよびグローバルイニシアチブの一員として働ける
- 非常に興味深いセキュリティプロジェクト（例：不正なIAM、PAM、ログ監視、セキュリティインシデント、パッチ管理）を担当できる
- あなたを導く優れたマネージャーがいる
- 候補者が転職後は、会社の車選択などの福利厚生を受けられる
企業情報：
大手グローバル自動車グループの金融サービス部門は、車両のファイナンス、リース、保険、フリートマネジメントなど、幅広い金融商品とサービスを提供しています。顧客個別および企業向けにカスタマイズされた金融ソリューションを提供し、グループブランドをサポートし、顧客体験を向上させています。国際的に強い存在感を持つこの部門は、自動車業界のモビリティと成長を推進する重要な役割を果たしています。
勤務時間： 9:00 - 17:45（平日）
休日休暇： 土曜日、日曜日、祝日、年末年始、有給休暇最大16日、その他特別休暇
待遇・福利厚生： 社会保険、厚生年金、交通費、国際的な環境、20代で管理職に昇進した実績など他
ID:EC477566
＊＊＊＊＊＊＊＊＊
スキルハウスについて
すべての転職を価値あるものに
20年にわたる日本市場での研鑽と情熱
スキルハウスでは、社員一同が求職者の皆様のキャリアを長期的にサポートしていきたい、という熱い情熱を持っています。現在のご要望にあったポジションだけでなく、皆様のキャリアやその後のプランを一緒に作り上げましょう。
【日本のIT人材紹介におけるリーディングカンパニー 】
スキルハウスは、ITプロフェッショナルに最適な仕事を紹介し、クライアントには最適なIT人材を提供することに特化した、日本有数のIT人材紹介会社です。
大手外資系企業をはじめ、スタートアップ企業、グローバル企業など、その数は500社以上。もちろん、職場環境も多岐にわたります。英語、日本語、バイリンガルの職場環境でのポジションをご紹介しています！
【事業・サービス内容】
- 転職市場を知り尽くしたプロのアドバイス、市場動向とキャリアの展望
- あなたのプロフィールと現在の市場に基づき、キャリアの方向性・将来可能性の提案とアドバイス
- 履歴書の書き方、面接準備のサポートとアドバイスの提供
- 次のキャリアステップのための正しい選択をするため、市場内の役割と企業の紹介と議論
- 給与交渉
【内定までの流れ】
STEP1：エントリー
掲載している求人情報またはスカウトよりエントリーをお願いいたします。
エントリー後、担当アドバイザーよりメールまたは電話にてご連絡いたします。
STEP2：面談
あなたの希望する企業や職種などを個別カウンセリングでお伺いします。
その上で、あなたに合った求人の選定に移ります。
※面談は主にZoomまたは電話で対応いたします。
※※面談は日本語の他、英語もお選びいただけます。
STEP3：求人紹介
あなたに合った求人をご案内します。
STEP4：応募書類の準備
あなたのご経験が採用ご担当者様に伝わるように、応募書類の作成をサポートいたします。
STEP5：選考・面接
あなたを企業にご推薦いたします。面接日時の調整もスキルハウスにお任せください。
STEP6：内定・入社
おめでとうございます！
こちらでご応募頂くか、以下にご連絡下さい:
スキルハウス・スタッフィング・ソリューションズ株式会社
東京都港区虎ノ門3-8-27巴町アネックス2号館
www.skillhouse.co.jp