该职位来源于猎聘 工作职责： 1、通过轮岗学习的培养过程，定岗到相应的管理岗位； 2、在培养及工作中进行学习、熟悉公司文化和各项规章制度； 3、熟悉、掌握部门相应岗位的工作流程、工作方法； 4、配合部门同事完成相应的辅助工作。 任职资格： 1、专业：不限。人力资源、金融、经济、数理类优先； 2、工作经历：24、25年毕业生； 3、良好的抗压、沟通与思维能力。