Lieu De Travail

Toronto, Ontario, Canada

Horaire

37.5

Secteur D’activité

Communications

Détails De La Rémunération

$91,200 - $136,800 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste

The Strategic & Editorial Content (SEC) Group is TD Wealth's content centre of excellence, responsible for developing editorial, strategic and technical content that highlights the depth and breadth of TD Wealth expertise and showcases our thought leadership to TD clients and the world. The team is comprised of talented content professionals who bring together their editorial, production, creative and technical expertise to create industry-leading financial content across digital and broadcast streams. SEC properties include: MoneyTalk "Brought to you by TD," available at www.moneytalkgo.com and distributed across multiple TD ecosystems, MoneyTalk Live, streamed daily through TD WebBroker, and MoneyTalk on BNN Bloomberg, broadcast weekly on CTV properties, as well as live and original programming on multiple radio stations and various social channels each week.

Position Overview

We are seeking an experienced Wealth Planning Technical Content Manager to own, impact and influence the content strategy for the Wealth Planning Office (WPO). The ideal candidate should have deep expertise in Canadian tax, estate planning, legislative and policy changes, and the ability to distill complex legal documents into a library of technical content for Wealth Advisors, Wealth Clients, ONE TD clients, TD prospects, and the public. The WPO provides strategic insights and comprehensive wealth planning services to TD Wealth clients and manages an external-facing content library to empower advisors and clients with credible real-time insights.

Core Responsibilities

• Own and manage a real-time content engine and an external-facing content publishing calendar for the WPO
• Work with and manage a team of SME stakeholders to ensure WPO content aligns with Wealth business priorities, and is accurate, timely, and reflective of recent legislative updates
• Develop templated systems for the creation, review, and audit of the content catalog.
• Plan, edit, review, and oversee publication of a high volume of real-time content on technical topics related to Wealth Planning, including tax planning, registered savings accounts, pension management, business ownership and succession, and private trust administration
• Collaborate with internal partners in TD's Wealth Planning Office and graphics and creative services teams to deliver accurate, relevant, and thoughtful content from quarterly planning to completion
  
  

Additional Responsibilities

• Establish quarterly and annual content calendars of new and revised reports, and liaise between the WPO and SEC editorial team to drive content creation aligned with WPO directives
• Utilize templated graphic solutions with support from SEC Creative Services to ensure consistency and efficient approvals for timely articles and infographics·
• Monitor Wealth Management industry sources for legal updates and policy changes that could impact published content
• Work with content management tools (WordPress, Sprinklr, etc.) to support the publishing process and ensure content accuracy and appeal in public-facing and internal TD channels
• Understand and manage control guardrails in a regulated environment (legal, compliance, branding)
  
  

Job Requirements

• 8+ years of experience in business or wealth planning and finance, with one or more associated designations (e.g., CFP, JD/LLB, CPA CA, TEP)
• Exceptional knowledge of wealth planning topics and experience working with Advisory bodies in a financial institution or similar role
• Proficiency with structured content and familiarity with current and emerging publishing trends and platforms, which could include Adobe Creative Cloud and other content publishing solutions (WordPress)
• Project management experience and proficiency in creating content from complex technical and legislative documents
  
  

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues

Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)

Sans Objet