HCM², Private Arbeidsbemiddeling in een uniek concept. Actief, pro-actief en een welgemeende servicegerichtheid zijn onze stelregels. Via werving & selectie, functioneringsontwikkeling en managementtraining bereiken wij ons doel: Gelukkige competente werknemers maken een succesvol bedrijf! VG1709/BO

Onze opdrachtgever, SMC, is wereldmarktleider op het gebied van pneumatische componenten en systemen voor industriële automatisering. Zij kennen een sterke groei in Europa. Om de professionalisering van hun Europees logistiek centrum (te Wommelgem) te vergroten, zijn we voor hen op naar een Process & Performance Improvement Leader.

Uw opdracht :

SMC Logistics Europe start met een stevige uitdaging in centralisatie en automatisatie van het Europees magazijn te Wommelgem. Dit brengt grote veranderingen met zich mee op de werkvloer en daarnaast. Een verdubbeling van transacties, grotere hoeveelheden in&out, meer opslagruimte voor meer items, een grote verbetering van ergonomische werkplaatsen, enz. Het doel van deze functie is dan ook om het volledige logistieke proces (van orders tot levering bij de klant) te analyseren en via projecten te werken aan voortdurende verbetering.

• In deze nieuwe functie start je dus vanuit verzamelen van data alsook analyse van de in- en output rapportages.

• Om van daaruit voorstellen te doen en projecten uit te werken ter verbetering van de dagelijkse performantie van het warehouse.

• Hiervoor heb je diverse contacten met de stakeholders binnen de volledige internationale groep.

Uw profiel:

• Je hebt een Master diploma in logistiek, alsook een goede eerste ervaring met WMS en logistieke processen. Je beheerst vlot het Nederlands en het Engels.

• Een goede communicatie, analytisch redeneervermogen, strategisch inzicht en ondernemerschap typeren je

• Tevens houd je ervan om met de interne klanten lange termijn te denken, en ga je accuraat en georganiseerd te werk

Aanbod:

Je komt terecht in een persoonsgerichte, hands-on en dynamische onderneming waar initiatief nemen aangemoedigd wordt. Dit vertaalt zich in een boeiende en uitdagende functie waar er naast een compleet salarispakket aandacht wordt geschonken aan uw persoonlijke doelstellingen. Je krijgt tijd en ruimte om deze nieuwe functie rustig en doelgericht helemaal uit te bouwen.

Interesse:

Aarzel dan niet en stuur uw motivatiebrief en cv naar HCM², t.a.v. Ellen De Wilde, [email protected].

Voor bijkomende informatie kunt u terecht op het nummer 0497/70 56 44.