1.F&B Solution R&D실 소개

야놀자에프앤비솔루션은 식,음료 매장에 고객 재방문율을 높이는 도도포인트 / 나우웨이팅 등의 솔루션을 제공하는 기업입니다. 업계에서의 독보적 1위를 차지하고 있는 2개의 제품과 함께 글로벌 진출로의 방향성을 기획하고 있으며, 식음료 매장 데이터 분석, 파트너십 확대를 통한 SaaS 솔루션 리더십을 지속적으로 행하고 있습니다.

식음료 사업은 독립적이고 확장 범위가 넓은 사업입니다. 외식 산업의 디지털 전환을 통한 고객 경험 증대에 집중하며 외식 시장의 선도 기업으로 자리 매김하고, 나아가 글로벌 현지화를 통해 세계적인 고객 경험의 디지털 전환 기업으로써 입지를 굳히고자 전력을 다하고 있습니다.

2.채용팀 Talk

야놀자에프앤비솔루션 Software Engineer, Frontend 포지션은 3년 이상의 업무 경력을 가진 Frontend 개발자 분을 채용중입니다. 야놀자에프앤비솔루션이 보유하고 있는 독보적인 서비스(도도포인트, 나우웨이팅 등)를 경험하며, 마켓 1위의 프로덕트와 서비스들을 글로벌 런칭까지 경험할 수 있는 포지션입니다.

빠르게 성장중인 야놀자에프앤비솔루션과 함께 성장하고 싶다! 푸드테크 영역에서 임팩트를 그리고싶다! 하시는 분들은 망설임 없이 지원해주세요! 🙏

3.담당업무

• 도도포인트 웹서비스 개발 및 운영
• 나우웨이팅 웹서비스 개발 및 운영
• 마케팅 및 이벤트 페이지 개발
• 도도포인트, 나우웨이팅 사장님 사이트 개발 및 운영
• 기타 FNB 영역의 웹서비스 개발

4.야놀자에프앤비솔루션에서 사용하는 기술

• 코어: React, Typescript, Next.js
• 상태관리: jotai, Redux, React-Query
• 스타일링: TailwindCss, Shadcn/ui, emotion
• 빌드: Vite, Turborepo, Webpack
• CI/CD: GitHub Actions
• 인프라: AWS (S3, CloudFront, EC2)
• 모니터링: Datadog
• 테스트: Playwright

5.필수 경험과 역량

​관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수 작성 부탁 드립니다.

• 3년 이상의 웹 프론트엔드 개발 경험이 있으신 분
• React.js, Next.js를 이용한 개발 경험이 있으신 분
• HTML5, CSS, Javascript, Typescript 대한 이해도가 높으신 분
• 애자일 환경의 업무 경험이 있으신 분
• 다양한 직군과의 우수한 협업 능력을 갖추신 분(Product Owner/Product Designer/운영/사업 등)
• 웹사이트 성능 측정 및 최적화 경험이 있으신 분
• 고객 경험 개선을 위한 ABTest 경험이 있으신 분

6.우대사항

관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.

• React, Vue.js, Angular.js 중 1개 이상의 개발 경험이 있으신 분
• AWS(Amazon Web Services)를 이용해 서비스 운영 경험이 있으신 분
• UI/UX 개선 및 사용자 경험에 대한 고민과 이에 대한 개선 경험이 있으신 분
• 단위 테스트, 통합 테스트 자동화 및 배포 자동화 경험이 있으신 분
• 함수형 프로그램에 대한 이해도가 있으신 분
• Webpack, Rollup 및 번들에 대한 이해도가 있으신 분
• 새로운 기술이나 프로그래밍 언어, 환경 등 학습에 적극적이신 분

7.채용 전형 안내

서류전형 → 사전과제 → 코딩 인터뷰 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격​

[서류전형]

• 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
• 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.

[코딩 인터뷰]

• 직무 연관성이 높은 야놀자에프앤비솔루션 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.
• 코딩 문제를 제시하고 그 문제를 풀어가는 방식에 대한 이야기를 나눕니다.
• 이와 더불어 야놀자에프앤비솔루션과 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

[1차 인터뷰]

• 직무와 관련된 전문 지식 및 경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
• 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자에프앤비솔루션 구성원이 참석하며 1시간 ~ 1시간 30분 가량 진행됩니다.

[2차 인터뷰]

• 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
• 이와 더불어 야놀자에프앤비솔루션과 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

[처우 협의]

• 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
• 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.

[최종 합격]

• 야놀자에프앤비솔루션 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요.
• 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.8

[참고 사항]

• 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
• 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
• 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
• 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.

※Additional Information

• 이력서 제출 시 주민등록번호, 가족관계, 혼인 여부 등 ‘채용절차법’상 요구가 금지된 정보는 제외해 주시기 바랍니다.상황에 따라 추가 과제, 면접, 그리고 지원자의 동의하에 평판 조회가 진행될 수 있습니다.국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 따라 취업 보호 대상자와 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.지원자는 해외여행에 결격 사유가 없어야 하며, 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위가 발견될 경우 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있으며 향후 채용이 제한됩니다.야놀자에프앤비솔루션은 의뢰하지 않은 서치펌의 이력서를 받지 않습니다.