✨ ¿Cuál será tu misión?

Serás la primera línea de defensa en la detección temprana y respuesta ante incidentes de ciberseguridad. Tu misión será monitorizar continuamente los eventos y alertas de seguridad, identificar posibles amenazas y aplicar los procedimientos establecidos para su contención y escalado.

🔎 ¿Qué buscamos?

Personas con formación técnica (informática, telecomunicaciones o equivalentes...) con experiencia mínima de 6 meses en un SOC o monitorizando eventos de seguridad. Comprensión del ciclo de gestión de incidentes, así como experiencia y conocimientos de:

• SIEM (QRadar, Splunk, Sentinel, ArcSight, RSA...).
• Sistemas Linux (Debian/Redhat).
• Sistemas Cloud (Azure, AWS, etc.).
• Elementos de seguridad (IDS-IPS/Firewall/WAF/SIEM/AV).
• Disponibilidad horaria para trabajar en formato de turnos rotativos ( L a D mañanas o tardes). Don't worry aquí los turnos no incluyen noches.
  
  

✔ Se valorará positivamente:

• Máster en ciberseguridad.
• Disponer de certificaciones relevantes.
  
  

🎯 ¿Qué retos y tareas puedes encontrar en este puesto?

• Revisar y analizar eventos de diversos dispositivos de seguridad (NIDS, HIDS, IDS, IPS, cortafuegos, WAF, SIEM, etc.).
• Comunicar cualquier actividad sospechosa, incidente o alerta y hacer un seguimiento desde su tratamiento inicial hasta su solución.
• Gestionar los análisis automáticos de vulnerabilidades (Nessus, Acunetix, WPScan, otros).
• Identificar, analizar y programar alertas de seguridad.
• Contribuir al mantenimiento de las infraestructuras de la empresa.
  
  

💼 ¿Qué ofrecemos?

• Tipo de contrato: indefinido a jornada completa trabajando a turnos rotativos de L a D de mañana o tarde.
• Ubicación: 100% remoto desde España o Hibrido desde Madrid o Barcelona.
• Salario: a determinar.
• Plan de Compensación Flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación.
  
  

Si la curiosidad te ha traído hasta aquí, aplica que te estamos buscando! 🙌

Now that I've applied, what's next? 🤔

1️⃣ Filtrado de solicitudes - Revisaremos tu perfil.

2️⃣ Phone Screening/Entrevista Talent - Si pasas el primer filtro, tendremos una entrevista por teams para indagar un poco más sobre tu perfil, culture fit y check del ingles.

3️⃣ Entrevista Técnica - Con el equipo para evaluar tus conocimientos más técnicos asociados al rol.

4️⃣ Fase final: solicitaremos tu vida laboral y/o referencias personales para corroborar la información suministrada.

• Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). Igualmente, en nuestro objetivo de invertir la tónica de nuestro sector y fomentar el equilibro en nuestro equipo, animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para que podamos considerar el mayor número de candidaturas de este género*