该职位来源于猎聘 岗位要求：（适用财务、人力、物流运营管理、仓储运输、系统管理等岗位） 1、22-30岁

本科以上学历，善于沟通，抗压能力强，有责任心 ▏无犯罪记录/无征信不良记录。试用期3-6个月（视岗位职级）品行端正，勤奋敬业，有良好的职业操守和服务意识，有较强的团队精神，具有良好的语言文字表达能力，服从岗位和工作地点安排。 2、培训和发展： 接受全方位的培训，了解物流行业的基本知识和相关业务流程。参与公司内部各部门轮岗，了解公司运营模式和业务流程。 3、项目管理：参与物流项目的规划、执行和监督，协助团队完成项目目标。跟踪项目进度，确保项目按时完成并达到质量标准。 4、业务拓展： 协助开拓新客户和维护现有客户关系，了解客户需求和反馈。参与制定市场推广计划，推动业务增长和市场份额扩大。 5、数据分析和报告撰写：收集、整理和分析物流数据，为业务决策提供支持和建议。编制相关的报告和分析表，向上级领导汇报工作进展和业绩情况。 6、监督与改进： 监督物流运营过程，发现问题并提出改进建议，优化流程和效率。参与制定公司的战略规划和发展方向，为公司的长期发展贡献建议和意见。 7、专业要求：物流管理、人力资源管理、工商管理、市场营销、财务管理、计算机、交通枢纽运行或5年内有物流行业、快消品等行业经历，熟悉各种办公、系统运用等。 薪资福利： 1、薪资待遇： （1）应届毕业生： 5000元-8000元/月左右（加班、补贴另算），根据不同岗位确定。 （2）正式职员：8000-10000元/月左右，每年根据实际情况逐年调整。具体工资收入与日常工作绩效及表现挂钩。按规定缴纳社会保险、公积金，依法享受劳动保护、带薪年假等福利待遇。 2、经面试合格人员，组织参加培训后匹配岗位试用。