Du liebst es, mit einem ausgezeichneten Team zusammenzuarbeiten und suchst ein chancenreiches Arbeitsumfeld, das dich bei deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung stärkt? Dann bringe deine Karriere auf das nächste Level, indem du als Senior Softwareentwickler (w/m/d) die Zukunft unserer Kunden in der Finanzbranche gestaltest.

Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen.

Dein neuer Job

• Du entwickelst und gestaltest im agilen Team maßgeschneiderte IT-Lösungen mit, vor allem in modernen Programmiersprachen, Frameworks und Cloud-Lösungen wie Java, Spring Boot, Angular oder Microservices.
• Du wirkst im gesamten agilen Software-Entwicklungsprozess für Front- und Backend Lösungen mit: Von der Analyse und Fachkonzeption über das Design verteilter und moderner Microservices im Software-Engineering Umfeld bis hin zur Implementierung und zum Test dieser Lösungen.
• Du arbeitest an der Weiterentwicklung bestehender Softwareanwendungen sowie an kompletten Neuentwicklungen mit.
• Im Team analysierst und bewertest du die Prozesse und IT des Kunden und identifizierst Verbesserungspotenziale.
• Im Laufe der Zeit kannst du dich entsprechend deiner Präferenzen und Fähigkeiten zu einem Senior/Managing Software Engineer entwickeln oder den Track wechseln und z. B. Delivery Architect oder Project Manager werden.
  
  

Dein Profil

• Hochschulabschluss mit guten Leistungen in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Physik oder einem anderen IT-nahen Studium
• Mind. 2 Jahre Praxiserfahrung im Bereich Software-Engineering, objektorientierter Programmierung und Microservices
• Erste Erfahrung in der Leitung von kleinen Projekten bzw. Teilprojekten oder in Architekturaufgaben
• Fundierte Erfahrung in Microsoft-Technologien (.NET, C#, SQL- Server, ASP.NET) oder in Java-Technologien (Java, Hibernate, Spring Boot) oder in Web-Entwicklung (Angular, HTML5, CSS, TypeScript und Javascript)
• Erfahrung in der Versionierung (Branching- und Merging-Konzepte) von Programmcode (GIT, SVN) sowie der Anbindung von Datenbanken (RDBMS, No-SQL) und APIs (REST, Web-Services). Im Idealfall hast du bereits Cloud Services von AWS, GCP, oder MS Azure in deinen Projekten genutzt.
• Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamwork mit Kolleg*innen (auch an Near- / Offshore-Standorten) und dem Kunden
• Du kannst gut und überzeugend kommunizieren und bist gerne Teil eines Teams, dessen Spirit uns antreibt.
• Du hast Spaß an neuen Themen, denn technologischer Fortschritt ruht nie
• Projektabhängige Reisebereitschaft und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  
  

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Get the future you want – für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Du möchtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzufügen.

Bei Fragen steht dir Alissa Türck unter [email protected] zur Seite.

Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Im Optimalfall dauert der gesamte Bewerbungsprozess vom Eingang deiner Bewerbung bis zum Vertragsangebot weniger als zwei Wochen. Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können.

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Capgemini bietet dir flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und eine große Auswahl an Benefits rund um Gesundheit, Mobilität und Work Life Integration.

Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.

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Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.

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Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle

Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus

Jobfahrrad-Programm

Mobilitätsbudget

Vielfältiges Weiterbildungsangebot

Internationales Netzwerk

Kooperation mit dem pme Familienservice

Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert

Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

Gesundheitsangebote

Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap

Kontakthalteprogramm fareWelcome!

Work-life-balance

Mitarbeiterrabatte

Team- und Sportevents