(Senior) Manager SAP Data & Analytics (m|w|x)

Sie bringen unternehmerisches Denkvermögen mit und wollen in einem innovativen Arbeitsumfeld agieren und aktiv gestalterisch aktiv werden?

Das Thema Networking ist für Sie eine Selbstverständlichkeit und Sie pflegen Geschäftsbeziehungen nachhaltig mit dem Blick für das „Große Ganze"?

Sie finden es herausfordernd, Neukunden mit Ihrer Expertise zu erschließen und Ihre „persönliche Note" in eine bestehende globale SAP Data & Analytics Business Unit von rund 40 Mitarbeitern zu bringen?

Sie möchten ein Team sowohl disziplinarisch als auch fachlich ausbauen, führen, (weiter-)entwickeln und bei Ihrem neuen Arbeitgeber Ihre persönliche Erfolgsgeschichte schreiben?

Wenn Sie sich dann auch noch Themen wie SAP BW/4HANA, Datasphere und SAP Analytics Cloud mit Leidenschaft widmen...

... dann heißt es weiterlesen!

Ein expandierendes Beratungshaus mit verschiedenen Standorten in Deutschland (u.a. München, Hamburg, Frankfurt, Stuttgart) sucht zur unbefristeten Festanstellung nach einem erfahrenen und/oder motivierten angehenden (Senior) Manager SAP Data & Analytics (m/w/x) der eine Leidenschaft für Daten, Consulting, neue Ideen, Mitarbeiterführung und Projekte hat und mit seinem vorhandenen Wissen im SAP Business Intelligence Umfeld nachhaltig zum Unternehmenserfolg beitragen möchte.

Warum wird diese Rolle besetzt? Wachstum und die damit verbundene Notwendigkeit, dass jemand Management-Verantwortung übernimmt, damit die bestehende Business Unit weiter wachsen kann.

(Senior) Manager SAP Data & Analytics (m|w|x)

u.a. Hamburg, Frankfurt, Köln, München, Stuttgart, Nürnberg

Ihre Vorteile:

• Innovative und abwechslungsreiche Themen / Projekte (z.B. S/4HANA Embedded Analytics, SAP BW/4HANA) die bereits im Leistungsportfolio fest etabliert sind
• Fortsetzung/Start Ihrer Managementlaufbahn bei einem der Marktführer im SAP Consulting in Deutschland (je nach Erfahrung)
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Gestalterische Freiheit
• Professionelles und sympathisches Management auf allen Hierarchie-Ebenen
• Aktives Betreiben von Wissensmanagement in Data & Analytics
• 30 Urlaubstage, Home-Office/Remote-Arbeit, Workation und Sabbatical
• Attraktive und angemessene Vergütung (115.000 - 140.000€ p.a.) erfahrungs-/leistungsabhängig inkl. Firmenwagenregelung

Ihre Aufgaben:

Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die bestehende Business Unit SAP Data & Analytics an Ihrem Wunschstandort weiter auf- und auszubauen. Sie sind für die Rekrutierung neuer Teammitglieder in Zusammenarbeit mit HR verantwortlich und bauen sich Ihr eigenes Team sukzessive auf. Dabei nutzen Sie ein bereits etabliertes Recruiting, interne Kontakte sowie externe Kanäle. Demnach besteht Ihre Hauptaufgabe darin, das SAP Data & Analytics Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch anzuleiten. Dies beinhaltet primär die Weiterentwicklung der Kolleg*innen und den Ausbau Ihres Teams. Da es schon die ersten Teamkolleg*innen gibt, starten Sie nicht bei null.

Im Rahmen von Pre-Sales Terminen platzieren Sie von Anfang an innovative Themen, begonnen BI-Architektur-Lösungen bis hin zu ganzheitlichen SAP BI-Strategien inklusive Implementierungskonzept bei Kunden - die internen Kollegen (Vertrieb und Fachbereiche) leisten Ihnen dabei natürlich Unterstützung. Ebenfalls arbeiten Sie eng mit der bestehenden Business Unit zusammen, um vorhandene Strukturen und Synergieeffekte gewinnbringend für den Ausbau Ihres Teams zu nutzen.

Gestalterische Freiheit - Sie gestalten Ihr Team, die Bestands-/Neukunden, Projektverläufe und die Unternehmensstrategie nachhaltig mit, um den langfristigen Unternehmenserfolg für Ihren neuen Arbeitgeber zu gewährleisten. Die Nähe zum SAP BW System gerät dabei niemals aus dem Fokus, da Sie stets mit den Neuheiten im SAP BI vertraut sein müssen - Stichwort: Hands-On-Mentalität.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, o.ä. Ausbildung
• Mehrjährige und einschlägige Erfahrung in der qualitativen SAP BI Beratung und Erfahrung mit innovativen Technologien (insb. SAP BW/4HANA und SAC) - gerne auch im S/4HANA Kontext
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von komplexen SAP BI Lösungen (End-to-End)
• Fundiertes Know-how in ERP-Abläufen (SAP S/4HANA - FI/CO/SD/MM/CRM/SCM/HCM...)
• Ausgeprägtes Verständnis für „State of the Art" SAP BI-Architekturen und BI Strategien
• Ausgeprägte Erfahrung im Projekt- bzw. Programm-Management
• Hands-on-Mentalität
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Personal (Fachlich oder disziplinarisch)
• Erste Erfahrung in ganzheitlicher Kundenbetreuung/-verantwortung
• Ein vorhandenes und belastbares Netzwerk (zum SAP Hersteller, Kunden, SAP DWH-Communities)
• Business-Sense und die Motivation, etwas Neues nachhaltig auf-/auszubauen
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denkvermögen
• Leidenschaft für Daten, Menschen und Herausforderungen
• „Bock auf Technik"
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten (auch auf C-Level)
• Englisch: Fließend, Deutsch: Muttersprachliches Niveau
• Reisebereitschaft & Flexibilität (für On-Site-Kundentermine, Mitarbeitergespräche, Workshops etc.) - das Konzept der Remote-Arbeit ist natürlich bereits viele Jahre etabliert

Der nächste Schritt in Ihrer Karriere - jetzt bewerben!

Sie interessieren sich für die Stelle als (Senior) Manager SAP Data & Analytics (m|w|x)?

Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, relevanten Zeugnisse und Projektliste) zu Händen Marcel Goldt und wir planen Ihren nächsten Karriereschritt gemeinsam: m.goldt[at]computerfutures.de

Bei ersten Fragen stehe ich Ihnen auch gerne telefonisch zur Seite. Sie erreichen mich unter +49 (0) 40 3600 610 19.

Ich freue mich auf Ihre Bewerbungsunterlagen und einen ersten konstruktiven Austausch.

Mit freundlichen Grüßen

Marcel Goldt

#GernePerDu

Die Personalberatung SThree betreut die ausgeschriebene Stelle im Auftrag ihres Kunden.