DEINE MISSION

Als Teil unseres Engineering-Teams gestaltest du aktiv die Zukunft unserer Plattform mit. Du entwickelst neue Features – von der ersten Idee bis zur produktiven Umsetzung – und trägst dazu bei, unser Produkt laufend zu verbessern. Wenn du in einem unternehmerischen Umfeld aufblühst, Verantwortung übernehmen willst und gerne Produkte baust, die echten Mehrwert schaffen, dann sollten wir uns kennenlernen!

AUFGABEN

• Du entwickelst Features end-to-end – von der ersten Idee über Prototyping, Testing bis zum Go-Live.
• Du bringst Struktur in komplexe Themenwelten und entwickelst dabei smarte, nachhaltige Lösungen.
• Du entwickelst nicht im stillen Kämmerlein: Pairing, Code Reviews und enger Austausch im Team gehören bei uns zum Alltag.
• Du arbeitest sowohl an schnellen MVPs als auch an skalierbaren, stabilen Systemen – und entscheidest mit, was wann gebraucht wird.
• Du gestaltest aktiv mit: Du prägst unsere Engineering-Kultur, gibst Impulse für Prozesse, Tools und Architektur – und bringst dich ein, wo du Potenzial siehst.
• Du hast ein gutes Gespür für Tech vs. Value: Du weißt, wann es auf Schnelligkeit ankommt, und wann Qualität und Clean Code Priorität haben.

DAS BRINGST DU MIT

• Du hast bereits komplette Features oder Produkte im B2B SaaS-Bereich eigenständig entwickelt.
• Du bist erfahren im Umgang mit komplexen Themenfeldern (z. B. Finanzen, Versicherungen) und findest smarte, einfache Lösungen.
• Du findest die Balance zwischen schnellem Experimentieren und nachhaltiger Codequalität.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – auch bei technischen Themen.
• Du arbeitest gern im Team – Architektur-Diskussionen, Pairing und gegenseitige Unterstützung sind für dich selbstverständlich.
• Du kennst Remote-Work und weißt, wie man auch digital gut vernetzt bleibt.
• Du setzt auf fundierte technologische Grundlagen statt auf kurzlebige Hypes.

WARUM WIR

• Jahresgehalt: 75.000–90.000 €, je nach Erfahrung und Impact
• Beteiligung am ESOP-Programm möglich
• 30 Urlaubstage
• Hybrides Arbeitsmodell mit modernem Büro in München und flexiblen Arbeitszeiten
• 4 Team-Offsites pro Jahr
• Kultur der Offenheit, Exzellenz und gegenseitigen Unterstützung
• Ein innovatives Umfeld, in dem Expert:innen, junge Talente und Gründer:innen gemeinsam etwas bewegen
• Transparente Gehaltsstruktur
• Firmenfitness und attraktive Mitarbeitervorteile über Penzilla Benefits

TECH-STACK

• TypeScript durch und durch: Backend mit NestJS (monolithisch), Frontend mit React
• PostgreSQL als zentrale Datenbank
• Infrastruktur vollständig auf AWS gehostet

ÜBER UNS

Penzilla hilft Unternehmen, starke Benefits anzubieten – ohne administrativen Aufwand. Unsere Plattform integriert sich direkt in bestehende HR- und Payroll-Systeme und übernimmt sämtliche operativen Aufgaben, von der Kommunikation mit Mitarbeitenden bis hin zur Interaktion mit Versicherungen.

Teams von Unternehmen wie Lacoste, Notebooksbilliger.de und Everdrop vertrauen bereits auf unsere Lösung. Unsere finanzielle Basis ist durch renommierte VCs wie Acadian Ventures, Motive Ventures, WENVEST Capital und erfahrene Business Angels abgesichert – wir sind bereit für den nächsten großen Schritt.