¿Qué estamos buscando?

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Senior DevOps Engineer (Azure) que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.

Tus principales responsabilidades serán:

Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general, las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:

• Comprender las necesidades del cliente y trabajar en estrecha colaboración con los equipos correspondientes para garantizar que la solución en la nube desarrollada esté alineada con las necesidades y la Propuesta de Valor de GFT.
• Desarrollar y organizar sistemas en la nube.
• Crear una estrategia para la nube y gestionar el proceso de adopción.
• Reconocer, identificar y documentar áreas potenciales donde los procesos comerciales existentes requieren cambios, o donde se necesitan desarrollar nuevos procesos, y hacer recomendaciones.
• Asegurar la capacidad de GFT para implementar y entregar la solución diseñada, trabajando en estrecha colaboración con las unidades de entrega designadas.
• Identificar, evaluar y minimizar el riesgo asociado con la privacidad en la nube de la empresa.

Requisitos:

• Excelente conocimiento en entornos Azure de al menos 6 años.
• Experiencia como Senior DevOps Engineer al menos de 6 años.
• Capaz de diseñar y desarrollar módulos, plantillas y scripts Terraform para aprovisionar y gestionar recursos de infraestructura Azure/AWS a nivel empresarial.
• Dominio de la contenedorización y la orquestación, incluidos Docker, Kubernetes (EKS) y Helm.
• Familiaridad con herramientas de gestión de configuración como Ansible.
• Hábil en sistemas de monitorización y observabilidad: Prometheus, Grafana, Datadog.
• Experiencia real en integración con herramientas de análisis de código tanto para calidad como seguridad (Sonar, Snyk, Horusec, etc).
• Conocimiento/ experiencia en lenguajes de programación: Java, Python, .Net, c# etc.
• Acciones GitHub - CI/CD.
• Conocimiento de utilización de herramientas automáticas de migración.
• Nivel de inglés de conversación alto (B2).

Competencias personales:

• Trabajo en equipo.
• Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.
• Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras.

Qué ofrecemos:

• Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.
• Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.
• Beneficios Sociales: Cheques comida, seguro vida, apoyo teletrabajo.
• Retribución Flexible: Ajustada a tus necesidades (seguro médico, guardería, formación, otros).
• Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
• Programa de Recomendaciones.
• Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.
• Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
• Cultura corporativa internacional.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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