ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner ist eine weltweit tätige Unternehmensgruppe und europäischer Marktführer für Sanitärprodukte. Das Unternehmen verfügt in den meisten Ländern Europas über eine starke lokale Präsenz und kann dadurch sowohl auf dem Gebiet der Sanitärtechnik als auch im Bereich der Badezimmerkeramiken einzigartige Mehrwerte bieten. Die Fertigungskapazitäten umfassen 29 Produktionswerke, davon 6 in Übersee. Werde Du ein Teil der Reise unseres Partners.

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Verantwortung

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine gleichwertige IT-Ausbildung
• Erfahrung: Fundierte Kenntnisse im SAP HCM, insbesondere in den Modulen Zeitwirtschaft und Payroll
• Systemverständnis: Idealerweise praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors sowie mit hybriden SAP-HCM-Landschaften
• Projektkompetenz: Erfahrung in der Steuerung und Begleitung von Migrationsprojekten, speziell im Umfeld SAP SuccessFactors Time Tracking und ECP (Employee Central Payroll)
• Arbeitsweise: Analytisch denkend, eigenverantwortlich und lösungsorientiert
• Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)
• Kommunikation: Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit HR-Teams im internationalen Umfeld
  
  

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung sowie praktische Projektarbeit im SAP HCM, insbesondere in den Bereichen Zeitwirtschaft und/oder Payroll
• Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors, insbesondere im Customizing und in der Integration mit On-Premise-Systemen
• Gute Kenntnisse in HR-Prozessen sowie Interesse an der engen Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen im Human Resources
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Teamorientierung und eine klare, zielgerichtete Kommunikation
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2)
  
  

Benefits

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Coaching und Mentoring
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Homeoffice
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Internationales Umfeld
• Sportliche Aktivitäten
  
  

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