Wir stellen im Auftrag eines sehr erfolgreichen Konsumgüterunternehmens mit Sitz in der Nähe von Stuttgart ein.

Das Unternehmen erweitert sein SAP Analytics Team aufgrund geplanter globaler SAP Projekte im Jahr 2025 und darüber hinaus.

Geboten wird ein konkurrenzfähiges Gehalt von bis zu 100.000 €, ein Firmenwagen und 32 Tage Urlaub im Jahr. Diese Position beinhaltet auch 3 Tage Remote-Arbeit pro Woche!

Ihre neuen Aufgaben:

• Als Experte im Bereich SAP SAC und SAP Datasphere beraten Sie in dieser abwechslungsreichen Position unsere Fachabteilungen und internationalen Standorte in allen Fragen der Analytik und des Reportings.
• Sie bringen Ihr Know-how und Ihre Kreativität in die Weiterentwicklung unserer SAP Datasphere, SAC und SAP BW/4HANA Landschaft ein.
• Außerdem unterstützen Sie die Fachabteilungen im Third-Level-Support: Das heißt, Sie bearbeiten Anwenderanfragen und finden passende Lösungen für knifflige technische Herausforderungen.
• Darüber hinaus gehören die Analyse, Planung, Konzeption und Umsetzung von Datenextraktionen (ETL-Prozesse) bis hin zu Reporting-Szenarien zu Ihren Aufgaben.
• Darüber hinaus übernehmen Sie die Leitung von (Teil-)Projekten und managen auch externe Partner.
  
  
  

Ihre Erfahrung:

• Sie haben mindestens 3 Jahre Erfahrung in SAP Analytics Cloud und verfügen über fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP Datasphere und SAP S/4HANA als Datenquelle.
• Sie sprechen fließend Deutsch.
• Erfahrungen mit BW/4HANA und ein generelles Interesse an neuen Technologien und Trends im BI-Umfeld sind ebenfalls top - ebenso wie gute ABAP- und SQL-Kenntnisse (Hana Native Development).
• Sie sind ein echtes analytisches Talent, kommunikationsstark (insbesondere in Veränderungsprozessen), denken und handeln unternehmerisch und haben eine hohe Kundenorientierung.
• Sie sind bereit, sich zweimal pro Woche in unserem fantastischen Büro in Winnenden zu treffen (3 Tage in Ihrem Home Office).
  
  
  

Vorteile für das Unternehmen:

• 32 Tage Urlaub und auch Heiligabend und Silvester frei.
• Wir unterstützen Sie bei der Rückkehr in den Beruf nach der Elternzeit, bei der Betreuung von Kindern und Angehörigen - auch mit Zuschüssen zu den Kinderbetreuungskosten und vielen anderen Möglichkeiten.
• Fahrtkostenzuschuss von 60% für öffentliche Verkehrsmittel, attraktive
• Gehaltsumwandlungsmodelle für das Leasing eines Fahrrads oder Autos, Prämien für Radfahrer.
• Gezahlter Jahresbeitrag in die betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter, den Sie zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen können.
  
  
  

Wenn Sie sich für diese spannende Aufgabe bewerben möchten, wenden Sie sich bitte an Hugo Rossi: [email protected], +49 211 90760139.