🚀 Versterk ons team bij C-energy als Sales Engineer!

Over C-energy

C-energy realiseert geïntegreerde energieoplossingen voor bedrijven, ontwikkelaars en publieke instellingen. Met onze Energy-as-a-Service (EaaS) en Heat-as-a-Service (HaaS) modellen nemen we de volledige verantwoordelijkheid voor ontwerp, financiering, installatie én exploitatie van duurzame energie-installaties. Wij verkopen energie als een dienst: elektrische kWh via o.a. zonne-energie, laadinfrastructuur en batterijsystemen, en thermische kWh via warmtenetten, warmtepompen en warmterecuperatie. Alles wordt slim aangestuurd via een geïntegreerd Energy Management Systeem. Klanten betalen enkel voor hun verbruik – wij zorgen voor de rest!

Jouw rol

Als Sales Engineer spoor je actief nieuwe klanten op en leid je het volledige commerciële traject van A tot Z. Je bent het eerste aanspreekpunt voor prospects en vertaalt hun noden naar technisch-financieel onderbouwde voorstellen. Samen met collega’s uit engineering, legal en finance realiseer je winstgevende energiecontracten die bijdragen aan de energietransitie – op vlak van zowel elektrische als thermische energie.

Wat je doet

• 💼 Actief opsporen en benaderen van nieuwe klanten in industrie, kmo, project- en vastgoedontwikkeling en publieke sector.
• 📋 Beheren van het volledige salesproces: intake, conceptvoorstel, onderhandeling en closing.
• 📈 Opstellen van offertes in samenwerking met het projectteam (technisch concept, budget, financiële simulatie).
• 🔍 Analyseren van markttrends en detecteren van kansen voor nieuwe EaaS- en HaaS-projecten.
• 💡 Mee vormgeven van marketingacties en versterken van de digitale aanwezigheid.
• 🔄 Leads beheren in CRM en rapporteren aan de Operations Director.
• 🤝 Relatiebeheer met bestaande klanten en uitbouw van een netwerk in de sector.
• 📚 Permanente kennisontwikkeling via opleidingen en sectorevents.
  
  

Wat wij verwachten

• Je hebt een masterdiploma, ongeacht de richting – affiniteit met sales, technologie, energie of duurzaamheid is een troef.
• Inzicht in financiële projectstructuren (CAPEX/OPEX, rendabiliteit, TCO).
• Ervaring met complexe B2B-sales is een sterke troef.
• Vlotte communicatie in Nederlands en Engels; goede kennis van Frans is een plus.
• Proactieve commerciële ingesteldheid, sterke analyse, nauwkeurigheid.
• Zelfstandig en resultaatgericht – met gevoel voor ownership.
  
  

Wat wij aanbieden

💼 Competitief salarispakket: Wij bieden een aantrekkelijk salarispakket aan, inclusief heel wat extra’s zoals een laptop met professionele software, een gsm, benefits@work, en nog veel meer!

⏰ Flexibiliteit: Bij Cordeel Group is het geen "clock in, clock out" bedrijf. Werken op afstand en flexibele werktijden zijn volledig acceptabel. We waarderen de mogelijkheid om een goede werk-privébalans te creëren en begrijpen dat flexibiliteit belangrijk is voor het welzijn en de productiviteit van onze medewerkers.

🎓 C-Academy: Bij Cordeel Group hechten we veel belang aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Samen stellen we een ontwikkelingsplan op en bieden we je de kans om je talenten verder te ontwikkelen en samen te groeien.

⚡ Snelheid: Cordeel Group is een team van slimme, snelwerkende en gepassioneerde professionals die zich inzetten voor “Transforming the future as the fastest builder by focussing on innovation to create smart, energy-efficient and low-carbon solutions”. Door deel uit te maken van ons team, laat je ons zien dat je in staat bent om te multitasken en prioriteiten te stellen op de meest efficiënte en effectieve manier.

🙌 Geen micromanaging: Bij Cordeel Group ben je de eigenaar van je inspanningen - vanaf dag één maak je deel uit van het team en vertrouwen we erop dat je de verantwoordelijkheid neemt voor je taken. Hulp en ondersteuning zullen er zijn wanneer gevraagd en nodig, maar je hebt alle stimulans en mogelijkheden om een echte impact te maken.

🌱 Unieke groeimogelijkheden: Cordeel Group is een toonaangevende groep van meer dan 50 bedrijven. Wij bieden je een stimulerende en uitdagende functie waarin je de mogelijkheid hebt om zowel binnen je afdeling als binnen het bredere bedrijf te groeien. Bij het openen van een nieuwe functie geven we altijd voorrang aan interne talenten binnen ons bedrijf.

🎉 Tonnen leuke activiteiten: We organiseren te gekke teambuildings, activiteiten, borrels en regelmatig bedrijfswijde netwerkevenementen.

Interesse?

Denk je dat jij de geschikte persoon bent – ook al vink je niet elk hokje af? Solliciteer dan zeker! Wij waarderen initiatief en bouwen graag samen aan een duurzame toekomst.