Bij Chemours vind je duurzaamheid in onze visie, ons bedrijf en jouw toekomst. Als je wilt werken in de voorhoede van je vakgebied en het verschil wilt maken, kom dan werken bij Chemours en ontdek wat het betekent als we zeggen “We Are Living Chemistry”.
Voor ons Maintenance team locatie Dordrecht zijn wij op zoek naar een
Reliability Engineer
Als Maintenance Engineer ben je verantwoordelijk voor onze assets. Je bent ondersteunend en uitvoerend aan de Proces Veiligheid Principes (PSM) en procedures welke in lijn zijn met overheids- en/of bedrijfsbeleid.
Wat ga je doen
Wat breng je mee
Voldoe je niet aan alle criteria?
Onderzoek heeft aangetoond dat sommige mensen minder geneigd zijn om te solliciteren als ze niet aan alle kwalificaties voldoen.
Bij Chemours zijn we toegewijd aan het opbouwen van een diverse, inclusieve en authentieke werkplek, dus als je enthousiast bent, maar je ervaring sluit niet helemaal aan, nodigen wij je toch uit om te solliciteren.
Misschien ben jij wel de juiste kandidaat voor deze of een andere functie.
Wat bieden wij jou
Een uitdagend en afwisselende functie in de voorhoede van jouw vakgebied
Geweldige collega’s
Uitstekende aanvullende voorwaarden, waaronder een 13e maand, reiskostenvergoeding, 33 vakantiedagen en een bijdrage aan je ziektekostenverzekering.
Mogelijkheid tot het volgen van cursussen, wij vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen
Flexibiliteit
Een dynamische, veilige en inclusieve werkomgeving.
In ons streven om de beste plek om te werken te zijn, weten we dat een cruciaal element voor het verbeteren van de ervaring van onze werknemers is om ervoor te zorgen dat we werken met een solide basis van vertrouwen. Bij Chemours betekent dit dat we transparant zijn over hoe we onze medewerkers betalen voor het werk dat ze doen.
Salarisbereik (in lokale valuta): €64,800.00 - €101,250.00
Chemours-niveau: 24
Streefcijfer jaarlijkse bonus: 9%
Het salarisbereik en de incentives die hierboven worden vermeld, zijn alleen een algemene richtlijn gebaseerd op de primaire locatie van deze functie en vormen geen garantie voor de totale vergoeding. Factoren die in overweging worden genomen bij het uitbrengen van een compensatieaanbod omvatten (maar zijn niet beperkt tot) de verantwoordelijkheden van de functie, ervaring, kennis, vaardigheden en capaciteiten, evenals interne billijkheid en afstemming op marktgegevens. De prestatiebeloning is afhankelijk van de bedrijfsresultaten en individuele prestaties en onderworpen aan de voorwaarden van de specifieke plannen.
Graag willen wij je verwelkomen en kijken uit naar je sollicitatie
Informatie en sollicitatie
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Max Siemer,
Recruiter op +31 6 27087723.
Houd er rekening mee dat een assessment en referentiecheck deel kunnen uitmaken van de sollicitatieprocedure.