1、负责澳洲子公司人才的选、用、育、留；

2、负责澳洲子公司员工薪酬体系的搭建、核算及薪酬发放；

3、负责澳洲子公司员工绩效考核、员工激励；

4、海外子公司员工关系管理，外籍员工服务和管理，跨文化交流活动；

5、子公司的人力资源业务协调与执行；

6、与集团总部对接的人力资源支持；

7、领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、5年以上HR工作经验，2年以上澳大利亚当地工作经验，有澳洲工作签证；

3、在外籍员工的招聘、薪酬或绩效模块比较擅长，具有较强的协调能力；