Recruitment Manager bij Uitzendbureau 65plus 

Ben jij klaar voor een uitdagende carrière die écht het verschil maakt? Bij 65plus zijn we 

opzoek naar een gedreven Recruitment Manager, de drijvende kracht achter het recruitmentteam. Je geeft richting, brengt energie en weet met jouw scherpe blik en positieve mindset een team te laten floreren.  

Waarom deze functie jouw next step is? 

• Impact maken en verbinden: Jouw leiderschap helpt ons recruitmentteam groeien en zorgt voor sterke matches tussen AOW-gerechtigde kandidaten en klanten. 
• Creatieve vrijheid: Je krijgt alle ruimte om te bouwen aan een innovatieve recruitmentaanpak en nieuwe strategieën te implementeren. 
• Dynamisch teamwork: Je werkt met enthousiaste collega’s die elkaar inspireren en samen streven naar groei en succes. 
• Strategie en uitvoering in één: Van KPI’s tot klantrelaties, jij bent de verbindende schakel tussen visie en praktijk. 

Wat ga je doen? 

• Team bouwen en coachen: Met jouw pragmatische leiderschapsstijl bouw je een sterk recruitmentteam op en coach je collega’s om hun ontwikkeling en prestaties te verbeteren. Je werkt voornamelijk in Bunnik, maar zult ook regelmatig in Zaandam aanwezig zijn om de voortgang en ontwikkeling van het team te waarborgen. 
• Implementatie en procesoptimalisatie: Je implementeert nieuwe werkwijzen en verbetert continu de recruitmentprocessen met innovatieve tools en technieken. 
• Performance & rapportage: Je rapporteert over resultaten, stuurt bij waar nodig en zorgt voor transparantie en overzicht. 
• Teamcultuur bewaken: Je zorgt voor een energieke en positieve werksfeer waarin onze kernwaarden dagelijks tot leven komen.  

Wat breng jij mee? 

• Minimaal 3 jaar werkervaring en klaar voor je eerste managementrol.
• MBO 4 werk- en denkniveau. 
• Een ambitieuze mindset en de drive om te excelleren. 
• Vermogen om strategisch te denken en praktische oplossingen te implementeren om doelstellingen te bereiken. 

What's in it for you? 

• Een salaris tussen € 4.500 en € 4.750, afhankelijk van je ervaring.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 31,5 vakantiedagen, eindejaarsuitkering en netto onkostenvergoeding.  
• Je krijgt de beschikking over een leaseauto die je ook privé mag gebruiken.
• Onderdeel zijn van een organisatie in transitie en actief meebouwen aan de toekomst. 

Ons verhaal: Twee ondernemers met een Europese visie 

Ons avontuur begint met twee gepassioneerde ondernemers die vastbesloten zijn om de wereld van flexwerk te transformeren. Zij herkenden de immense waarde van senior talent en staken de handen uit de mouwen om de kloof tussen generaties te overbruggen. Dit leidde tot de oprichting van Nestor in België en de latere overname van Uitzendbureau 65plus en ErvarenJaren in Nederland. Samen vormen we nu de grootste uitzendgroep in de Benelux voor 50-plussers en gepensioneerden.