Project Manager Technieken voor Administratieve Campus bij Ineos Project One 🏢

Ben jij een ervaren en resultaatgerichte Project Manager met een passie voor techniek? Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging waarin je jouw leiderschapsvaardigheden kunt inzetten om technische projecten succesvol te realiseren? Dan zijn wij op zoek naar jou! 🚀

Wat ga je doen? ✅

Als Project Manager Technieken bij Ineos Project One ben je verantwoordelijk voor het complete projectmanagement van de bouw van een administratieve campus. Je bent een teamplayer en hands-on, met een sterke kennis van technische installaties. Je belangrijkste taken zijn:

• Coördinatie op de werf: Je bent het aanspreekpunt op de bouwplaats en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt.
• Planning en organisatie: Je stelt gedetailleerde planningen op en bewaakt de voortgang van het project.
• Contact met onderaannemers: Je onderhoudt goede relaties met onderaannemers en zorgt voor duidelijke afspraken.
• Kwaliteits- en veiligheidsbeleid: Je houdt nauwlettend toezicht op de naleving van kwaliteits- en veiligheidsnormen.
  
  

Wat we zoeken 🔍

• Diploma: Je hebt een diploma in bouwkunde of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Ervaring: Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Talenkennis: Goede kennis van Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
• Teamplayer: Je weet je collega's te motiveren en samen te werken aan gemeenschappelijke doelen.
• Communicatie: Je kunt je ideeën en standpunten helder en overtuigend overbrengen naar verschillende stakeholders.
• Empathisch vermogen: Je kunt je inleven in anderen en hun perspectieven begrijpen.
• Flexibiliteit: Je kunt je snel aanpassen aan veranderende omstandigheden.
• Gedrevenheid: Je hebt een proactieve “make it happen”-mentaliteit en blijft kalm onder druk.
• Plezier: Je hebt plezier in je werk en straalt dit uit naar je team en collega's. Je ziet kansen, zelfs in uitdagende situaties.
  
  

Als je niet volledig aan alle gestelde eisen voldoet, maar toch het sterke gevoel hebt dat je de perfecte kandidaat bent voor deze functie, moedigen we je zeker aan om te solliciteren. Bij ons waarderen we initiatief en out-of-the-box denken. We geloven dat diversiteit in achtergronden, vaardigheden en perspectieven ons team verrijkt. Dus als je denkt dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren, horen we graag van je en staan we open voor het verkennen van de mogelijkheden.

Wat we aanbieden

• Competitief salarispakket. Wij bieden een competitief salarispakket aan gekoppeld aan heel wat extra’s inclusief laptop met professionele software, gsm, benefits@work, enz.
• Flexibiliteit. Bij Cordeel Group is het geen "clock in, clock out" bedrijf. Daarom is werken op afstand en flexibele werktijden volledig acceptabel. We waarderen de mogelijkheid om werk-privébalans te creëren en begrijpen dat flexibiliteit belangrijk is voor het welzijn en de productiviteit van onze medewerkers.
• C-Academy. Bij Cordeel Group hechten we veel belang aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Samen stellen we een ontwikkelingsplan op en bieden we je de kans om je talenten verder te ontwikkelen en samen te groeien.
• Snelheid. Cordeel Group is een team van slimme, snelwerkende en gepassioneerde professionals die zich inzetten voor “Transforming the future as the fastest builder by focussing on innovation to create smart, energy-efficient and low-carbon solutions”. Door deel uit te maken van ons team, laat je ons zien dat je in staat bent om te multitasken en prioriteiten te stellen op de meest efficiënte en effectieve manier.
• Geen micromanaging. Bij Cordeel Group ben je de eigenaar van je inspanningen - vanaf dag één maak je deel uit van het team en vertrouwen we erop dat je de verantwoordelijkheid neemt voor je taken. Hulp en ondersteuning zullen er zijn wanneer gevraagd en nodig, maar je hebt alle stimulans en mogelijkheden om een echte impact te maken.
• Unieke groeimogelijkheden. Cordeel Group is een toonaangevende groep van meer dan 50 bedrijven. Wij bieden je een stimulerende en uitdagende functie waarin je de mogelijkheid hebt om zowel binnen je afdeling als binnen het bredere bedrijf te groeien. Bij het openen van een nieuwe functie geven we altijd voorrang aan interne talenten binnen ons bedrijf.
• Innovatie. Bij Cordeel Group is duurzaamheid een manier van zakendoen en niet slechts een modetrend. We zetten ons actief in om de CO2-uitstoot van onze activiteiten te verlagen en onderschrijven de ontwikkelingsdoelstellingen van de VN om duurzaamheid in de praktijk te brengen.
• Tonnen leuke activiteiten. We organiseren te gekke teambuildings, activiteiten, borrels en regelmatig bedrijfswijde netwerkevenementen.