Dla międzynarodowej firmy z branży odnawialnych źródeł energii (farmy wiatrowe, fotowoltaika, magazyny energii BESS) do oddziału w Warszawie (Wola) poszukujemy kompetentnej osoby na stanowisko:

Project Development Manager RES

Miejsce pracy: Warszawa-Wola/hybrydowo

Zadania:

• Opracowanie biznesplanu: współpraca przy wyborze lokalizacji dla farm wiatrowych i fotowoltaicznych oraz instalacji BESS, aby osiągnąć zakładane cele.
• Relacje z organami administracji publicznej: monitorowanie postępów projektu, wymiana informacji z organami administracji publicznej i budowanie sieci kontaktów w całym kraju.
• Relacje z właścicielami gruntów: negocjowanie umów o użytkowanie gruntów pod farmy wiatrowe i fotowoltaiczne, linie energetyczne i stacje elektroenergetyczne, zabezpieczanie gruntów pod przyszłe inwestycje w energetykę wiatrową, słoneczną i BESS.
• Zarządzanie projektami: prowadzenie projektów – od identyfikacji możliwości do rozpoczęcia działalności, nadzorowanie harmonogramów i kosztów projektu.
• Koordynacja zespołu: nadzorowanie i koordynowanie zespołów zaangażowanych w każdą fazę projektu (inżynieria, budownictwo, finanse, ocena energetyczna, aspekt prawny itp.).
• Reprezentacja firmy: reprezentowanie firmy w organizacjach energetycznych i sektorze energii oraz administracji publicznej.

Wymagania:

• Preferowane wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania projektami, budownictwa, energetyki lub pokrewnych.
• Co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe w zarządzaniu projektami wiatrowymi i/lub fotowoltaicznymi.
• Znajomość rynku odnawialnych źródeł energii.
• Zorientowanie na wyniki, proaktywne podejście i profil sprzedażowy z wysokim poczuciem etyki.
• Umiejętność współpracy z ludźmi, kontaktowość i komunikatywność.
• Dobra znajomość języka angielskiego (co najmniej B2).
• Prawo jazdy i gotowość do wyjazdów służbowych.

Benefity:

• Praca w międzynarodowej firmie.
• Uczestnictwo w ciekawych i innowacyjnych projektach OZE.
• Współpraca na pełen etat (długofalowa współpraca).
• Wynagrodzenie podstawowe + premia roczna (do 15%).
• Możliwość pracy hybrydowej.
• Dodatkowa opieka medyczna.
• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne.
• Dynamiczne i inspirujące środowisko pracy.