Seniority Level: Mid-Senior Level #Ownership Safety and Environmental Manager Dommelen & Arcen Als EHS Manager ondersteun je onze afdelingen op het gebied van veiligheid, welzijn en milieu. Je zorgt ervoor dat er processen zijn om te voldoen aan de regels en regelgeving voor milieuhygiëne en veiligheid. Je beheert de plantaardige bijproducten en afvalproductie om de inkomsten te maximaliseren en bedrijfsafval te minimaliseren, terwijl je de lokale regelgeving en bedrijfsrichtlijnen blijft naleven. Het doel is om de wettelijk voorgeschreven taken van de Manager Milieuhygiëne & Veiligheid voor de brouwerijen van Dommelen & Arcen uit te voeren. Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van de veiligheidspijler in ons Managementsysteem en het volledige eigenaarschap van de veiligheidspijler en de milieupijler. Bij AB InBev dromen we groots. Het brouwen van 's werelds meest geliefde bieren, het bouwen van iconische merken zoals Corona, Hertog Jan, BUD, Leffe en Hoegaarden en het creëren van betekenisvolle momenten is wat ons inspireert. We zijn een team van gepassioneerde eigenaren die niet bang zijn om groot te dromen, omdat we weten dat we samen alles kunnen bereiken. Bouwen aan een meer duurzame, inclusieve en lonende toekomst. Van elke uitdaging een kans maken. Laten we dus samen de uitdaging aangaan. Proost op groots dromen! De rol: Drijvende kracht van EHS door problem solving, raadplegen van uw stakeholders en het implementeren van acties. Handhaaf het EHS-beleid en de EHS-normen als leider op het gebied van veiligheid en milieu voor Dommelen & Arcen, en beheer de EHS-vergunningen voor beide locaties. Stel beleid op en handhaaf dit om een cultuur van gezondheid en veiligheid te creëren, en ontwikkel en voer gezondheids- en veiligheidsplannen uit op de werkplek volgens de wettelijke richtlijnen. Het geven van trainingen en presentaties op het gebied van gezondheid, veiligheid en ongevallenpreventie. Houd toezicht op de naleving van beleid en wetten door medewerkers en activiteiten te controleren, en inspecteer apparatuur en machines om mogelijke onveilige omstandigheden te identificeren. Onderzoek ongevallen of incidenten om oorzaken te achterhalen en schadeclaims van werknemers af te handelen, en beveel oplossingen aan voor problemen, verbetermogelijkheden of nieuwe preventiemaatregelen. Rapporteer over gezondheids- en veiligheidsbewustzijn, problemen en statistieken, en zorg ervoor dat preventiegerelateerde EHS-activiteiten plaatsvinden en risico- en gevarenanalyses worden uitgevoerd voor elk nieuw proces, apparatuur of materiaal. Eigenaar van de VPO Veiligheid- en Milieupijler voor de brouwerijen van Dommelen & Arcen: zorgen voor het opstellen, implementeren en continu verbeteren van de managementsystemen. Beheer stakeholders van het managementteam en andere sleutelpersonen, onderhoud contact met autoriteiten en verzekeringsmaatschappijen, zorg voor brandpreventie, lokaal EHS-crisisbeheer, en zorg ervoor dat alle documentatie continu wordt bijgewerkt door de Zone Brewery Support Group. Eigenaar van het Arbo- en milieubudget en de EHS-investeringen, en adviseer over de investeringsprojecten van de brouwerij m.b.t. EHS-regels en voorschriften. Profiel: Bachelor of Master diploma of gelijkwaardig door ervaring. Kennis van de regionale en nationale milieu- en arbeidsveiligheidsvoorschriften. Uitstekend Nederlands en Engels niveau. Excelleren in stakeholdermanagement. Analytische en kritische benadering. Gemotiveerd door continue verbeteringen en betere prestaties. Open-minded en teamspeler. Dynamische, sterke en motiverende persoonlijkheid met een positieve en constructieve benadering. Goed overtuigend vaardig met de interne en externe contacten. Leiderschapscapaciteiten. Autonoom, gestructureerd en goed georganiseerd Naast ons competitieve basissalaris geven we onze werknemers voorrang door eersteklas sociale voordelen aan te bieden: Competitieve bonus Mogelijkheid tot deelname aan Cao a la Carte regeling voor fiets, fitness, reiskosten, persoonlijke ontwikkeling Compensatie en extra vakantiedagen (totaal 44 dagen) Een uniek geboorte en bevallingsverlof Mogelijkheid tot afsluiten van een ANW-hiaatverzekering Goede pensioenregeling Eindejaarsuitkering (13de maand) Mogelijkheden voor leren en ontwikkeling (LinkedIn Learning/ Workday Learning/Mentoring) Wat je van ons kunt verwachten: In deze functie heb je het potentieel om zowel ons bedrijf als je carrière te transformeren. Je krijgt de ondersteuning en coaching die je nodig hebt om te slagen. We zijn een meritocratie, met veel ruimte voor groei en ontwikkeling, dus je weet dat je harde werk zal worden beloond. We moedigen je aan om groots te denken en je doelen na te streven. Je krijgt de kans om creatief te zijn en samen te werken met internationale teams. Zo kun je een wereldwijd netwerk opbouwen en heb je directe controle over je carrière en de richting die je kiest. We gaan door met het bouwen van een team dat meer ondersteunend, inclusiever en meer collaboratief is. Een team dat divers is in achtergrond, vaardigheden en ervaring. Dus als je groots droomt, maar je bent bezorgd dat je niet perfect past bij de functiebeschrijving, raden we je toch aan om te solliciteren. Misschien ben jij wel de juiste kandidaat om ons te helpen een toekomst met meer cheers te creëren. Als toonaangevende wereldwijde brouwer zetten we ons in om mensen samen te brengen voor een betere – en meer gelijke – wereld. Een meer gelijke wereld begint wanneer iedereen kan gedijen. Bij AB InBev waarderen we de diversiteit van culturen, perspectieven, vaardigheden en ervaringen binnen ons personeelsbestand, en we moedigen vrouwen, mensen van kleur, LGBTQ+ personen, mensen met een handicap, leden van etnische minderheden, in het buitenland geboren inwoners en veteranen sterk aan om te solliciteren. To a future with more cheers! #LI-ABI ZoneEUR