CROATIA osiguranje lider je na domaćem tržištu osiguranja, a posljednjih godina posvećuje se digitalizaciji poslovanja te se ističe kao industrijski predvodnik inovativnih proizvoda i rješenja, zadajući visoke standarde. Naš IT čini tim 150 stručnjaka koji se brine o neometanom funkcioniranju naših poslovnih aplikacija i servisa. Na prvoj smo crti daljnje izgradnje digitalnog CO-a. Zbog brojnih transformacijskih inicijativa koje organizacija pokreće, tražimo pojačanje za naš tim, osobe otvorene za promjene i zainteresirane za dizajn i razvoj novih rješenja.

Mi ti nudimo:

• rad na složenim i zanimljivim projektima
• širinu i doticaj s cjelokupnim poslovanjem osiguravajućeg društva
• izvrsne radne uvjete i stimulativnu plaću
• uz dodatnu varijabilnu stimulaciju sukladno kvartalnoj procjeni učinka, za poseban doprinos moguće je dobiti i dodatnu nagradu na polugodišnjoj razini
• božićnicu, uskrsnicu, regres i prigodnu nagradu za rođenje djeteta
• referral bonus za nova pojačanja CO-ova tima koja smo zaposlili i koja su zadovoljila na probnom roku, a ti si ih preporučio/preporučila
• poticaj za dobrovoljnu mirovinsku štednju u ukupnom iznosu do 159,24 eura godišnje — ako mjesečno uplatiš 13,27 eura ili više, mi ćemo dodati još 13,27 eura
• policu dodatnog zdravstvenog osiguranja s uključenim godišnjim sistematskim i specijalističkim pregledima te povoljnije police dopunskog i dodatnog zdravstvenog osiguranja za članove obitelji
• rad prema Scrum metodologiji
• mogućnost rada iz ureda ili od kuće
• mogućnost osobnog i profesionalnog razvoja kroz definirani individualni razvojni plan
• dodatne edukacije i certifikacije u tehnologijama bliskim područjima rada

Glavne odgovornosti:

• briga o internim rješenjima i aplikacijama kako bi svi postojeći poslovni procesi tekli neometano
• razvijanje novih funkcionalnosti na postojećim aplikacijama u skladu s poslovnim zahtjevima i standardima
• sudjelovanje u razvoju kompleksnih aplikacija u okolini velikog broja korisnika i transakcija
• interno testiranje rješenja prije pripreme za korisnički test
• aktivno sudjelovanje u modernizaciji i digitalizaciji informatičkog sustava kuće
• mentoriranje pripravnika i dijeljenje znanja s drugima
• praćenje trendova i tehnologija u svojem području rada
• suradnja s timom prilikom kreiranja idejnih rješenja i rješavanja problema
• odgovoran pristup radu, komunikativnost, motiviranost, proaktivnost u predlaganju rješenja te sposobnost rada u timu
• verzioniranje koda

Uvjeti koje je potrebno ispunjavati:

• VSS / VŠS, završen (pred)diplomski studij informatike, računarstva ili sličnog usmjerenja ili relevantno iskustvo u IT sektoru
• iskustvo u radu s relacijskim bazama podataka
• minimalno dvije godine iskustva u PL/SQL programiranju
• iskustvo u radu s Oracle alatima (Oracle APEX, Forms, Reports)
• aktivno korištenje engleskog jezika u govoru i pismu

Prednosti imaju kandidati koji:

• posjeduju iskustvo rada u industriji osiguranja
• poznaju BI Publisher
• posjeduju iskustvo u optimizaciji SQL upita
• posjeduju Oracle certifikate
• razumiju servisno orijentiranu arhitekturu
• poznaju alate za testiranje web servisa (kao Postman, SoapUI ili sl.)
• rade unutar procesnog frameworka Scrum
• rade s alatima JIRA i Confluence
• poznaju Jasper reports

Što možeš očekivati kao developer u CO-u?

U IT-ju Croatia osiguranja radimo agilno te projekte, koliko god da su veliki, dijelimo u dvotjedne sprintove. Pri planiranju uzimaš svoj zalogaj prema znanju i mogućnostima. Pritom možeš raditi od kuće ili iz ureda, što dogovaraš s kolegama u timu. Radeći prema Scrum metodologiji, koordiniraš se s timom na dnevnim sastancima po 15 minuta, a usklađuješ s drugim timovima na većim projektima međutimskom koordinacijom jednom tjedno. Na kraju svakog sprinta u suradnji s našim Scrum masterima u retrospektivi tražiš prostor za poboljšanje suradnje i koordinacije

Da bi uspješno obavljao/la svoj posao, osigurat ćemo ti svu potrebnu opremu za rad prema zahtjevima posla, a kako bi se istovremeno razvijao/la u željenom smjeru, osigurat ćemo i edukacije, certificiranje te posjete konferencijama. Angažman procjenjujemo kvartalno i nagrađujemo prema kvaliteti, a ako se posebno istakneš nekim rješenjem ili postignućem, dodatno ćemo te nagraditi. Osim kvartalnog praćenja efikasnosti te uz davanje i dobivanje feedbacka, jednom godišnje razgovarat ćemo i o generalnom smjeru tvoje karijere, o tvojim kompetencijama, uspjesima i ambicijama te o tome što mi možemo učiniti kako bi se s nama razvijao/la u željenom smjeru.