Osobní bankéř/ka - Náchod

Obchod a péče o klienty

Karlovo náměstí 179, 54701 Náchod, Česká republika

Práce na plný úvazek

Mám zájem o tuto pozici

Renáta Kuldová o svém náchodském týmu říká: „Jsme každý trochu jiný, každý je jedinečný a dohromady nás spojuje radost z úspěchu a dobře odvedené práce. Když klientovi pomůžeme, nevidíme za tím jen splněný cíl, ale reálný příběh člověka, který se vrací do Spořky spokojený.” Rád/a se podílíte na zvyšování finanční gramotnosti mezi lidmi? Jste cílevědomý/á a rád na sobě pracujete? Jsou vám blízké hodnoty jako je důvěra, ambice, respekt, inspirace, podpora? Přijďte si o tom s námi popovídat.

Co Budete Mít Na Starosti

• Proaktivně pracovat se stávajícími klienty, kterým budete pomáhat k lepšímu finančnímu zdraví prostřednictvím online schůzky, osobního setkání nebo telefonického spojení podle toho, co vám a klientovi vyhovuje nejvíce.
• Ptát se, naslouchat a analyzovat představy a přání klienta tak, abyste pro něj byli schopni najít co nejlepší finanční řešení, dobře mu poradit a nastavit jeho osobní finanční plán.
• Spravovat klientská data v moderních systémech a aplikacích – žádné stohy papíru u nás nečekejte, ale těšte se na nejmodernější bankovnictví v tabletu.
  
  

Jak poznáte, že vám práce u nás půjde:

• Máte ukončené vzdělání s maturitou.
• Jste rád/a v každodenním kontaktu s lidmi – jsme tu pro klienty, úsměv na tváři a profesionální přístup je u nás samozřejmostí.
• Dokážete aktivně oslovovat klienty po telefonu, zaujmout je a motivovat ke spolupráci.
• Máte zkušenosti s obchodem, ať už ve finančním sektoru nebo v jiných oborech, a umíte efektivně navazovat a udržovat obchodní vztahy.
  
  

Čím vás (kromě jiného) podpoříme?

• Našlapanou adaptací, během které se budete učit nejen praxí od těch nejlepších, ale máme pro vás připraven náš vlastní intenzivní vzdělávací program prezenčních kurzů, e-learningů a dalších vzdělávacích aktivit. K ruce budete mít zkušené kolegy na pobočce, mentora a podpůrné týmy.
• Nadstandardními benefity, které můžete prozkoumat níže.
• Pro svou práci budete potřebovat několik bankovních certifikací, které vám uhradíme: Spotřebitelské úvěry jiné než na bydlení a spotřebitelské úvěry na bydlení (kombinovaná), Životní a neživotní občanské pojištění (VII. KZP NOP), Kapitálový trh (ZPKT I.) a Doplňkové penzijní spoření (DPS). Na jejich získání budete mít v průběhu adaptace 6 měsíců, už teď si však můžete vyzkoušet test nanečisto na vzdělávacím portálu České bankovní asociace – Educa.
  
  

Odpovědi na otázky, které často zaznívají:

• Voláme pouze stávajícím klientům.
• Náš průzkum spokojenosti ukazuje, že 95 % klientů odchází z pobočky spokojených.
• Pracujeme s dosažitelnými cíli. Pomáhá nám přesný plán a rozmyšlené aktivity na několik týdnů dopředu.
• Vážíme si šikovných lidí a umíme jim nabídnout kariérní posun. Po zapracování na pozici osobního bankéře získáte po 1. roce vlastní portfolio. Ve 3. roce si můžete další dovednosti rozvíjet na specializované pozici, vydat se cestou manažera, nebo se z pobočky přesunout na centrálu.
  
  

Mám zájem o tuto poziciZpět na volná místa

Pozici obsazuje

Recruiter

Aneta Jandová

Zobrazit LinkedIn profil

Sdílet Pozici

Benefity

42 dnů volna

25 pracovních dnů dovolené jako všude, ale k tomu taky 12 dnů volna navíc pro skvělý work-life balance a 5 dnů zdravotního volna. Na cokoliv.

Benefitní balíček

74 000 Kč ročně si rozdělíte mezi stravenkový paušál, penzijko nebo DIP a cafeterii dle vlastních preferencí.

Zvýhodněné produkty

Výhodné podmínky a slevy na produkty FSČS, Kooperativy a třetích stran, například prémiové úrokové sazby u hypoték a mnohé další.

Zaměstnanecké spolky

Příspěvek 3 000 Kč ročně získáte na základě členství v občanském sdružení zřízeném zaměstnanci ČS.

Den jinak

2 dny v roce na dobrovolnickou aktivitu

Nadstandardní zdravotní péče

Dny zdraví na pracovišti, VIP preventivní programy, firemní praktický lékař na centrále.

Vzdělávání

Nemusíte hledat, kdo vás naučí něco nového. Desítky rozvojových kurzů a školení pro vás máme přímo u nás.

Zaměstnanecké akcie

Můžete se zapojit do programu pro zaměstnance a stát se spoluvlastníkem společnosti.

Bankéři pro zaměstnance

To je tým kolegů, kteří radí nejen nováčkům s finančními i nefinančními benefity.

Příspěvek na hlídání

Příspěvek pro rodiče při návratu z mateřské/rodičovské dovolené po dvou odpracovaných letech ve výši 4 000 Kč. Roční částka: 48 000 Kč.

Odměna při odchodu do důchodu

1 základní měsíční mzda, max. 35 000 Kč + 1 000 Kč za každý odpracovaný rok

Pracovní výročí

Podle délky trvání pracovního poměru ve Spořce odměňujeme naše dlouholeté zaměstnance.

Volno pro těhotné ženy

Těhotným ženám dáváme ke každému trimestru 1 den volna.

Hlídačky.cz

Hradíme členství na hlidacky.cz, kde je možné domluvit hlídání dětí, úklid domácnosti nebo opatrování mazlíčků.

Volno pro rodiče

1 den navíc v každém čtvrtletí máme i pro samoživitele či rodiče pečující o zdravotně postižené dítě.

uLékaře.cz

Všichni zaměstnanci a jejich rodiny mohou zdarma využívat tuto online službu.

Nejčastější otázky

Budu muset volat lidem a nabízet jim produkty?

Voláme pouze stávajícím klientům.

Nechci nikomu nic nutit. Co když klient nebude nic chtít?

Náš průzkum spokojenosti ukazuje, že 95 % klientů odchází z pobočky spokojených.

Jaké jsou možnosti kariérního postupu?

Vážíme si šikovných lidí a umíme jim nabídnout kariérní posun. Po zapracování na pozici osobního bankéře získáte po 1. roce vlastní portfolio. Ve 3. roce si můžete další dovednosti rozvíjet na specializované pozici, vydat se cestou manažera, nebo se z pobočky přesunout na centrálu.

Jak je možné plnit všechny požadavky?

Pracujeme s dosažitelnými cíli. Pomáhá nám přesný plán a rozmyšlené aktivity na několik týdnů dopředu.

Mám obavu, jestli zvládnu povinné certifikace.

Certifikaci, která je takovým řidičákem všech bankéřů, díky naší pomoci zvládne každý, kdo bankéře dělat chce. K dispozici budete mít tréninkové centrum, pomoc manažerů a všech kolegů na pobočce.

Co říkají kolegové

„Můj přístup k vedení je založen na vytváření co možná nejlepšího pracovního prostředí pro mé kolegy, prostředí, ve kterém nechybí hlavně respekt k nim ...

Alena Štrajtová

Ředitelka regionálního korporátního centra

Přečíst více

„Odhalením kyberzločinu jsme zachránili našim klientům přes 170 milionů korun.“

Mirka Hadačová

Manažerka podpory digitálního bankovnictví

Přečíst více

„Můj šéf mě vždycky podporoval v učení se maxima, soběstačnosti a hledání řešení namísto identifikace problémů.“

Judita Naňková

Ředitelka regionálního korporátního centra

Přečíst více

Podobné pozice