CHI SIAMO?

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

IL TUO RUOLO

Stiamo cercando un Esperto NIS (Network and Information Security) per rafforzare il nostro team di Cyber Security, con un focus sulla conformità alla Direttiva NIS/NIS2 e sulla protezione delle infrastrutture IT critiche.

🎯 Responsabilità principali

• Implementare e monitorare le misure di sicurezza per garantire la conformità alla Direttiva NIS/NIS2.
• Analizzare e mitigare le minacce informatiche su reti, sistemi IT e infrastrutture critiche.
• Collaborare con i team IT per migliorare i piani di cybersecurity e le strategie di difesa.
• Gestire la risposta agli incidenti di sicurezza e le attività di remediation.
• Eseguire valutazioni di rischio, penetration test e attività di vulnerability assessment.
• Redigere documentazione tecnica e report per la governance della sicurezza.

🔍 Requisiti

• Esperienza di almeno 3-5 anni in Cyber Security e sicurezza delle infrastrutture IT.
• Conoscenza della Direttiva NIS/NIS2 e delle normative di sicurezza informatica (ISO 27001, GDPR).
• Competenze su network security, firewall, IDS/IPS, SIEM, gestione degli accessi (IAM).
• Esperienza in analisi forense, threat intelligence e incident response.
• Conoscenza di strumenti di cybersecurity come Splunk, Qualys, Nessus, Wireshark.
• Certificazioni di settore preferibili: CISSP, CISM, CEH, ISO 27001 Lead Auditor, NIS2 Compliance Specialist.

Modalità di lavoro: Ibrida o remoto

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

• I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.