Vacature voor autonoom werken, zonder managers Hou je gevarieerd ontwikkelwerk? Heb je graag invloed op de applicatie waaraan je werkt? Maak dan vrijblijvend kennis met onze werkwijze, projecten en team. We willen ons dev-team versterken met een lead .NET developer. Je hebt liefde voor .NET code en vult je dag graag met het ontwikkelen van uitdagende back-end oplossingen. Als lead developer werk je aan maatwerk applicaties, samen met UX designers, front-end developers, .NET specialisten en de klant. Je werkt aan verschillende projecten tegelijk. Zoals een klantportaal voor Outform, een internationaal bedrijf dat displays maakt voor grote merken in de consumenten elektronica. En daarnaast aan de mobiele app van GreenRoutes, een startup die routeoptimalisatie software biedt aan bedrijven in de afvalbranche. MAIL: [email protected] Vrijheid in je werk Je werkt in zelfsturende teams, zonder managers, aan de projecten. Dat betekent dat niemand jou gaat vertellen hoeveel User Stories er in de volgende Sprint komen. Het kiezen voor technologie en architectuur is de verantwoordelijkheid van het team. Waarbij jij, als lead developer, het voortouw neemt. Jouw werk als lead developer in het kort: Ontwikkelen van maatwerk applicaties in de maakindustrie, non-profit & public, onderwijs en voor start-ups Kiezen van architectuur die past bij het vraagstuk van de klant Begeleiden van klanten in Scrum Het boek Clean Code toepassen op de kwaliteit van de applicaties Nieuwe technieken uitproberen en je ervaring hiermee delen Voordelen van lead developer bij Ambrero Nieuwste technieken Onze projecten zijn vaak grootschalig en altijd gericht op een lange levensduur. Technologie speelt hierin een belangrijke rol. Onze applicaties draaien op de laatste versie van Java of .NET. We monitoren ze constant en zetten ze over naar nieuwe versies wanneer deze beschikbaar zijn. De meeste klanten kiezen voor het hosten van hun applicatie via ons. Hiervoor hebben we een eigen omgeving in Google Cloud. Daarnaast werken we ook met Azure. Persoonlijke ontwikkeling Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen: van collega’s, via cursussen en conferenties. Je bepaalt zelf je leerdoelen en kiest hierin een ontwikkelvorm die bij je past. Hiervoor heb je een budget van 2.000 euro per jaar tot je beschikking en 2 uur tijd in de week. Daarbij gaan we ervanuit dat je zelf ook tijd besteed aan persoonlijke ontwikkeling. Kennis delen hoort hierbij, dit doe je korte presentaties van wat je hebt onderzocht of geleerd. En in de begeleiding van junior developers en stagiaires. Een greep uit wat we je bieden Winstdeling Een goede pensioenregeling Reiskosten- en thuiswerkvergoeding 25 vakantiedagen Invloed op je ontwikkelwerk Gevarieerd werk voor interessante klanten Opleidingsbudget; € 2.000 pj Balans tussen werk en privéleven Mogelijkheid tot 50% remote werken Check of deze lead developer vacature bij je past We werken nauw samen met klanten. Want met elkaar komen we tot de oplossing die verwachtingen overtreft. En als lead-developer ben je het eerste aanspreekpunt voor hen. We werken zelfsturend en alle developers doen iets, wat ze interesseert, naast het programmeren. . Salarisbandbreedte van een fulltime lead-developer is: 4.350-5.990 euro. Betrokkenheid en een goede werksfeer vinden we belangrijk. Dat betekent: teamuitjes, kwartaalborrels, dagelijkse dosis tafelvoetbal en andere spellen. En dat we zo’n 50% van onze tijd werken vanuit ons monumentale kantoor in Alkmaar. Geen jaarlijks beoordelingsgesprek maar doorgroeien aan de hand jouw leerdoelen en de feedback van collega’s. Zo weet je wat je kunt doen om door te groeien. Ook het kiezen van een specialisatie zoals AI en Security is mogelijk. We vragen van een lead-developer Minimaal 5 jaar ervaring met het programmeren in C# Enthousiasme en vaardigheden voor een leidende rol in onze projecten Oog voor kwaliteit en up-to-date technische toolkit Onze sollicitatieprocedure Je hebt gesolliciteerd. Leuk! We gaan je sollicitatie intern bespreken en nemen zo snel mogelijk contact op. Hou je telefoon in de gaten! Als we een match zien plannen we samen een afspraak in voor een kennismakingsgesprek. We maken kennis onder het genot van een lekkere kop koffie! Of thee. Als je nog steeds enthousiast bent, dan zijn er hier nog meer mensen nieuwsgierig naar je. Dus stellen we nog wat vragen en drinken we meer koffie! Voor bepaalde vacatures vragen we je om een case te maken. De presentatie ervan combineren we met het tweede gesprek. We begrijpen dat je ook nog een leven hebt naast het solliciteren Je krijgt van ons een voorstel, oftewel “an offer you can’t refuse!” We maken het officieel en heten je welkom als nieuw teamlid. We hebben zin in de samenwerking!