🚀 Estamos buscando Mobile Developers para unirse a un equipo internacional en crecimiento en CDMX 🚀

¿Eres un(a) desarrollador(a) móvil con experiencia en Android o iOS y buscas un nuevo reto profesional en un entorno parcialmente en sitio? Esta es tu oportunidad para trabajar en un equipo digital ágil con enfoque en productos escalables y de alto impacto para el sector e-commerce.

🧩 ¿Qué buscamos?

• Android Developer con experiencia sólida en Kotlin, Jetpack, Android Studio, arquitectura limpia y consumo de APIs REST/GraphQL.
• iOS Developer con dominio de Swift, UIKit/SwiftUI, buenas prácticas de arquitectura y experiencia con APIs externas.
• Ambos roles requieren sólidos fundamentos de ingeniería de software, pasión por la experiencia de usuario y enfoque en calidad de código.

🔧 Responsabilidades principales

• Diseñar y desarrollar aplicaciones móviles de alto rendimiento y calidad para Android o iOS.
• Colaborar con equipos de producto, UX y backend en el diseño e implementación de nuevas funcionalidades.
• Participar activamente en revisiones de código, pruebas automatizadas y despliegues continuos.
• Aportar ideas para mejorar la experiencia del usuario y la arquitectura del producto.
• Mantener una mentalidad de mejora continua, aprendiendo nuevas herramientas y tecnologías.

📍 Detalles clave del puesto

• Ubicación: Polanco, CDMX (al lado de Chapultepec)
• Modalidad: Inicialmente 100% en sitio y después de 3 meses, 2 días en remoto y 3 en sitio
• Horario: Generalmente de 9:00 a 17:00 h (ajustable con el manager)
• Idioma de trabajo: Inglés conversacional
• Salario: Hasta MXN 70,000 brutos mensuales, negociables según experiencia
• Pagos: Quincenales (15 y fin de mes)
• Inicio: El 1° o 15 de cada mes, sujeto a exámenes médicos y revisión de antecedentes
• Equipo: Laptop proporcionada

🛠️ Requisitos mínimos

• 5+ años de experiencia en desarrollo de software.
• 4+ años desarrollando aplicaciones móviles (Android o iOS, según el rol).
• Conocimiento de buenas prácticas de arquitectura móvil y pruebas automatizadas.
• Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
• Inglés conversacional fluido (todas las entrevistas son en inglés).

🔎 Proceso de selección

1. Evaluación técnica (Coderbyte).
2. Entrevista técnica enfocada en resolución de problemas, arquitectura y buenas prácticas.
3. Entrevista de alineación con líder del equipo global con foco en soft skills y cultura.
4. Entrevista final con el CIO.

⚠️ Importante

• Se valora fuertemente la puntualidad, la preparación previa y el interés genuino por el puesto.
• Descalificantes comunes: falta de inglés conversacional, vivir a más de 2 horas de la oficina, usar el celular durante entrevistas, no investigar sobre la empresa, o cambiar de empleo únicamente por salario.