Bij Creetion geloven we in slimme oplossingen, niet in hypes. We zijn gespecialiseerd in procesverbetering en automatisering bij complexe organisaties, vaak met SAP-landschappen. Onze kracht? Een pragmatische mix van low-code (Flowable/Camunda) en high-code (Typescript/Node.js en Java). Hiermee orkestreren we bedrijfsprocessen en integreren we naadloos met allerlei systemen. Geen losse flodders, maar impactvolle oplossingen die écht werken.

Ben jij een developer die complexe puzzels graag oplost en energie krijgt van technische integraties? Wil je werken met een moderne tech stack (inclusief containers, IaC met Terraform en continue focus op verbetering) én de vrijheid krijgen om je eigen stempel te drukken? Lees dan verder!

Taken

Wat ga je doen?

Als Medior of Senior Software Developer bij Creetion duik je in de kern van de bedrijfsprocessen van onze klanten. Je bent niet alleen bezig met coden, maar ook met het begrijpen van de business en het ontwerpen van de beste oplossingen in kleine maar efficiënte teams.

• Je ontwerpt en realiseert oplossingen voor procesverbetering en automatisering, waarbij technische integraties met diverse systemen een centrale rol spelen.


• Je werkt met Flowable en Camunda (BPMN/CMMN) om processen te modelleren en te orkestreren.


• Je bouwt robuuste en schaalbare services met Node.js (Fastify) of Java.


• Je bent verantwoordelijk voor de data-integratie met MongoDB en PostgreSQL.


• Je werkt in een moderne ontwikkelomgeving met GitLab CI/CD en Infrastructure as Code (Terraform).


• Als Medior kun je zelfstandig oplossingen bedenken en realiseren op basis van een globale architectuur en kan je klanten informeren een meenemen in de gekozen oplossingen.


• Als Senior ben je in staat om alle ontwerpen te maken, beschik je over sterke consultancy skills en ben je een leading force in de ontwikkeling. Je kunt architectuurrollen oppakken of de technische rechterhand van de architect zijn.


• Je denkt mee over de beste aanpak, legt je keuzes helder uit en kunt deze ook onderbouwen en verdedigen richting collega's en klanten.

Wat bieden wij?

• 
  

  Technisch uitdagend werk: Complexe integraties en procesorkestratie met een moderne tech stack. Iedere klant biedt weer nieuwe uitdagingen en mogelijkheden.

  
  


• 
  

  Hybride werken: Een goede balans tussen thuiswerken (ongeveer 50%) en werken op klantlocatie.

  
  


• 
  

  Top collega's: Je komt terecht in kleine, hechte teams (4-8 personen) met bovengemiddelde developers die elkaar graag versterken. Er is geen tussenmanagement, de lijnen zijn kort.

  
  


• 
  

  Kennisdeling & groei: een cultuur van code reviews, buddy systeem en kennissessies. We investeren in jouw ontwikkeling met een opleidingsbudget van €5000 per jaar voor trainingen maar ook conferenties (zoals Kubernetes, SAP certificeringen, Camunda/OutSystems conferences).

  
  


• 
  

  Informele mentorship: Nieuwe collega's worden gekoppeld aan een senior buddy voor begeleiding.

  
  


• 
  

  Flexibele doorgroeimogelijkheden: We geloven in specialisatie op basis van je interesses. Senior rollen kunnen variëren van expert developer tot projectleider, RTE, auditor of architect.

  
  


• 
  

  Goede arbeidsvoorwaarden:

  
  


• 
  

  Keuze uit een leaseauto of reiskostenvergoeding.

  
  


• 
  

  Uitstekende pensioenregeling.

  
  


• 
  

  Bijna oneindig aantal vakantiedagen bij te kopen (we vertrouwen op je verantwoordelijkheid).

  
  


• 
  

  Ruime onkostenvergoeding.

  
  


• 
  

  Zeer goede bonusregelingen.

  
  


• 
  

  Een fijne werksfeer: Regelmatige borrels, game-avonden, gezamenlijke lunches, kennissessies, BBQs en zelfs city trips! Onze kwartaalmeetings zijn een mix van kennisdeling en informele gezelligheid.

  
  

Onze Tech Stack in het Kort:

• BPM/CMMN: Flowable/Camunda


• Backend: Node.js (Fastify) of Java (afhankelijk van project)


• Databases: MongoDB, PostgreSQL


• CI/CD: GitLab


• Infrastructure as Code: Terraform

De Low-code / High-code Filosofie:

Wij geloven in de kracht van combinatie. Met Flowable en Camunda kunnen we processen snel modelleren en veel standaardfunctionaliteit out-of-the-box benutten. Echter, voor complexe integraties en specifieke logica vertrouwen we op de flexibiliteit en kracht van high-code (Typescript/Node.js/Java). Jouw rol is cruciaal in het naadloos laten samenwerken van deze twee werelden. Je bent ongeveer 25% van je tijd bezig met low-code (BPMN modellen maken en configureren) en 75% met high-code om de integraties en specifieke functionaliteit te bouwen.

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging?

Ben jij de Medior of Senior Software Developer die impact wil maken en wil werken in een omgeving waar jouw mening telt? Solliciteer nu en ontdek de mogelijkheden bij Creetion.

Geen TypeScript of Java ervaring maar wel andere talen zoals bijv. Ruby of Go en toch geïnteresseerd? Aarzel niet en neem contact op.

Vereisten

Wat heb jij in huis?

• Hbo- of wo-diploma.


• Sterk analytisch, procesmatig en conceptueel denken.


• Je bent in staat om op basis van business wensen een ontwerp te maken en om te zetten naar nette code.


• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring of een uitgebreid portfolio.


• Typescript of Java kennis.

Daarnaast beschik je over kennis van onderstaande kennisgebieden:

• REST integraties, callback pattern


• Agile ontwikkelen


• Source control (Git)

Ervaring en kennis op een van onderstaande punten is een pré:

• NodeJs


• CI/CD met Gitlab of Github


• Authenticatie (OAuth, SSO)

Benefits

Wat bieden wij verder?

Creetion beschikt over een uitgebreid pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Verder bieden we je een grote hoeveelheid aan mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Primair:

• Marktconform basissalaris, hoogte afhankelijk van senioriteit


• Beloning naar kundigheid, ervaring en competenties, niet naar leeftijd


• Goede leaseregeling met stimulerende milieupremies


• Geen bijdrage privégebruik voor lease-auto (alleen bijtelling)


• Collectieve verzekeringen & pensioenregeling


• Ruim ontwikkelbudget

Secundair:

• Energieke werkomgeving met veel innovatieve toepassingen


• Training & certificeringen


• Grensverleggende én stimulerende bedrijfscultuur om je zelf te ontwikkelen


• Gemiddeld minimaal één dag per week non-billable activiteiten


• Royale inzetbonus op basis afgevlakte inzet normen


• Aanvullende bonus op basis van toegevoegde waarde en persoonlijke ontwikkeling