Nederland aan houden, dat is onze missie. Als Java Developer zorg jij ervoor dat het elektriciteitsnet toekomstbestendig blijft. Samen met jouw team werk je aan innovatieve oplossingen die bijdragen aan een stabiel en duurzaam energiesysteem.

Jouw bijdrage aan TenneT

Als Java Software Developer Begeef Je Je Binnen Een Complexe En Uitdagende Omgeving Waar Creativiteit En Initiatief Voor Nieuwe Ideeën Op Prijs Wordt Gesteld. Je Levert Een Duurzame Bijdrage Aan De Transitie Naar DevOps En Agile Werken. Je Ziet Resultaat Van Je Werk En Draagt Bij Aan Lange Termijn Oplossingen. TenneT Kent Een Groot En Complex Applicatielandschap, Variërend Van Oud En Nieuw En Uiteenlopend Van Ontwikkel Tot Beheerwerkzaamheden. Samen Met Je Collega's Ben Je De Grondlegger Van Ons Nieuwe Applicatielandschap. Een Unieke Kans Om Hier Onderdeel Van Uit Te Maken! Jouw Verantwoordelijkheden Zijn Onder Andere

• Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen, testen en documenteren van Java applicaties;
• Nauwe samenwerking met architecten en jouw scrumteam in sprints van twee weken;
• Daarnaast voer je level 2 support uit van applicaties in productie;
• Afstemming zoeken met stakeholders uit de business, projecten en beheer.
  
  

Jouw profiel en achtergrond

Jouw profiel past bij de uitdagingen die we aangaan in de energietransitie. Wij zoeken iemand die de juiste combinatie van ervaring, kennis en vaardigheden meebrengt om bij te dragen aan een betrouwbare en duurzame energievoorziening.

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Java ontwikkelaar (Java, Quarkus; Angular);
• Kennis van OO design en design patterns;
• Kennis van Continuous Delivery en geautomatiseerd testen (Jenkins, SonarQube, Git, Maven, Github, Quarkus en Cucumber);
• Kennis van applicatieservers (Quarkus), middleware, operating systems (Linux); van diverse databases (Oracle); en van werken in cloud omgeving (Kubernetes, Kafka, Terraform);
• Goede beheersing van Nederlandse (must) en Engelse taal, mondeling en schriftelijk;
• Na een inwerkperiode ga je deelnemen aan de storingsdienst.
  
  

Voor deze functie is een online assessment onderdeel van de procedure. Naast de standaard VOG-screening, doen we ook een UVO-screening.

Ons recruitment process

Via ons sollicitatieformulier kun je binnen enkele seconden reageren. Zodra wij jouw sollicitatie ontvangen zullen wij deze screenen en z.s.m. contact opnemen. De selectieprocedure bestaat uit 2 gesprekken.

Ons aanbod

Flexibiliteit voor betere work-life balans

• Flexibele arbeidstijden;
• Hybride werken waarin je afwisselt tussen thuis of remote werken en werken op TenneT locatie;
• Ouderschapsverlof (met na 1 jaar in dienst ook een werkgeversbijdrage);
• Tijdelijk meer of minder werken of doorwerken na je pensioendatum;
• Mogelijkheid voor sabbatical leave;
• Thuiswerkvergoeding;
  
  

Gezondheid – jouw basis

• Always Energy programma met een brede mix aan trainingen en workshops om je fysiek en mentaal fit te houden;
• Fietsvergoeding;
• Bijdrage van €60,- bruto aan de premie voor je ziektekostenverzekering;
• Bijdrage van €30,- bruto aan de premie voor je aanvullende ziektekostenverzekering;
• Bijdrage van €40,-aan je sportabonnement;
  
  

Inspirerende werkomgeving

• Hoofdkantoor MCE in Arnhem gelegen aan de rand van landgoed Mariëndaal. Ideaal voor een lunchwandeling in het groen of lunch buiten op het terras;
• Bedrijfsrestaurant met gevarieerde en brede keuze voor lunch met collega’s of relaties;
• T-café voor je croissantje en verse koffie;
• Flexibele werkplekken op onze kantoorlocaties met zones om te brainstormen, te vergaderen, geconcentreerd te werken of elkaar te ontmoeten;
  
  

Uitstekende arbeidsvoorwaarden en regelingen

• Vast dienstverband bij indiensttreding;
• 43 vakantiedagen bij fulltime dienstverband;
• Naast 8% vakantietoeslag een 6% eindejaarsuitkering;
• Vergoeding woon-werkverkeer of een leaseauto (afhankelijk van je functie);
• TenneT betaalt 70% van je pensioenpremie (middelloonregeling / ABP);
• Opties voor deelname aan IPAP en ANW Hiaatverzekering;
  
  

Persoonlijke ontwikkeling

• Ruimte om je verder te ontwikkelen door middel van trainingen en opleidingen of volgen van studie of master;
• TenneT Academy met kansen om je eigen vaardigheden te ontdekken en verder te ontwikkelen;
• Lead your Team programma voor leiderschapsontwikkeling;
  
  

Onze uitdaging

BTO zal de leveringszekerheid, de energietransitie en de organisatorische en financiële gezondheid versterken door digitaal, data en analytics. BTO zal zorgen voor een solide basis door middel van naadloze eindgebruikersdiensten (UX), toonaangevende cyberbeveiliging en veerkrachtige datacenters en cloudinfrastructuur. BTO zal een consistente business/BTO afstemming hebben, strategische partnerschappen met leveranciers en duidelijke normen voor architectuur, vendor & portfolio management en beveiliging. BTO zal de waarde van data en digitaal ontsluiten door alle noodzakelijke enablers te bouwen (incl. data platform, data governance processen, capaciteiten) en innovatie-initiatieven in te bedden in business roadmaps.

Extra informatie

TenneT Biedt Jou De Kans Om Bij Te Dragen Aan Een Duurzame Energietoekomst. Samen Met Collega’s, Partners En Stakeholders Werk Je Aan Innovatieve Oplossingen Die De Energietransitie Mogelijk Maken. Bij Ons Krijg Je De Ruimte Om Je Talent Te Ontwikkelen En Werk Je In Een Omgeving Waarin Jouw Groei Centraal Staat. Wij Bieden Jou

• Een vast contract met twee maanden proeftijd, op basis van 40 uur per week.
• Een salaris in schaal 7: €4.088 tot €7.230 per maandmet 8% vakantiegeld en 6% eindejaarsuitkering en 70% pensioenbijdrage.
• 43 verlofdagen per jaar.
• Alle genoemde arbeidsvoorwaarden gelden bij een fulltime dienstverband, tenzij anders vermeld.
  
  

We hechten veel waarde aan een goede werk-privébalans en jouw persoonlijke ontwikkeling. Daarom bieden we flexibele oplossingen zoals:

• Hybride werken, inclusief een reiskosten-, internet- en een thuiswerkvergoeding.
• Ondersteuning voor jouw vitaliteit, met een bijdrage voor een sportabonnement en zorgverzekering.
  
  

Heb je vragen over het recruitment proces? Neem dan contact op met Daisy Zandi Zand, Recruiter, via [email protected].

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Bernadette Nijhuis, Lead Business Technology, [email protected]

De selectieprocedure bestaat uit 2 gesprekken. Een onderdeel van het sollicitatieproces is een online assessment, welke alvorens het eerste gesprek gemaakt moet worden.