In dieser Rolle stellen Sie die termingerechte und qualitativ einwandfreie Produktion sicher und leiten die Abteilung „Quality in Production“ mit drei Mitarbeitenden. Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Freigabe pharmazeutischer Dokumente, die Bearbeitung von Abweichungen und Reklamationen sowie die Umsetzung von CAPA-Maßnahmen. Zudem unterstützen Sie Audits und Inspektionen und treiben die kontinuierliche Verbesserung von GMP-Prozessen und Produktionsabläufen voran, um Effizienz und Produktivität zu steigern.

Ihre Aufgaben

• Leitung der Herstellung gemäß §12 AMWHV inkl. Gewährleistung der zeit- und mengengerechten Herstellung der Produkte zu den kalkulierten Kosten und in der gebotenen Qualität
• Erstellung, Bearbeitung und Freigabe von pharmazeutischen Dokumenten wie Herstellungsprotokollen, SOPen, Qualifizierungs- und Validierungsberichten
• Bewertung, Erstellung und Bearbeitung von Abweichungs- und Reklamationsberichten und der dazugehörigen Korrektiv- und Präventivmaßnahmen (CAPA)
• Kontinuierliche Verbesserung der GMP-Prozesse und Arbeitsabläufe und Übernahme von Projekten mit dem Ziel der Produktivitätssteigerung, Effizienzerhöhung und Kostenreduktion

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Pharmazie mit Approbation zum/r Apotheker/in oder Master of Science/Engineering mit einschlägiger Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie mit Erfahrung in der Herstellung von Arzneimitteln inklusive erster Führungserfahrung wünschenswert
• Sehr gute GMP-Kenntnisse sowie sehr gute und pharmaspezifische Englischkenntnisse
• Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Selbstorganisation und Talent, um Prioritäten zu setzen
• Erfahrung in Projektmanagement und Operational Excellence wünschenswert
• Hand-on-Mentalität und keine Scheu vor der Arbeit auf dem Shopfloor

Wir bieten Ihnen:

• Wertschätzende kollegiale Zusammenarbeit & Gestaltungsspielräume zur Umsetzung von Ideen
• Wettbewerbsfähige & leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag
• Unbefristete Vollzeitstelle mit 37,5 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit, 30 Tage Jahresurlaub
• Urlaubsgeld und jährliche Sonderzahlung sowie gesundheitsfördernde Mitarbeiterangebote
• Weitere Leistungen wie z. B. arbeitgeberfinanzierte bAV und private Unfallversicherung, BGM