OMDAT

Jij Talent Laat Bloeien

ONTWIKKEL RETAIL OP JOUW MANIER

L&D Specialist bij Primark

Als Learning & Development Specialist geef jij vorm aan leer- en ontwikkeltrajecten voor onze winkelmedewerkers. In nauwe samenwerking met Area Managers, Store Managers en managementteams lever je een directe bijdrage aan de prestaties op de winkelvloer.

Je rapporteert aan de Learning & Development Manager Benelux en bent een ambassadeur van onze leer- en bedrijfscultuur. Dankzij jouw inzet groeien collega's in hun rol én in trots om bij Primark te werken.

Wat bieden wij?

Als L&D Specialist bij Primark krijg je de kans om écht het verschil te maken. Jij draagt bij aan de groei van onze collega’s én aan de kracht van onze winkels. Je komt terecht in een organisatie waar leren en ontwikkelen geen bijzaak is, maar een essentieel onderdeel van onze strategie.

Wat je van ons kunt verwachten:

• Een functie binnen een internationale en dynamische retailomgeving.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en creativiteit in het ontwikkelen van leertrajecten.
• Een inspirerende en betrokken werkomgeving waarin je samenwerkt met collega’s uit diverse disciplines.
• De kans om mee te bouwen aan een sterke leer- en feedbackcultuur binnen de Benelux.
• Een bruto jaarsalaris van € 54.968,00 inclusief vakantiegeld, wat neerkomt op een bruto maandloon van € 3.915,10 exclusief vakantiegeld.

Bij Primark staat jouw ontwikkeling net zo centraal als die van onze medewerkers op de winkelvloer. Wil jij bijdragen aan groei, energie brengen in leertrajecten en écht iets achterlaten? Dan is dit jouw kans.

Wat je doet als een L&D Specialist

• Ontwerpen en faciliteren van blended leeroplossingen via ons digitaal leerplatform en op de werkvloer.
• Creëren van flexibele en innovatieve leerprogramma’s met behulp van digitale tools.
• Monitoren van leerresultaten en continu verbeteren van leerinterventies.
• Beheren en optimaliseren van het leerplatform en bijbehorende L&D-administratie.
• Adviseren over en updaten van development programma’s, trainingskalenders en cursusaanbod.
• Samenwerken met collega’s binnen L&D, P&C en Retail om impactvolle leerervaringen te realiseren.

Wat wij van jou vragen:

• Je beschikt over sterke coachende vaardigheden en weet geloofwaardigheid op te bouwen binnen de organisatie.
• Je hebt een creatieve, innovatieve blik op leren en ervaring met blended learning is een plus.
• Je werkt gestructureerd, hebt oog voor detail en een flexibele instelling.
• Je communiceert vlot op alle niveaus en onderhoudt moeiteloos relaties.
• Je bent digitaal vaardig, met ervaring in Microsoft Teams en andere tools zoals Canva of Vyond.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en op een goed niveau Engels

Onze mode is niet one-size-fits-all, en onze cultuur ook niet. Bij Primark stimuleren we gelijke kansen op de werkvloer en streven we ernaar een inclusieve werkplek te creëren waar alle collega's zichzelf kunnen zijn, kansen krijgen en samen kunnen groeien.

Over Primark:

Bij Primark staan mensen centraal. Zij zijn het kloppende hart van ons bedrijf en de reden waarom we zijn gegroeid van onze eerste winkel in Dublin in 1969 tot een bedrijf met een omzet van meer dan £9 miljard, meer dan 80.000 collega’s en meer dan 440 winkels in 17 landen.

Onze sterke waarden vormen de basis van alles wat we doen. In essentie zijn we Caring en streven we er altijd naar om mensen op de eerste plaats te zetten. We zijn ook Dynamic, waarbij we de grenzen verleggen om vooruitstrevend te blijven. En tot slot slagen we Together – samen.