Introductie Vandaag zijn wij op zoek naar een gedreven Learning & Development Expert om ons kennis-en leerbeleid uit te werken en uit te dragen in onze organisatie! Wil je ook graag het verschil maken? Ben je op zoek naar een job met betekenis? En zou je graag deel uitmaken van een team met het groene hart op de juiste plaats? Als Learning & Development Expert ben je een belangrijke schakel binnen ons HR-team. Je speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en duurzaam verankeren van ons kennis- en leerbeleid. Jij zorgt ervoor dat medewerkers de juiste kennis en vaardigheden opdoen én dat deze waardevolle expertise behouden blijft voor de toekomst. Functie omschrijving L&D-beleid verder uitrollen en borgen: Je bent verantwoordelijk voor het uitdragen en verankeren van onze L&D-visie binnen de organisatie. Je beheert de jaarlijkse trainingskalender en organiseert interne opleidingen. Je werkt opleidingsplannen uit in samenwerking met de HR Business Partners en de leidinggevenden. Je vertaalt opleidingsnoden naar concrete leeroplossingen en selecteert geschikte trainingspartners of leermethodieken. Je signaleert kansen en initiatieven om onze lerende organisatie naar een hoger niveau te tillen. Je onderhoudt ons Learning Management Systeem (LMS) en zorgt voor een correcte rapportering van onze L&D-data. Waar nodig ontwikkel je zelf trainingen in samenwerking met interne experts. Kennisborging en kennisdeling: Je brengt bestaande “best practices”, werkmethodieken en tools in kaart door in gesprek te gaan met onze medewerkers. Op basis van deze inzichten faciliteer je kennisdelingsinitiatieven in de organisatie. Je werkt nauw samen met het management en andere interne stakeholders om deze kennis effectief te borgen in systemen en opleidingen. Kennismanagement & digitalisering: Je implementeert een kennismanagementsysteem, waarin kennis en expertise vanuit verschillende teams samenkomen en eenvoudig raadpleegbaar zijn. Je blijft dit systeem beheren en optimaliseren, zodat het steeds voldoet aan de noden van de organisatie. Jouw profiel Je hebt kennis van moderne trainingsmethodieken en weet hoe je de juiste methodiek selecteert voor een optimale leerervaring. Je haalt energie uit het opzetten en begeleiden van leerinitiatieven en weet anderen hierin te enthousiasmeren. Je neemt graag initiatief en draagt een lerende organisatie hoog in het vaandel. Je bent organisatorisch sterk en gestructureerd. Je zorgt voor een efficiënte opvolging van leer- en kennisinitiatieven. Affiniteit met IT-tools en automatisering is een must. Je bent communicatief sterk en weet kennis, tools en werkwijzen op een duidelijke en begrijpelijke manier over te brengen naar verschillende doelgroepen. Onze troeven als werkgever Encon is een onafhankelijk expertisebureau dat bedrijven ondersteunt in de transitie om duurzamer te worden. En werken bij Encon biedt veel meer dan een interessante verloning en extra legale voordelen. Dat duurzaamheid de sector van de toekomst is, dat hoeven we je waarschijnlijk niet meer te vertellen. Wij zorgen er ook nog eens voor dat je alle begeleiding krijgt om binnen deze sector een voortrekkersrol te gaan spelen. Van bij het binnenkomen, voel je de warme sfeer. We besteden veel aandacht aan het vinden van de gezonde work-life balans. Bovendien krijg je de kans om te werken in één van de meest duurzame gebouwen van Europa te Bilzen, in ons karaktervolle kantoor te Mechelen, of vanuit thuis. Neem alvast eens een kijkje: www.encon.eu Sollicitatieprocedure Solliciteren kan via onze website door het sollicitatieformulier gelinkt aan deze vacature in te vullen. Je ontvangt van ons binnen twee weken een terugkoppeling via mail of telefoon. Met vragen kan je steeds terecht bij Josche Nijs (Recruiter) via [email protected].