Learning & Development Coördinator – Bouw mee aan de toekomst!

Ben jij een geboren leider met een passie voor leren en ontwikkelen? Heb je stevige ervaring in het opzetten en uitrollen van LMS-systemen én denk je graag strategisch mee? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou! Voor een dynamische en warme organisatie met een familiale sfeer en sterke groeiambities zoeken we een Learning & Development Coördinator die echt het verschil wil maken.

Jouw taken

• Ontwikkelen, implementeren en evalueren van L&D-strategieën.
• Opmaken en opvolgen van jaaractieplannen rond Learning & Development samen met de HR Business Partners.
• Evalueren en optimaliseren van leerprogramma’s.
• Organiseren en faciliteren van trainingssessies, workshops en groepsopleidingen.
• Key user van ons LMS-systeem (Cornerstone) – van contentbeheer tot gebruikerssupport.
• Uitwerken van een beleid rond scholen- en stageprogramma’s en Young Graduate trajecten.
• Opzetten van succession planning in samenwerking met HR.
• Beheren van competentieprofielen en opleidingsrapporteringen.
• Coördineren van subsidiedossiers rond opleidingen.
• Leiding geven aan een team van drie enthousiaste L&D Officers.

Jouw profiel

Must haves:

• Minimaal bachelor diploma (HR, Bedrijfskunde, Onderwijskunde of gelijkwaardig).
• Minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende of senior L&D-rol, bij voorkeur in een productieomgeving.
• Aantoonbare ervaring in de implementatie en beheer van een LMS-systeem.
• Vlotte communicatie in Nederlands en Engels.
• Sterke organisatorische skills, proactieve houding en analytisch inzicht.
• Vaardig met MS Office, e-learning systemen en digitale tools.

Nice to haves:

• Kennis van Cornerstone LMS is een pluspunt.
• Een vlotte babbel in het Engels en kennis van Frans is een pluspunt
• Ervaring met competentiebeheer en subsidieprojecten.

Aanbod

• Competitief salarispakket op basis van ervaring en kwalificaties.
• Bedrijfswagen + tankkaart
• Maaltijdcheques van €8 per dag, hospitalisatie- en groepsverzekering, fietslease en fietsvergoeding.
• 32 verlofdagen, vrij in te plannen.
• Glijdende werkuren
• Mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk per week.
• Werken in een warme, inclusieve sfeer waar familiale waarden en groei centraal staan.

Klaar om het L&D team naar nieuwe hoogtes te brengen?

Solliciteer nu of contacteer mij via [email protected]!