Ben jij een enthousiaste young professional met een passie voor Learning & Development? Wil jij met jouw organisatorische talent, hands-on mentaliteit en innovatieve ideeën, bijdragen aan het verzorgen van on- en offline leerprogramma’s en trainingen voor onze hele organisatie? Haal dan alles uit de kast als Learning & Development Advisor bij WE Fashion!

YOU WORK FOR WE®

Bij WE® geloven we in de kracht van samen. We investeren dan ook graag in (de toekomst van) onze medewerkers, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Want alleen door onze medewerkers de beste versie van zichzelf te laten worden, kunnen wij als organisatie de beste versie van onszelf worden.

Wij geloven namelijk in een blended learning benadering en streven naar een actieve leercultuur die aansluit op de behoeften van onze medewerkers. Daarom zijn wij op zoek naar een bevlogen Learning & Development Advisor die zich gaat bezighouden met het verzorgen van on- en offline ontwikkelprogramma’s en trainingen, naast ons bestaande curriculum naar een hoger niveau tillen. En dit voor onze hele organisatie! Denk aan inwerkprogramma’s, carrièrepaden, diverse communicatie- en presentatietrainingen en leerprogramma’s voor hoofdkantoor en store medewerkers. Daarnaast beheer jij onze online WE® Academy en zorg je voor een groeiend leeraanbod. Dankzij het verzorgen en analyseren van rapportages weet jij wat onze medewerkers motiveert. Ook faciliteer je diverse L&D-activiteiten door de planning te coördineren, contact te onderhouden met leveranciers en andere praktische zaken te regelen.

In deze rol rapporteer je aan de Lead Learning & Development binnen het HR team en werk je nauw samen met Sales en het Leadership Team.

Wat we van jou verwachten?

• Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding in de richting van HRM, Psychologie, Onderwijskunde of een vergelijkbare richting.
• 2 tot 3 jaar aantoonbare ervaring binnen het Learning & Development/HR vakgebied.
• Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden, inclusief het plannen van projecten en bewaken van deadlines waardoor leerprojecten soepel verlopen.
• Je houdt van data, tech en tools (ervaring is een pre, motivatie om te leren is key).
• Je bent innovatief, hands-on en samenwerkingsgericht.

Wij evalueren alle sollicitanten op basis van competenties, ervaring en equal pay m/v/x.

WE WORK FOR YOU

Jij zorgt ervoor dat onze medewerkers de versie van zichzelf worden, dus daar mag ook wat tegenover staan. You work for WE®, WE work for you. Je krijgt daarom van ons:

• Een salaris dat past bij jouw kennis, opleiding en ervaring.
• Een laptop en telefoon, zodat je hybride kan werken. Dus of je nou thuis (inclusief thuiswerkvergoeding) of op kantoor wil werken, jij kiest dagelijks de werkplek die bij jou past. En lijkt het je wat om een keer een workation te nemen? Dat kan!
• Een reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, standaard 20% shopkorting, een pensioenregeling én een uitgebreid pakket aan collectieve verzekeringen.
• Jaarlijkse “Moments that matter day”; een extra vrije dag die jij mag inzetten op een dag met een speciale betekenis voor jou.
• Als je 2 jaar bij ons in dienst bent kom je in aanmerking voor een sabbatical van minimaal 8 tot maximaal 16 weken waarbij wij 25% van je salaris doorbetalen.
• De kans om continu te leren en te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Vanuit onze WE® Academy bieden we bijvoorbeeld verschillende opleidings- en trainingsmogelijkheden die jij nodig hebt om bij ons te excelleren.
• Korting op jouw sportabonnement, deelnemen aan bootcamp, boks- of pilateslessen tegen een gereduceerd tarief en genieten van gratis fruit op ons hoofdkantoor.
• Teamuitjes, BBQ’s, events en meer!