Vous serez responsable d’identifier, de qualifier et de contacter des prospects potentiels afin de générer des rendez-vous Zoom entre le directeur de compte de l'agence, en et les décideurs d’entreprises susceptibles d’être intéressées par les services de l’agence Web. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction et utiliserez des outils CRM pour créer, gérer et suivre les leads. Ceci est pour une agence Web. Une connaissance de base du domaine Web (CMS, types de sites Web, e-commerce, etc.) est requise pour mieux comprendre les besoins potentiels des clients. Responsabilités principales : Recherche et identification de leads : Identifier les entreprises cibles à partir de listes fournies et de recherches personnelles. Trouver les BONNES personnes de contact (décideurs) au sein de ces entreprises. Qualification et prospection : Valider la pertinence et la qualité des leads (taille, secteur, besoins potentiels). Effectuer des premiers contacts par e-mail et téléphone, en français et en anglais, afin de présenter l’agence et ses services. Et obtenir le bon contact Adapter le discours en fonction du type de projet (site vitrine, e-commerce, refonte de site existant, etc.). Suivi et gestion des données dans le CRM : Entrer toutes les informations pertinentes (coordonnées, notes de contact, statut du lead). Assurer un suivi régulier des prospects (relances, mise à jour du statut, prise de rendez-vous Zoom). Coordination avec l’équipe interne : Collaborer avec la direction pour affiner la stratégie de prospection. Transférer les leads qualifiés au responsable pour les rendez-vous en visioconférence. Demander et suivre les validations de messages et communications importantes avant envoi. Compétences et expériences recherchées : Expérience antérieure en prospection/vente/lead generation : Partagez des exemples concrets (campagnes menées, résultats obtenus, secteurs ciblés). Expérience avec les CRM (Zoho idéalement) : Détaillez votre niveau de maîtrise, ainsi que les tâches effectuées (entrées de données, création de pipelines, rapports). Excellente communication écrite et orale en français et en anglais : Montrez votre aisance en expliquant comment vous gérez la correspondance e-mail et les appels téléphoniques dans les deux langues. Bases solides du Web : Connaissance des CMS (WordPress, Drupal, etc.), Compréhension des différents types de sites (corporatif, e-commerce, blog, etc.), Capacité à cerner rapidement les besoins web des prospects pour adapter le discours. Nous fournirons des documents de planification, de définition afin de vous former au discours à utiliser. Qualités personnelles : Rigeur, rectitude et fiable. Autonomie, proactivité et sens de l’organisation. Attention aux détails, sens de la confidentialité et professionnalisme. Capacité à s’adapter rapidement aux processus internes et aux feedbacks. Ce poste offre une opportunité de travailler à distance, de manière flexible (environ 20h/semaine pour commencer en mode test). Suite à la phase de test, il y aura de discussions sur le potentiel de rémunération flexible selon la qualité des résultats obtenus. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 40,00DH à 60,00DH par heure Nombre d'heures : 20 à 25 par semaine Question(s) de présélection: Décrivez en détail votre expérience en recherche de leads, generation et suivi commercial. Décrivez comment vous avez fait ce type de travail par le passé. Les outils utilisés, les processus et les résultats. Etes-vous disponible pendant les heures d'affaire de Montréal, Canada (9h à 15h heure de Montreal) Langue: Francais (Requis) Anglais (Requis)