Kilka informacji o nas:

Jesteśmy Polskim operatorem intermodalnym z międzynarodowym kapitałem.

Specjalizujemy się w kompleksowych rozwiązaniach, łącząc transport kolejowy z transportem drogowym.

Nasza sieć partnerów oraz wieloletnie doświadczenie pozwalają nam na zapewnienie kompleksowej usługi dostosowanej do indywidualnych potrzeb klienta.

Inwestycje w nowoczesne technologie oraz ekspansja na nowe rynki sprawiają, że jesteśmy firmą, która stawia na ciągły rozwój i doskonaleni

Jesteśmy świadomym pracodawcą i wierzymy, że człowiek jest kluczowym źródłem sukcesu naszej organizacji.

Nasz zespół to grupa ciepłych i koleżeńskich osób nastawionych na ciągły rozwój, doskonalenie i skuteczność.

Należymy do Grupy PSA International, globalnego operatora portowego, którego portfolio obejmuje obecnie ponad 60 terminali głębokowodnych, kolejowych i śródlądowych na całym świecie, w tym m.in. flagowe porty w Singapurze i Belgii.

Jako Kierownik Biura Zarządzania Projektami będziesz odpowiedzialny za stworzenie, rozwój i efektywne zarządzanie Biurem Zarządzania Projektami, zapewniając skuteczną realizację strategicznego portfela projektów oraz wdrażanie najlepszych praktyk w organizacji.

Czekamy na Ciebie, jeśli:

• Traktujesz swoją pracę jako coś więcej niż wymianę świadczenia za świadczenie
• Jesteś gotowy do tego, żeby pełnić rolę lub w niedługiej przyszłości osiągnąć status specjalisty/eksperta na swoim stanowisku
• Jesteś nastawiony na rozwój, samokształcenie oraz ponadprogramowe działania
• Chcesz wziąć aktywny udział w budowaniu naszej firmy, marki i naszych standardów
• Rozumiesz, że o tym, jak profesjonalna jest firma, decydują Twoje działania
• Zwyczajowo dbasz o mienie swojego pracodawcy i jego dobre imię, jak o swoje

Zakres obowiązków:

1. Zarządzanie portfelem projektów strategicznych

a. Strategiczne planowanie, inicjowanie, nadzór oraz zapewnienie efektywnej realizacji portfela projektów (w tym infrastrukturalnych) o łącznej wartości przekraczającej 150 mln PLN, zgodnie z celami biznesowymi organizacji

b. Ścisła współpraca i doradztwo dla Zarządu, kadry menedżerskiej wyższego szczebla oraz przedstawicieli akcjonariuszy w zakresie realizacji portfela projektów.

2. Budowa i rozwój strategicznego Biura Zarządzania Projektami (PMO)

a. Opracowanie, wdrożenie i ciągłe doskonalenie standardów, metodyk (np. Prince2, PMI, Agile, hybrydowe) i narzędzi zarządzania projektami, dostosowanych do specyfiki i potrzeb organizacji.

b. Budowanie, rozwój i zarządzanie kompetentnym zespołem PMO, w tym rekrutacja, mentoring i ocena efektywności.

3. Governance & Stakeholder Management

a. Aktywny udział w komitetach sterujących, w tym przygotowywanie i prezentowanie cyklicznych raportów dotyczących statusu portfela projektów, kluczowych ryzyk i rekomendacji dla Zarządu (C-level) i akcjonariuszy.

b. Projektowanie, wdrażanie i optymalizacja procesów ładu korporacyjnego dla projektów (corporate approval), w tym przygotowywanie kompleksowych materiałów decyzyjnych dla Zarządu.

4. Zarządzanie finansami portfela projektów

a. Opracowywanie i nadzór nad modelami finansowymi projektów, tworzenie szczegółowych analiz wykonalności i uzasadnień biznesowych (business case’ów) oraz harmonogramów inwestycyjnych.

b. Ciągłe monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności (KPI) portfela projektów, proaktywna identyfikacja i ocena ryzyk oraz inicjowanie i rekomendowanie działań mitygujących i naprawczych.

5. Zapewnienie zgodności projektów oraz wsparcie inicjatyw ESG i procesów certyfikacyjnych

a. Nadzór nad zgodnością realizowanych projektów z wewnętrznymi regulacjami, wymogami prawnymi oraz standardami (np. Compliance, ESG).

b. Wsparcie w realizacji ogólnofirmowych inicjatyw związanych z uzyskiwaniem i utrzymaniem certyfikatów.

Nasze wymagania:

• Minimum 6-letnie doświadczenie w zarządzaniu portfelami projektów lub złożonymi programami/projektami strategicznymi, zdobyte w międzynarodowym środowisku korporacyjnym
• Udokumentowane sukcesy w zarządzaniu i realizacji dużych, interdyscyplinarnych projektów inwestycyjnych (CAPEX, preferowana wartość pojedynczego projektu > 50 mln PLN) w ramach zarządzanego portfela.
• Wykształcenie wyższe (preferowane magisterskie) na kierunku związanym z zarządzaniem, ekonomią, finansami, inżynierią lub informatyką.
• Potwierdzona zdolność do skutecznego inicjowania, budowania i rozwijania nowych struktur lub funkcji (np. PMO) w organizacji, w tym w środowisku typu greenfield.
• Wysoce rozwinięte umiejętności przywódcze, poparte zdolnością do szybkiego budowania autorytetu i angażowania zespołów oraz interesariuszy na różnych szczeblach organizacji.
• Doskonała umiejętność przygotowywania i prezentowania strategicznych rekomendacji oraz raportów dla Zarządu (C-level) i akcjonariuszy, z wykorzystaniem technik storytellingu opartego na analizie danych (data-driven storytelling).
• Posiadanie jednego z wiodących certyfikatów zarządzania projektami (np. PMP, PRINCE2 Practitioner, PgMP) będzie istotnym atutem.
• Biegła znajomość języka angielskiego (minimum C1), umożliwiająca swobodną i precyzyjną komunikację biznesową, w tym prowadzenie negocjacji i prezentacji dla międzynarodowych interesariuszy (w tym inwestorów).
• Zaawansowana, praktyczna znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel, PowerPoint, Project) oraz narzędzi wspierających zarządzanie projektami i portfelami (np. Jira, Asana, MS Project).
• Doświadczenie zawodowe w branży TSL (Transport-Spedycja-Logistyka), infrastrukturalnej lub produkcyjnej/przemysłowej będzie dodatkowym atutem.
• Mile widziane doświadczenie w branży TSL, infrastrukturalnej lub przemysłowej
• Doświadczenie lub praktyczna wiedza z zakresu wdrażania i nadzorowania standardów compliance oraz inicjatyw związanych ze zrównoważonym rozwojem (ESG) w kontekście projektów.
• Prawo jazdy kat. B

Co proponujemy w zamian:

• Umowę B2B lub umowę o pracę.
• Stabilność zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji zawodowych w różnych obszarach
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia uzależnione od doświadczenia i posiadanych umiejętności
• Szkolenie na etapie wdrażania w obowiązki
• Niezbędne narzędzia pracy
• Partnerską i przyjazną atmosferę pracy w zespole
• Prywatną opiekę medyczną i kartę Multisport.
• Najnowszy sprzęt (MacBook lub Dell).
• Realny wpływ na architekturę i technologie używane w projektach.

"Informujemy, że w firmie Loconi Intermodal S.A. obowiązuje regulamin zgłaszania naruszeń zgodny z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie Sygnalistów"