Deine Aufgaben

Als (Junior) Sales Manager (m/w/d) verstärkst du unser Sales & Marketing Team und sorgst dafür, dass unsere POHA Häuser mit einer lebendigen Community voll vermietet sind. Gemeinsam mit unserem in Aachen ansässigen Team unterstützt du uns maßgeblich dabei, unsere monatlichen Verkaufs- und Umsatzziele zu erreichen. Du bist der erste Anlaufpunkt für potenzielle Bewohner*innen und repräsentierst unsere Marke und Produkte.

• Du bist Gesicht und erste Anlaufstelle für alle, die sich für das Wohnen und/oder Arbeiten in einem unserer POHA Houses interessieren
• Du kümmerst dich um den Vermietungsprozess und betreust Interessenten an all unseren aktiven Standorten vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung
• Proaktive Werbung für POHA bei interessierten Kund*innen per Telefon, E-Mail, WhatsApp und Videoanruf
• Unterstützung unseres Head of Sales im B2B Vertrieb
• Enge Zusammenarbeit mit den Marketing- und Community Teams, um qualifizierte Anfragen in aktive Mietverhältnisse umzuwandeln
  
  

Dein Profil

• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Begeisterung für die Bereiche Sales und Hospitality – idealerweise bringst du bereits erste Berufserfahrung im Vertrieb oder Immobilienwesen mit
• Selbstbewusstes Auftreten und sehr gute Kommunkationsfähugkeiten
• Kundenfreundlichkeit und Dienstleistungsmentalität
• Organisationstalent
• Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und ein hohes Maß an Eigenmotivation
• Belastbarkeit und die Fähigkeit, in einem Startup-Umfeld erfolgreich zu sein
• Kreative Problemlöser*in mit einer „Can-do“-Einstellung und dem Talent, Dinge zu erledigen
  
  

Deine POHA

• Ein dynamisches, familiengeführtes Unternehmen mit einer sehr guten Erfolgsbilanz in der Immobilienbranche und der Startup-Szene
• Ein eingespieltes Team mit Standorten in Aachen, Berlin und Münster
• Flache Hierarchien, offene Kommunikation und Mitspracherecht bei der Gestaltung deines Arbeitsbereiches
• Eine Einstiegsposition mit der Möglichkeit im Sales Fuß zu fassen und sich weiter zu entwickeln
• POHA-Partnerrabatte und ausgezeichnete Partys
• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und die Möglichkeit, von allen POHA-Standorten aus zu arbeiten
• Du zusätzlicher freier Tag an deinem Geburtstag, weil du ihn verdient hast
• Die Möglichkeit, 1 Tag/Jahr im Rahmen unserer POHA Act-Initiative deiner Gemeinde zu dienen
• Jährliches Budget für Lernen und Entwicklung
• Ein lebendiges Arbeitsumfeld mit jeder Menge Memes, Kreativität und Merch
  
  

Über uns

Mit er­folg­rei­chen Pro­jek­ten in über 20 Städ­ten zählt die Landmarken AG zu den re­nom­mier­tes­ten Pro­jekt­ent­wick­lern vor al­lem in NRW. Sie re­a­li­siert mo­der­ne und ge­sun­de Ar­beits­wel­ten, Hoch­schul­ent­wick­lun­gen, denk­mal­ge­schütz­te Ge­bäu­de, he­te­ro­ge­ne Quar­tie­re, be­zahl­ba­ren Wohn­raum, Stu­die­ren­den­woh­nen, Ho­tels, Han­dels­im­mo­bi­li­en und Mixed-Use-Konzepte. Als Mit­glied der DGNB ver­pflich­tet sie sich de­ren Leit­bil­dern. Die Landmarken AG will Men­schen in­spi­rie­ren und be­geis­tern, in­dem wir le­ben­di­ge und iden­ti­täts­stif­ten­de Or­te ent­wick­eln, die Städ­te at­trak­ti­ver, le­bens­wer­ter und zu­kunfts­fä­hig ma­chen.