Junior Sales Manager bei Machineseeker Group GmbH

Anforderungen

Wohnsitz: Nur für Bewerber aus Deutschland

Sprache: Deutsch - Fließend, Englisch - Fließend

• Du hast einen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften, einem Sprachstudiengang oder Ähnlichem bzw. stehst kurz vor einem entsprechenden Abschluss
• Du hast großes Interesse am Vertrieb & begeisterst Dich für digitale Geschäftsmodelle, idealerweise hast Du bereits erste Arbeitserfahrungen
• Du bist kommunikativ, erfolgsorientiert & verkaufst gerne
• Du hast hervorragende Englischkenntnisse & sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift, weitere Sprachen sind ein Plus
  
  

Tätigkeiten

• Du gewinnst nachhaltig Neukunden mit Fokus auf D/A/CH & Europa
• Du baust bestehende Kundenbeziehungen aus & vermarktest innovative Online-Produkte
• Du berätst & betreust unsere internationalen Bestandskunden
• Du wirst zum Maschinensucher- bzw. TruckScout24 sowie B2B-Experten (m/w/d)
• Du bist im Austausch mit anderen Abteilungen & unterstützt bei der Umsetzung von Vertriebsstrategien
  
  

Team

Du wirst unser Vertriebs-Team bestehend aus aktuell 5 Kolleginnen und Kollegen unterstützen.

Über das Unternehmen

Die Machineseeker Group betreibt mit den Online-Marktplätzen Maschinensucher, Machineseeker, TruckScout24, Gebrauchtmaschinen sowie Werktuigen das führende Netzwerk für gebrauchte Maschinen und Nutzfahrzeuge in Europa. Mehr als 12.000 Anbieter inserieren derzeit über 250.000 Maschinen auf den Plattformen. Über 15 Millionen monatliche Besucher erzeugen dabei ein jährlich vermitteltes Anfragevolumen von mehr als 120 Milliarden Euro. Seit 1999 wächst die Firma jedes Jahr profitabel, sodass wir unser Team in Essen fortlaufend verstärken.

Wir sind auch dieses Jahr mit Überzeugung Sponsor relevanter Sportveranstaltungen wie z. B. der Machineseeker European Championship in Darts, der Machineseeker EHF Champions League in Handball sowie der Olympischen Spiele in Paris.

Wir setzen konsequent auf Working from Office. Mehr Innovationen („Gespräche an der Kaffeemaschine“), bessere Arbeitsbedingungen (Breitband, Klimaanlage, 3 Bildschirme, große Schreibtische etc.), optimale Einarbeitung, höhere Bindung, Schaffung Firmenkultur (inkl. Koch, Fitnessraum und -coach) sowie saubere Trennung Office/Wohnung.

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