Chi siamo: TeamSystem è una tech company che da oltre 40 anni fa la storia del digitale in Italia. Siamo leader in Europa nel settore delle soluzioni e dei servizi digitali per le imprese di ogni dimensione e settore. Aiutiamo le aziende a crescere, a migliorare i loro processi e a essere più competitive sul mercato.

Cosa facciamo: Siamo la società di riferimento in Italia sulla Digital Innovation per le più importanti organizzazioni del contesto economico italiano. Offriamo prodotti e servizi innovativi in ambito ERP, CRM, HR, Fatturazione Elettronica, Digital Payments, Business Intelligence, Cloud e molto altro. Siamo sempre alla ricerca di nuove sfide e opportunità per portare il digitale in ogni impresa.

Qual è la nostra missione: Portare il digitale in ogni impresa e, dunque, creare valore per i nostri clienti ed anche per le nostre persone. Vogliamo essere una tech company di eccellenza, innovazione, responsabilità sociale ed etica. Per questo, investiamo sulle competenze, sul benessere e sulla crescita professionale dei nostri collaboratori. Se vuoi entrare a far parte di una realtà dinamica, stimolante e in continua evoluzione, TeamSystem è il posto che fa per te.

La Business Unit Professional pone i professionisti (commercialisti, consulenti del lavoro) al centro della propria attività, con l’obiettivo di rendere l’esperienza di utilizzo dei nostri prodotti e servizi per questo mercato pervasiva nei processi operativi del cliente, e sempre più orientata verso lo scenario della digital transformation.

Come Junior Project Manager sarai giornalmente coinvolto in progetti stimolanti e crescendo in ambito Project Management e Solution Design, con l'obiettivo di collegare gli obiettivi del progetto con il lavoro del team e supportare la trasformazione digitale aziendale e dei nostri clienti. In particolare, ti occuperai di:

• All'interno del programma di trasformazione digitale "Be Amazing", gestire autonomamente gli stream progettuali. Supportare il disegno dei processi e proporre soluzioni coerenti e innovative durante tutto il ciclo di vita del programma;
• Sviluppare e implementare Proof of Concept (POC) in linea con il modello, definendo tempi e Key Performance Indicators (KPI);
• Supervisionare gli scale up dei POC garantendo il rispetto delle scadenze e degli obiettivi prefissati;
• Promuovere una cultura di innovazione incoraggiando la sperimentazione di nuove metodologie; implementerai strategie di miglioramento continuo, tramite l’ottimizzazione dei processi, prodotti e servizi in essere;
• Collaborare strettamente con team cross-funzionali e in particolare con PMO, Demand, IT e Marketing per garantire che le soluzioni progettate siano allineate con le strategie aziendali e le esigenze del mercato.

Hard skills necessarie:

• Almeno 2-3 anni di esperienza in Project Management e Solution Design, maturati preferibilmente in contesti di consulenza strategica aziendale legati a progetti di digital transformation;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Conoscenza di metodologie Agile e OKR (nice-to-have);
• Ottime capacità di analisi e predisposizione di documenti e analisi per il top management.

Soft skills necessarie:

• Orientamento all’innovazione, passione per il mondo ICT con particolare riguardo al settore delle nuove tecnologie e alla digital trasformation;
• Precisione, affidabilità, passione, attenzione alla customer satisfaction, curiosità, e grande spirito di entrepreneurship;
• Capacità di interagire in contesti complessi e tecnologicamente evoluti;
• Dinamicità, spirito di iniziativa e creatività.

Quali sono i nostri valori:

• IMPRENDITORIALITÀ: Puntiamo all’eccellenza, al raggiungimento dei risultati e alla crescita dell’azienda; agiamo per il bene comune, seguendo la strategia condivisa. Ci impegniamo in prima persona, con spirito d’iniziativa, a sfidare lo status quo per supportare i nostri clienti;
• INNOVAZIONE: Ci piace sperimentare e trovare modi migliori di lavorare, imparando dai nostri errori. Siamo curiosi e valorizziamo tutte le opinioni, aperti al cambiamento e sempre alla ricerca dell’idea migliore, dentro e fuori dall’organizzazione. Sappiamo che il mondo cambia e vogliamo essere pronti a cambiare con lui;
• GROWTH MINDSET: Per migliorare noi stessi e il nostro lavoro, siamo sempre alla ricerca di nuove sfide, opportunità e apprendimenti, senza lasciarci scoraggiare dagli ostacoli o dai fallimenti. È questa la mentalità che ci permette di crescere, usando al meglio il nostro potenziale, non limitandoci a quello che sappiamo già fare;
• INCLUSIONE: Nei nostri team valorizziamo i talenti e creiamo opportunità di sviluppo. Grazie alla pluralità di approcci e visioni riusciamo a definire i nostri valori e gli obiettivi comuni. È la combinazione di esperienze, conoscenze e sensibilità diverse che ci permette di ideare le soluzioni migliori, per questo facciamo in modo che tutti siano rispettati e possano esprimersi al meglio.

Cosa ti offriamo:

• WELLBEING: Siamo tra le prime aziende italiane a puntare sul modello della settimana corta. Il venerdì pomeriggio non lavoriamo e siamo liberi di dedicarci alla cura dei nostri interessi personali e/o dei nostri affetti. L'azienda prevede un piano di welfare individuale e personalizzato per i suoi dipendenti, creato appositamente per supportare il benessere individuale e delle persone a te care;
• DIVERSITÀ E INCLUSIVITÀ: Siamo un luogo dove la diversità e l'inclusività sono il fulcro di ciò che siamo e di come lavoriamo. Promuoviamo una cultura aperta, collaborativa e rispettosa delle differenze. Il nostro modello di leadership è partecipativo e basato sui concetti di fiducia e sviluppo del talento;
• FLESSIBILITÀ: Lo smart working è parte integrante della nostra WoW (way of working) e per supportarti in tal senso è stato previsto uno smart working pack, ovvero un kit di dotazioni necessario a far si che la tua esperienza lavorativa da remoto sia positiva ed efficace;
• SVILUPPO E CRESCITA: Valorizziamo il talento individuale e la volontà di consolidare le competenze tecniche e di leadership delle nostre persone. Potrai accedere ad una vasta library di corsi per lo sviluppo di competenze hard e soft, in linea con le esigenze di sviluppo del tuo ruolo. Inoltre, sempre a supporto del talento, sono previsti piani di sviluppo personalizzati e organizzati in collaborazione con le principali business school italiane;
• IMPATTO: Pensiamo che il nostro business abbia un impatto, non solo in termini di profitto. Ci impegniamo a generare valore per i nostri clienti e partner, consapevoli della nostra responsabilità sociale e ambientale: miriamo a fare la differenza in ogni nostro progetto.

Sede di lavoro: Milano