Always wanted to challenge the obvious and make great things happen? At Goodman we create space for your greatness.

Qui sommes-nous ?

Goodman est le plus grand groupe de biens immobiliers industriels coté à la bourse australienne et l'un des plus grands gestionnaires de fonds spécialisés dans les biens immobiliers industriels et les espaces commerciaux.

Au total, nous avons une équipe d'environ 1 000 personnes réparties dans 26 bureaux à travers le monde, en Australie, en Nouvelle-Zélande, en Asie, en Europe continentale, au Royaume-Uni, en Amérique du Nord et au Brésil. Notre siège social d'Europe continentale est basé en Belgique et nous sommes actifs dans 7 pays européens.

Goodman possède, développe et gère des biens immobiliers industriels dans des endroits stratégiques du monde entier. Nous offrons des solutions logistiques durables et de haute qualité aux plus grands acteurs du commerce électronique, de la logistique, de l'automobile, etc. tels que Amazon, Zalando, DB Schenker, et bien d'autres...

En quoi consistera ce rôle ?

• Au sein d’une équipe projet, gestion des volets techniques d’un ou plusieurs programmes de développement et de construction d'entrepôts et de centre de données en France, tout au long du cycle du projet :
• Phase de sourcing : analyse des contraintes techniques et urbanistiques des sites, production de faisabilités, estimation des coûts de construction, réponse à des appels d'offres, dans le cadre de l'identification de nouveaux terrains ou projets;
• Phase de conception : sélection et pilotage d'équipes techniques externes multidisciplinaires (architecte, bureaux d'études, CSPS, bureau de contrôle...) afin d'assurer les phases de conception des projets;
• Phase d'autorisation : montage et suivi des autorisations environnementales (ICPE) et d'urbanisme nécessaires à la réalisation des projets, de la phase de conception jusqu'à l'obtention des autorisations administratives;
• Phase de réalisation (selon le type de projet) : préparation des appels d'offres, sélection des entreprises, négociation des contrats, et suivi des chantiers jusqu'à l'achèvement des travaux;
• Collaboration étroite et coordination interne des projets avec tous les départements de l'entreprise (asset management, développement commercial, Design technique MEP, juridique, transactions, marketing...), tant en France qu'à l'international
• Suivi et pilotage des plannings, des budgets, des risques et autres outils de gestion de projet en lien avec les équipes de project management
• Montage et participation à des réunions avec les fournisseurs, les administrations et autres entités publiques
• Participation à des groupes de travail transverses traitant de sujets d'innovation, de développement durable, ou d'amélioration continue des process
  

Vous êtes intéressé(e) ? Pour ce poste, vous aurez besoin de la formation, de l'expérience et des compétences suivantes

Qui recherche-t-on?

• 1 à 3 ans d'expérience en gestion de projets de développement technique dans le secteur de l'immobilier logistique, de centre de données, ou industriel
• Une personnalité entreprenante avec un master d'ingénieur civil ou industriel (construction)
• Expertise technique combinée à des capacités analytiques
• Sens des responsabilités fortement développé, sens des résultats financiers, gestion des risques, qualité, organisation et planification ;
• La connaissance des procédures administratives attachées au développement de projets industriels en France (Permis de construire, Dossier de Demande d'Autorisation Environnementale ICPE) est un atout majeur;
• Vous maîtrisez l'anglais (écrit et oral) ainsi que le français et vous pouvez communiquer avec vos collègues et partenaires externes sur plusieurs sites français et internationaux ;
• Bonne connaissance de MS Office, MS Project, et des applications numériques.
• Faculté d’adaptation, curiosité et goût pour l’innovation
• Connaissance des bases du BIM;
• Appétence pour les sujets de développement durable;
• Capacité à travailler en autonomie et faire preuvre de proactivité;
• Capacité à travailler en équipe, dans le cadre de configurations pluridisciplinaires;
• Bonne connaissance de l'Anglais.
  
  

Quelle est l’atmosphère chez Goodman ?

• Nous travaillons constamment à améliorer l'agilité et à accroître le bien-être au travail. Pour atteindre ces objectifs, nous travaillons au sein d'équipes collaboratives afin de satisfaire trois besoins humains fondamentaux : l'affiliation, la croissance et l'autodirection.
• Nous travaillons dans une organisation horizontale, qui vous offre un espace pour vous développer, la possibilité d'avoir des responsabilités et de prendre la direction de nombreux projets, quels que soient votre niveau d'expérience et votre rôle. Cela signifie que nous vous offrons flexibilité et liberté dans votre travail quotidien au sein d'une culture de feedback.
• Il n'y a donc pas de hiérarchie managériale prépondérante. Tous les employés de Goodman ont l'autonomie nécessaire pour prendre des initiatives et disposent d'un espace pour se développer en tant que professionnels et en tant que personnes. Nous nous efforçons d'instaurer une culture du feed-back où nous apprenons les uns des autres et où le leadership distribué offre à chacun la possibilité de relever plus facilement de nouveaux défis.