Highlights

• Je bouwt continu mee aan het verbeteren van de platformarchitectuur.
• Je werkt in een T-Shaped model.
• Je werkt met de nieuwste tools en technieken.

Omschrijving van je professionele missie

Als Java Developer breng je de vereiste ervaring en kennis van de publieke cloud (bij voorkeur AWS) mee. Je zal met name software services voor de feature/domein teams gaan bouwen. Dit om bij te dragen aan het automatiseren van de platform services en om de grenzen binnen de supply chain & logistieke omgeving te verleggen om de beste werkwijzen te creëren. We willen graag dat je je ervaring en energie deelt en niet beperkt tot bepaalde technieken, zodat we samen kunnen groeien!

Software Engineers bij Portbase werken volgens het T-Shaped model, waarbij je een gedefinieerd expertisegebied hebt van je eigen vakgebied, maar ook een brede kennis in andere expertisegebieden.

Je maakt deel uit van het Platform team bij Portbase, zij zijn verantwoordelijk voor het verbeteren en het verder uitbouwen van onze huidige systemen. Als onderdeel van dit team krijg je de kans om voortdurend de platformarchitectuur te verbeteren. Je krijgt de mogelijkheid om met nieuwe tools en technieken aan de slag te gaan en te introduceren, die onze tech-stack verrijken.

We zoeken jou als je ons kan verrijken met

• Hbo/wo werk- denkniveau;
• Minimaal vijf jaar werkervaring in een Java omgeving;
• Ervaring met cloud-native development, bij voorkeur op AWS;
• Ervaring met Terraform;
• DevOps-mentaliteit: je voelt je verantwoordelijk voor wat je bouwt en beheert;
• Ervaring met observability tools zoals New Relic en OpenTelemetry.
• Teamspeler, open voor feedback en in staat om kennis te delen.
• Ervaring met streamingtechnologieën (Pulsar, Kafka, of vergelijkbaar) is een sterke pre.
• Ervaring met containerized workloads (Docker, Fargate, of Kubernetes).
• Kennis van CI/CD-pipelines en geautomatiseerde deployments.
• Ervaring met NoSQL (DynamoDB) en relationele databases (Aurora MySQL).

Dit heeft Portbase jou te bieden

• Een aantrekkelijk jaarsalaris, inclusief vakantiegeld en 13e maand.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding of een NS Business Card en een goede pensioenregeling.
• Jaarlijks ontvang je een vitaliteitsbudget a €250,- dit kan je vrij te besteden per jaar ten behoeve van je eigen vitaliteit.
• Een vast budget om je thuiswerkplek in te richten en een maandelijkse thuiswerkvergoeding a €40,- netto.
• 26 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Een inclusieve werkomgeving met daarbij behorend diversiteitsverlof. Dit gaat om 14 uur per jaar op fulltime basis. Je kunt diversiteitsverlof naar eigen inzicht inzetten voor een feestdag die jij belangrijk vindt.
• Volledige regie over je eigen ontwikkeling met de juiste ondersteuning. Jij bent de regisseur, wij faciliteren.
• Voortdurend leren en ontwikkelen met de Portbase Academy, ons uitgebreide leerplatform.
• Ruimte voor innovatie, eigen initiatief en creatieve ideeën.
• Een inspirerende werkomgeving waarin samenwerking en impact centraal staan.
• Prettige werksfeer; met een ontspanningsruimte, maandelijks een verzorgde gezamenlijke lunch/borrel.
• Bij Portbase werken wij hybride, dit is een vrij model zonder regels. Flexibel beslissen waar en wanneer je het meest comfortabel en effectief kunt werken. Dit bepaal je samen met je team en leidinggevende.

Over Portbase

We opereren als IT-bedrijf en als logistiek dienstverlener. We zijn beiden en dat maakt ons sterk. We kennen de markt, de spelers en hun belangen. We brengen partijen samen, initiëren ketenafspraken en werken samen aan oplossingen die de Nederlandse havens en hun supply chains aantrekkelijk maken voor bedrijven die goederen via Europa willen vervoeren.

We luisteren aandachtig naar alle partijen in de logistieke keten. Van rederij tot terminal, van chauffeur tot douanier: alle schakels in de keten hebben hun eigen uitdaging. We werken dan ook voor de gehele havencommunity. Zij werken efficiënter en effectiever door het eenvoudigweg op tijd verwerken van 140 miljoen transacties per jaar via 40 verschillende services.

Keeping things moving

Portbase bestaat sinds 2002 en daar zijn we trots op. Wat ooit begon met de opdracht om papierwerk te digitaliseren, is uitgegroeid tot een van de meest vooruitstrevende Port Community Systemen van de wereld en een verbindende factor tussen alle havenpartners.

In de toekomst zullen we het voortouw blijven nemen in het ontwikkelen van keten brede digitale oplossingen om integrale dienstverlening eenvoudiger en veiliger te maken. Als er één ding is dat we hebben geleerd in de afgelopen jaren dan is het dat we niet stil kunnen staan. Als havencommunity zijn we in beweging. Letterlijk.

Sollicitatieprocedure

Stap 1: Een van onze recruiters neemt contact met je op voor een eerste kennismaking, we beantwoorden ook graag al jouw vragen.

Stap 2: Een 1e interview bij ons op kantoor met peers.

Stap 3: Een online assessment in de vorm van een game die je vanuit huis kan maken in maximaal 30 minuten.

Stap 4: Een 2e interview bij ons op kantoor met een van je belangrijkste stakeholders en je toekomstige manager.

Stap 5: Een aanbod.

Stap 6: Je ontvangt je contract en wij starten de pre-employment screening. De screening wordt uitgevoerd door een externe partij.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Als ons dat niet lukt, nemen wij de stap om een bureau in te schakelen om ons daarbij te helpen. Acquisitie stellen wij daarom niet op prijs. Voor deze vacature staan wij niet open voor een ZZP of tijdelijke invulling.